2024年度职业病防治计划与实施方案

2024年度职业病防治计划与实施方案一、计划背景职业病防治工作关系到劳动者的身体健康和生命安全，是企业社会责任的重要体现。为有效预防、控制和消除职业病危害，切实保障劳动者的职业健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，结合本企业实际情况，特制定本2024年度职业病防治计划与实施方案。

二、工作目标1.职业病危害因素检测合格率达到[X]%以上。2.职业病发病率控制在[X]%以内。3.劳动者职业健康体检率达到[X]%以上。4.职业病防治知识培训覆盖率达到[X]%以上。5.确保本年度无重大职业病危害事故发生。

三、工作原则1.预防为主，防治结合。坚持"预防为主"的方针，从源头控制职业病危害因素，同时加强对职业病患者的治疗与康复工作。2.分类管理，综合治理。根据不同岗位、不同作业环境的职业病危害特点，采取针对性的防治措施，实施分类管理。同时，综合运用工程技术、管理措施、个体防护等手段，全面治理职业病危害。3.依法依规，规范管理。严格遵守国家有关职业病防治的法律法规和标准规范，依法开展职业病防治工作，确保各项工作合法合规。4.以人为本，保障健康。始终将保护劳动者的职业健康权益放在首位，为劳动者创造良好的工作环境和条件，最大限度地减少职业病的发生。

四、主要措施

（一）加强组织领导成立以企业主要负责人为组长的职业病防治工作领导小组，明确各部门在职业病防治工作中的职责，确保职业病防治工作顺利开展。定期召开职业病防治工作会议，研究解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。

（二）完善管理制度1.修订完善职业病防治责任制，明确各级管理人员和劳动者在职业病防治工作中的责任。2.建立健全职业病危害项目申报、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、职业病诊断与鉴定、职业病防治宣传教育、职业病防治档案管理等各项规章制度。3.制定职业病防治工作年度计划和实施方案，并严格按照计划组织实施。

（三）强化源头治理1.对新建、改建、扩建项目，严格执行职业病防护设施"三同时"制度，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。在项目可行性论证阶段，委托有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价；在项目竣工验收前，委托有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。2.对现有生产工艺和设备进行评估，对存在职业病危害的环节，积极采用新技术、新工艺、新材料进行改造，降低职业病危害因素的浓度或强度。3.加强对工作场所的布局规划，合理安排生产车间、仓库、办公区域等功能区域，确保工作场所通风良好、采光充足，符合职业卫生要求。

（四）加强职业病危害因素检测与评价1.委托有资质的职业卫生技术服务机构，定期对工作场所的职业病危害因素进行检测与评价，每[X]年至少进行一次全面的职业病危害现状评价。2.根据检测与评价结果，及时采取有效的治理措施，确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。3.将检测与评价结果向劳动者公布，告知劳动者其工作场所存在的职业病危害因素及防护措施，保障劳动者的知情权。

（五）做好职业健康监护1.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，体检率达到[X]%以上。职业健康体检项目和周期严格按照国家有关标准执行。2.建立健全劳动者职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康体检结果等。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于劳动者离职后[X]年。3.对体检中发现的疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。

（六）加强个体防护用品管理1.为劳动者配备符合国家标准的个体防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等，并监督劳动者正确佩戴和使用。2.定期对个体防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。3.开展个体防护用品使用培训，提高劳动者的自我保护意识和能力。

（七）强化职业病防治宣传教育1.制定职业病防治宣传教育计划，通过多种形式，如举办培训班、发放宣传资料、张贴宣传标语、开展知识竞赛等，广泛宣传职业病防治知识，提高劳动者的自我防护意识和能力。2.针对不同岗位、不同工种的劳动者，开展有针对性的职业病防治培训，培训内容包括职业病危害因素的识别、防护措施、个体防护用品的使用等。培训后应进行考核，确保劳动者掌握必要的职业病防治知识和技能。3.将职业病防治宣传教育纳入企业安全生产宣传教育体系，营造良好的职业病防治氛围。

（八）做好职业病防治档案管理1.建立健全职业病防治档案，档案内容包括职业病防治责任制、职业病危害项目申报资料、职业病危害因素检测与评价报告、职业健康监护档案、职业病防治宣传教育资料、职业病防治工作记录等。2.明确专人负责职业病防治档案的管理，确保档案资料的完整、准确和有效。3.定期对职业病防治档案进行整理和归档，妥善保管，以备查阅。

（九）加强应急管理1.制定完善职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织开展职业病危害事故应急演练，提高企业应对职业病危害事故的能力。3.一旦发生职业病危害事故，应立即启动应急预案，采取有效的应急救援措施，最大限度地减少事故造成的损失，并及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。

五、实施步骤

（一）筹备阶段（[具体时间区间1]）1.成立职业病防治工作领导小组，明确各部门职责。2.开展职业病危害现状调查，掌握企业职业病危害因素分布情况。3.制定职业病防治计划与实施方案。

（二）实施阶段（[具体时间区间2]）1.按照计划组织实施各项职业病防治措施，加强工作场所职业病危害因素检测与评价。2.组织劳动者进行职业健康体检，建立健全职业健康监护档案。3.加强个体防护用品管理，为劳动者配备符合标准的个体防护用品。4.开展职业病防治宣传教育活动，提高劳动者的自我防护意识和能力。5.做好职业病防治档案管理工作，确保档案资料完整、准确。6.定期组织开展职业病危害事故应急演练。

（三）检查阶段（[具体时间区间3]）1.定期对职业病防治工作进行检查，及时发现问题并整改。2.对各部门职业病防治工作开展情况进行考核评价，确保各项措施落实到位。

（四）总结阶段（[具体时间区间4]）1.对本年度职业病防治工作进行全面总结，分析存在的问题和不足。2.制定下一年度职业病防治工作计划，持续改进职业病防治工作。

六、保障措施

（一）经费保障1.设立职业病防治专项经费，确保各项职业病防治措施的有效实施。专项经费主要用于职业病危害因素检测与评价、职业健康体检、个体防护用品购置、宣传教育、培训、应急救援等方面。2.严格按照财务管理制度，对职业病防治经费进行管理和使用，确保经费专款专用，提高资金使用效益。

（二）人员保障1.配备专（兼）职的职业卫生管理人员，负责企业的职业病防治日常管理工作。职业卫生管理人员应具备相应的专业知识和技能，经培训考核合格后上岗。2.加强对职业卫生管理人员的培训，不断提高其业务水平和管理能力。

（三）技术保障1.积极与职业卫生技术服务机构合作，充分利用其专业技术优势，为企业的职业病防治工作提供技术支持和指导。2.鼓励企业职工开展职业病防治技术创新，推广应用先进的职业病防治技术和方法。

七、预期效果通过实施本计划与实施方案，预计能够有效改善企业工作场所的职业卫生条件，降低职业病危害因素浓度或强度，提高劳动者的职业健康水平。具体预期效果如下：1.职业病危害因素检测合格率明显提高，工作场所职业卫生条件得到显著改善。2.职业病发病率得到有效控制，劳动者的身体健康和生命安全得到切实保障。3.劳动者职业健康体检率达到[X]%以上，职业健康监护档案建立健全，实现对劳动者职业健康状况的动态管理。4.职业病防治知识培训覆盖率达到[X]%以上，劳动者的自我防护意识和能力显著增强。5.本年度无重大职业病危害事故发生，企业职业病防治工作水平得到全面提升。

八、监督与考核1.企业安全生产管理部门负责对各部门职业病防治工作进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。2.建立职业病防治工作考核制度，将职业病防治工作纳入各部门年度安全生产目标考核内容，对工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行通报批评