职业卫生管理制度汇编

职业卫生管理制度汇编一、总则1.目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本职业卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生危害的工作场所、岗位及人员。3.基本原则坚持"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理，确保劳动者在职业活动中的健康与安全。

二、职责分工1.公司主要负责人全面负责公司的职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。提供必要的职业卫生管理经费，保障职业卫生工作的开展。2.安全管理部门负责职业卫生管理工作的日常监督检查，对发现的问题及时督促整改。组织开展职业卫生培训和宣传教育活动。负责职业卫生防护设施的建设、维护和管理。建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。3.各部门负责人负责本部门的职业卫生管理工作，确保本部门员工遵守职业卫生管理制度和操作规程。组织本部门员工进行职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识。对本部门的职业卫生状况进行定期检查，及时发现和处理存在的问题。4.劳动者遵守公司的职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受职业卫生培训和教育，了解职业病危害及其防护知识。发现职业病危害事故隐患或者其他不安全因素，及时报告。

三、职业卫生管理措施1.职业病危害申报按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报本公司存在的职业病危害因素。如公司的生产工艺、设备、原材料等发生变更，导致职业病危害因素发生变化的，应当在变更后30日内重新进行申报。2.建设项目职业卫生"三同时"新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照国家有关规定进行职业卫生"三同时"审查。建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目在竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价，并由安全生产监督管理部门组织验收。3.职业病危害因素监测与评价定期对工作场所进行职业病危害因素监测，确保监测结果符合国家职业卫生标准。每年委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对公司的职业病危害状况进行评价，评价结果作为公司职业卫生管理工作的重要依据。4.职业病防护设施与个人防护用品管理按照国家有关规定，配备必要的职业病防护设施，如通风设备、排毒设备、除尘设备等，并确保其正常运行。为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护手套等，并督促劳动者正确佩戴和使用。定期对职业病防护设施和个人防护用品进行维护、保养和更新，确保其防护性能良好。5.职业卫生培训教育对新入职员工进行上岗前职业卫生培训，培训内容包括职业病防治法律法规、公司职业卫生管理制度、操作规程、职业病危害因素及其防护知识等。对在岗员工进行定期职业卫生培训，培训内容根据实际情况进行调整和补充，确保员工了解最新的职业卫生知识和技能。对从事接触职业病危害作业的员工进行专门的职业卫生培训，培训合格后方可上岗作业。组织开展职业卫生宣传活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。6.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全劳动者健康监护档案。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。为从事接触职业病危害作业的员工缴纳工伤保险费，确保员工在患职业病时能够依法享受工伤保险待遇。

四、职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。定期对应急救援预案进行演练，提高应急救援能力。2.应急救援组织与职责成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由公司主要负责人担任组长，安全管理部门负责人担任副组长，各部门负责人为成员。应急救援指挥小组负责指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作，制定应急救援措施，组织实施救援行动，及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况等。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、医疗器械、防护用品、通讯设备等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。设立应急救援物资和设备存放点，明确专人负责管理。4.应急救援程序当发生职业病危害事故时，现场人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人应当立即报告应急救援指挥小组。应急救援指挥小组接到报告后，应当立即启动应急救援预案，组织救援力量赶赴事故现场，开展应急救援工作。在应急救援过程中，应当采取有效的措施，控制事故扩大，保护事故现场，及时救治受伤人员。事故处理完毕后，应当组织对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

五、职业卫生监督检查与奖惩1.监督检查安全管理部门定期对公司各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改。各部门应当配合安全管理部门的监督检查工作，如实提供有关资料和情况。2.奖惩对在职业卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。对违反职业卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或者行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由公司安全管理部门负责解释和修订。

以上是一份职业卫生管理制度汇编的示例，你可以根据实际情况进行修改和完善，以满足公司的具体需求。在实际编写过程中，还