二零二五年度企业员工外出免责条款及责任划分

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企业员工外出免责条款及责任划分甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工外出免责条款1.免责范围本条款适用于甲方员工因工作需要外出期间发生的意外事件。a.乙方已提供必要的安全培训及指导。b.乙方已采取合理的预防措施。c.事故发生非甲方可控因素。2.责任划分a.乙方应确保员工在外出期间遵守相关法律法规及公司规定。b.甲方对员工外出期间的人身安全负有管理责任，但免责条款范围内除外。c.若发生事故，乙方应积极配合甲方进行调查和处理。二、责任划分详细说明1.员工责任员工在外出期间应严格遵守相关规定，如因自身原因造成事故，员工应承担相应责任。2.甲方责任甲方应提供必要的安全保障，如因甲方未能提供合理的安全保障导致事故，甲方应承担相应责任。3.乙方责任乙方应负责员工的培训、指导，确保员工具备必要的安全意识和技能，如因乙方责任导致事故，乙方应承担相应责任。三、事故处理流程1.事故报告发生事故后，员工应立即向甲方报告，乙方应积极配合甲方进行调查。2.调查与处理甲方将组织调查组进行调查，并根据调查结果采取相应处理措施。3.事故责任认定事故责任将根据调查结果和责任划分进行认定。四、其他约定1.本条款自双方签字盖章之日起生效。2.本条款未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本条款一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守合同规定，确保员工外出期间的安全。有权对员工外出期间的行为进行监督和管理。义务：为员工提供必要的培训和指导，确保其了解外出期间的风险和注意事项。对员工外出期间的安全负责，提供必要的安全保障。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方遵守合同规定，提供必要的工作条件和安全保障。有权对甲方提供的免责条款提出异议。义务：严格遵守合同规定，确保员工外出期间的行为符合安全要求。配合甲方进行安全检查和监督。六、员工外出安全责任1.员工个人责任员工应遵守安全规定，正确使用安全设备，确保自身安全。员工应主动报告可能存在的安全隐患。2.甲方责任甲方应提供安全的工作环境，确保员工在外出期间的人身安全。甲方应定期对员工进行安全教育和培训。3.乙方责任乙方应确保员工具备必要的外出工作技能和安全知识。乙方应提供必要的安全防护措施和设备。七、事故处理与赔偿1.事故报告发生事故后，员工应立即向甲方报告，甲方应立即启动应急预案。2.调查与处理甲方应组织调查组对事故进行调查，并采取必要的补救措施。3.赔偿责任甲方应根据事故原因和责任划分，承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为合同签订地所在法院。九、合同的变更与解除1.变更本免责条款的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本免责条款的组成部分，具有与本免责条款同等的法律效力。2.解除除本免责条款约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本免责条款。若一方出现严重违反免责条款的行为，另一方有权解除本免责条款，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本免责条款所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行免责条款义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决免责条款的履行问题，如变更免责条款内容或解除免责条款等。十一、争议解决1.协商本免责条款履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行免责条款过程中知悉的对方员工信息、外出安排以及其他机密信息（包括但不限于安全风险、外出行为等）予以保密。2.保密期限保密期限自免责条款签订之日起至免责条款履行完毕后______年（具体时长）止。十三、免责条款生效与有效期1.生效本免责条款自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本免责条款有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署