医院解聘医生合同范例

医院解聘医生合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（医院名称）：________________________

乙方（医生姓名）：________________________

鉴于甲方为依法成立的医疗机构，乙方为具备执业资格的医生，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处解除劳动合同事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同的依据

1.乙方因个人原因，无法继续履行与甲方签订的劳动合同。

2.甲方根据医院发展需要，决定调整医疗资源配置，乙方工作内容与甲方需求不符。

二、解除劳动合同的方式

1.乙方同意与甲方解除劳动合同，甲方同意乙方提出解除劳动合同的请求。

2.解除劳动合同自双方签字之日起生效。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）经济补偿按乙方在甲方处工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

（2）乙方在甲方处工作的年限自乙方入职之日起计算。

（3）甲方应按照乙方最后一个月的工资标准计算经济补偿。

四、解除劳动合同的其他事项

1.乙方应妥善处理与甲方的工作交接，确保患者权益不受影响。

2.乙方应按照甲方的要求，将工作资料、设备等物品归还原单位。

3.乙方应在解除劳动合同后的一定期限内，不得在同类医疗机构从事与甲方存在竞争关系的业务。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

附件：

1.乙方在甲方处工作的劳动合同原件。

2.乙方在甲方处工作的工资证明。

3.乙方在甲方处工作的考勤记录。

4.乙方在甲方处工作的培训记录。

5.乙方在甲方处工作的绩效考核结果。

6.双方协商一致的其他文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（医院名称）：________________________

乙方（医生姓名）：________________________

丙方（第三方机构）：________________________

鉴于甲方为依法成立的医疗机构，乙方为具备执业资格的医生，丙方为提供专业服务与保障的第三方机构，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处解除劳动合同事宜，并引入丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.甲方为医院提供医疗服务的主体，乙方为甲方医院工作的医生。

2.丙方作为第三方机构，负责提供乙方解聘过程中的专业服务，包括但不限于法律咨询、职业规划、心理辅导等。

3.本合同旨在保障甲方权益，确保乙方解聘过程的合法、合规，同时保障乙方权益，促进其职业发展。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权根据医院发展需要，调整医疗资源配置，包括但不限于解聘乙方。

2.甲方有权要求乙方按照规定完成工作交接，确保患者权益不受影响。

3.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后的一定期限内，不得在同类医疗机构从事与甲方存在竞争关系的业务。

4.甲方有责任向乙方支付经济补偿，具体金额按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

5.甲方有责任与丙方保持沟通，确保丙方提供的服务符合甲方需求。

三、乙方权益与责任

1.乙方有权获得甲方提供的经济补偿，具体金额按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方有权接受丙方提供的专业服务，包括但不限于法律咨询、职业规划、心理辅导等。

3.乙方有责任按照甲方要求完成工作交接，确保患者权益不受影响。

4.乙方有责任在解除劳动合同后的一定期限内，不得在同类医疗机构从事与甲方存在竞争关系的业务。

5.乙方有责任配合丙方提供的相关服务，确保自身权益得到有效保障。

四、丙方权益与责任

1.丙方有权根据本合同约定，向乙方提供专业服务，包括但不限于法律咨询、职业规划、心理辅导等。

2.丙方有责任确保提供的服务符合乙方需求，并保障乙方权益。

3.丙方有责任与甲方保持沟通，确保提供的服务符合甲方需求。

4.丙方有责任在乙方解聘过程中，协助甲方确保患者权益不受影响。

五、违约责任

1.若乙方在解除劳动合同后违反约定，在同类医疗机构从事与甲方存在竞争关系的业务，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。

2.若丙方未能按照本合同约定提供专业服务，甲方有权要求丙方承担相应法律责任。

六、合同解除与终止

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业服务，保障甲方权益，确保乙方解聘过程的合法、合规，同时为乙方提供职业发展的支持。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同明确各方责任，保障甲方在解聘过程中的合法权益，确保医院运营的稳定性和连续性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（企业名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

丙方（职业咨询服务机构）：________________________

鉴于甲方为依法成立的企业，乙方为甲方企业的员工，丙方为提供职业咨询服务与职业发展的第三方机构，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方企业工作期间因个人原因提出离职，并引入丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.甲方为企业提供产品或服务的主体，乙方为甲方企业的员工。

2.丙方作为第三方机构，负责为乙方提供离职咨询、职业规划、心理辅导等服务，以帮助乙方顺利过渡到新的职业阶段。

3.本合同旨在保障乙方在离职过程中的权益，同时为乙方提供职业发展的支持。

二、乙方权益与责任

1.乙方有权根据个人职业规划和发展需求，向甲方提出离职申请。

2.乙方有权接受丙方提供的职业咨询服务，包括但不限于职业评估、市场分析、求职技巧等。

3.乙方有责任配合丙方进行职业咨询和规划，提供必要的信息和资料。

4.乙方有责任在离职过程中保持良好的职业操守，维护甲方的商业秘密和声誉。

三、丙方权益与责任

1.丙方有权根据本合同约定，为乙方提供个性化的职业咨询服务。

2.丙方有责任确保所提供的服务符合乙方的实际需求，并尊重乙方的隐私。

3.丙方有责任与甲方保持沟通，确保乙方离职过程不影响企业的正常运营。

四、甲方权益与责任

1.甲方有责任尊重乙方的离职决定，并按照法律法规和公司政策向乙方支付相应的经济补偿。

2.甲方有责任与丙方合作，确保乙方离职过程中得到必要的支持和服务。

3.甲方有责任在乙方离职后的一定期限内，不得在同类企业中雇佣乙方，以避免利益冲突。

五、违约责任

1.若甲方未按照法律法规和公司政策支付乙方经济补偿，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

2.若丙方未能按照本合同约定提供符合乙方面实际需求的服务，乙方有权要求丙方承担相应法律责任。

六、合同解除与终止

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为乙方离职后的三个月。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同确保乙方在离职过