安全生产规章制度汇编2024版

安全生产规章制度汇编2024版一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产规章制度汇编。2.适用范围本汇编适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。

二、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员安全生产职责按照"管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"的原则，负责分管范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织或参与制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管业务范围内的员工进行安全培训教育，提高员工安全意识和技能。发生事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。3.员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。

三、安全生产教育培训制度1.培训计划制定人力资源部门会同安全管理部门根据公司实际情况，每年制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训师资等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。公司安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能、事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象及时间要求新员工入职前必须进行三级安全教育培训，培训时间不得少于[X]学时。在岗员工每年接受再培训时间不得少于[X]学时。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.培训方式内部培训：由公司安全管理人员、技术骨干等担任培训讲师，对员工进行集中培训或现场培训。外部培训：根据需要，选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产学习资料，供员工自主学习。

四、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由各部门、车间、班组负责人组织，每天对本区域进行安全生产检查。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，安全管理部门每半月组织一次专项检查。季节性检查：根据不同季节特点，组织开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。节假日检查：在法定节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度执行情况。设备设施运行状况、安全防护装置是否完好。作业环境是否符合安全要求。员工劳动防护用品佩戴使用情况。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。

五、安全事故隐患排查治理制度1.隐患排查建立健全安全事故隐患排查治理长效机制，各部门、车间、班组应定期开展隐患排查工作，及时发现并消除事故隐患。隐患排查应做到全面覆盖、不留死角，重点排查生产设备、安全设施、电气设备、消防设施、危险化学品等方面的隐患。2.隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般事故隐患，由发现隐患的部门或班组立即组织整改。对于重大事故隐患，公司应制定专项治理方案，明确治理目标、治理措施、责任部门、责任人和治理期限。治理方案应报上级主管部门备案。在隐患治理过程中，应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。4.隐患排查治理记录与报告各部门、车间、班组应建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况。安全管理部门应定期对隐患排查治理情况进行统计分析，并向上级主管部门报告。

六、危险化学品管理制度1.危险化学品采购采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同，明确双方的安全责任。采购的危险化学品必须附有安全技术说明书和安全标签。2.危险化学品储存公司应设置专门的危险化学品储存仓库，储存仓库应符合相关安全标准要求。危险化学品应分类、分区、分库储存，严禁混存。储存仓库应设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。3.危险化学品使用使用危险化学品的部门应制定危险化学品使用操作规程，并严格按照操作规程进行操作。使用危险化学品的员工必须经过专门的安全培训，熟悉危险化学品的特性和安全操作要求。在使用危险化学品过程中，应采取有效的防护措施，防止发生泄漏、中毒等事故。4.危险化学品运输委托具有相应资质的运输单位运输危险化学品，运输单位应遵守危险化学品运输安全规定。危险化学品运输车辆应配备必要的安全设施，如灭火器、泄漏应急处理设备等。在危险化学品运输过程中，应确保包装完好，防止泄漏。

七、特种设备安全管理制度1.特种设备登记公司购置的特种设备必须在投入使用前或投入使用后30日内，向特种设备安全监督管理部门办理注册登记手续。2.特种设备维护保养特种设备使用部门应制定特种设备维护保养计划，定期对特种设备进行维护保养，确保设备安全运行。特种设备维护保养应由具有相应资质的单位或人员进行，并做好维护保养记录。3.特种设备定期检验特种设备必须按照规定的时间间隔进行定期检验，未经检验或检验不合格的特种设备不得继续使用。特种设备使用部门应在检验有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验申请。4.特种设备操作人员管理特种设备操作人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种设备操作人员应严格遵守操作规程，认真履行岗位职责。

八、消防安全管理制度1.消防设施配备公司应按照国家有关规定，在各区域配备相应的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.消防安全检查安全管理部门应定期组织消防安全检查，检查内容包括消防设施配备情况、消防通道畅通情况、电气设备安全情况等。对检查中发现的消防安全问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.火灾隐患整改各部门对检查出的火灾隐患应立即采取措施进行整改，整改措施应明确整改责任人、整改期限和整改要求。对于重大火灾隐患，公司应制定专项整改方案，并报上级主管部门备案。4.消防安全培训与演练公司应定期组织员工进行消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾扑救技能等。每年至少组织一次消防演练，通过演练提高员工的火灾应急处置能力。

九、职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员公司设立职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员，负责公司职业健康管理工作。2.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对从事接触职业病危害作业的员工，应定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。3.职业病危害因素监测与评价定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，确保职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。将检测、评价结果向员工公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。4.职业病危害告知与员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。在工作场所设置职业病危害警示标识和中文警示说明，告知员工产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

十、应急救援管理制度1.应急救援预案制定公司应根据实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资与设备、应急救援培训与演练等内容。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责组织、协调、指挥公司的应急救援工作。明确各成员在应急救援中的职责，确保应急救援工作有序进行。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资与设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。对应急救援物资与设备进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。4.应急救援培训与演练定期组织员工进行应急救援培训，培训内容包括应急救援知识、技能、程序等。每年至少组织一次应急演练，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。

十一、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金