2024年员工培训协议

2024年员工培训协议

员工培训协议1

甲方：

乙方：

身份证：

风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使

与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表

现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与

其签订服务期协议这样追究其违约责任时才合法。为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，

掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，

双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。培训时间：年一月一日至

年—月—日。风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培

训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确

在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。培

训地点：公司办公区培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训

费用：合计3000元人。培训费用自乙方通过面试签订并办理新员工入职手续日起,甲方在三个

月内从乙方工资中扣除1000元月。协议约定内容：

第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等

方面的.培训。

第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司

各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。

第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排

的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关进行处理，乙方有义务自觉接受甲方

处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产

生的损失。

第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并木雕乙方考核成绩和岗位技能掌握情况

以及业务量，决定是否转为正式员工。

第五条转为正式员工的标准是：

自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；在培训期间表现良好，考核合格、

熟练掌握岗位技能。

第六条乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲

乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动

离职。

第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位二作满6个月的、在培训期及转正后6

个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励给乙方并按月利率1.6%

支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、

因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励给乙方。

第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有

向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。

第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份，自签订之日起生效。

第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

甲方：

日期：年一月一日

乙方：

日期：______年一月一日

员工培训协议2

甲方：

乙方：

身份证：

身份证：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使

与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表

现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与

其签订服务期协议这样追究其违约责任时才合法。为使得公司新入职员工能快速适应工作环境,

掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训I,经甲、乙双方协商一致，

双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。培训时间：年一月一日至

_______年一月一日。

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培

训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确

在培训期间的住宿标准、交通费等“要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明.培

训地点：公司办公区培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训

费用：合计3000元人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲

方在三个月内从乙方工资中扣除1000元月。协议约定内容：

第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等

方面的培训。

第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司

各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。

第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的‘管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安

排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自

觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他

严重后果产生的损失。

第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核用睡乙方考核成绩和岗位技能掌握情况

以及业务量，决定是否转为正式员工。

第五条转为正式员工的标准是：

(1)自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；

(2)在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。

第六条乙方培训期原贝J上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲

乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自

动离职。

第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位二作满6个月的、在培训期及转正后6

个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励(返还)给乙方并按月利

率1.6%支付利息.在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方

开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励(返

还)给乙方。

第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有

向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。

第九条本协议一式二份，甲、乙双方各T分，自签订之日起生效。

第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

甲方（公章）：日期：____年一月一日

乙方（签字）：日期：____年一月一日

员工培训协议3

委托方（甲方）：

法定代表人：

被委托方（乙方）：

法定代表人：

员工培训与发展是企业着眼于长期发展必须进行的工作之一，通过对员工的培训与开发，员

工的工作技能、知识层次、工作效率、服务意识，工作品质都能进一步加强，从而提高公司的整

体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。为企业打造精品培训，满足企业对团队建设的,需求

以及对员工整体素质提高的需求。在培训I内容上围绕管理培训、外部培训、在岗培训三方面展开，

并以落实、意识、能力、培训效果为核心进行。

经双方友好协商，南宁市综宝广告传媒有限责任公司特委托南宁市嘉志文化交流有限责任公

司对企业员工进行培训。为了明确甲、乙双方的权利义务，特制定以下协议。

一、甲方责任

1、负责为乙方提供相关企业咨询、业务指导培训等方面的服务.

2、组织供应企业选定培训课程的专业教材及相关资料，按教学计划组织培训师进行理论和

实操的授课，确保培训教学质量。

3、做好培训管理工作，负责学员学籍管理，按要求填写各项表格及相关材料。

4、根据物价相关规定，制定合理收费标准。

二、乙方责任

1、摸底调查。根据培训项目在企业范围内对符合参训条件的人员开展情况调查，掌握相关

培训信息，了解培训对象分布情况，年龄结构等基本情况，提供给甲方。

2、对培训质量监督。会同培训机构建立培训评估考核制度，培训班结束后要请学员测评；

开通企业热线，保持和员工之间的沟通，听取员工意见。

5、组织保障。联席会议制度，与甲方保持良好沟通联系，定期召开联席会议，研究处理工

作推进过程中出现的新情况、新问题，制定落实培训工作计划。

三、费用及结算方法：

1、支付标准：甲方按乙方实际培训人数为基础，根据收取培训费用，以分班课时薪酬为标

准。

2、付款方式:采用分班支付方式进行。（付款以现金支付或者转账）

四、合同的变更、终止和解除

I、本协议培训内容履行期满时，自动终止。

2、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，

双方应协商一致。

3、因不可抗力致使本协议终止时，签约双方互不承担违约责任

五、违约责任及争议解决办法

L签约的任何方，不能按指定的时间、方式和要求履行本协议约定的已方的责任、义务和

承诺，均视为违约行为。

2、违约方因其违约行为造成本协议目标不能实现或给签约对方造成经济损失，均应承担相

应的赔偿责任。

3、违约方因其违约行为或因已方不当行为引发与第三方纠纷，致使无责任的签约方被要求

承担连带赔偿责任时，无责任的签约方有权要求有违约责任或实施不当行为的签约方赔偿相应的

损失。

六、协议事宜

本协议未尽事宜届时由双方商讨解决。

七、协议份数

本协议书一式两份，甲乙双方各执T分，双方代表签字并盖章后立即生效。

委托方（甲方）：被委托方（乙方）：

法定代表人：法定代表人：

年月_______B

员工培训协议4

甲方：XX有限公司

乙方：

为提高酒店规范管理，培养酒店优秀管理人才，提高员工的基本素质和职业技能，甲方将外

派乙方进行培训I。为了明确乙方在参加甲方外出培训期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方

培养的优秀人员不至流失，甲、乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训

协议：

一、根据乙方自愿申请或甲方有关部门推荐，甲方同意外派乙方参加培训I,对培训获得优异

成绩的人员，甲方将其作为优秀□:作人员进行培养，在今后的职位、薪资晋升等方面将予以优先

考虑。培训具体事项如下：甲方同意乙方参加本次培训，培训地点为。学习期自20_年一月一日

至20_年_月一日，告上天。

二、乙方应珍惜此次培训机会，并保证按照此次培训I的时间、地点、内容认真参加培训。培

训I结束后，即应在规定的时间内返回甲方酒店报到，不得随意在外逗留不归，否则因此产生的费

用将由员工自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

三、乙方在遵守本协议的前提下，享有培训期间工资、福利照发的权利。培训结束后，乙方

应配合甲方做好本次培训的综合评估，乙方须服从甲方的二作安排。

四、乙方培训期间患有不能继续接受培训的疾病或因突发状况（不可抗力）不能继续接受培

训的时，应及时通知酒乙方并接受安排，终止培训返回甲万，并依有关规定处理。

五、乙方在培训期间要听从甲方负责人指挥，严格按照培训计划参加培训活动，不得无故缺

席，不得从事与培训I内容无关的'活动，保证遵守各项法律法规，出境培训的人员必须遵守所在

国家和地区的法律。

六、乙方本次外出培训学习费为______元，往返交通费为________元、生活费为

元，合计________元，其中甲方承担________%,乙方承担％。全部费用由甲方预支，乙方须保

留各项票证培训结束后按酒店规定程序及时报账其中乙方承担部分将在当月工资中予以扣除。

七、乙方培训期满后，应保证在甲方酒店继续工作满年以上（视培训级别确定服

务年限）o如果甲方工作不满约定期限要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方

必'须按下列规定向甲方赔偿违约金：培训后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_______元;

满一年不满二年，赔偿违约金_______元；满二年不满三年,赔偿违约金________元；满三年

不满四年，赔偿违约金_______元。同时将培训取得相关费料留酒店存档，绝不私自向外出售、

泄漏、转让。

八、在培训期间或服务期限内，乙方个人原因出现违反法律法规、违反酒店规章制度而被甲

方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的酒店运营及其它方面

的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。

九、受训期间乙方如因个人原因发生意外事件，甲方K承担责任。

十、本协议与劳动合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方违反本协议，对方均有权追究赔

偿损失及法律责任的权利。

十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执T分，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方：XX有限公司乙方：

地址：身份证号码：

盖章：签名：

员工培训协议5

甲方：________

乙方：________

为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐

的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙

双方协商达成如下协议：

一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到参加业务

培训I。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。

二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加

培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产

生的‘费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中

所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的斐用及工资（具体执行

可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。

四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。

五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：

乙方在甲方期间的培训费用超过_______元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训

合同。

六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均

可向劳动争议一部门提起—或向人民法院提起诉讼。

七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

甲方：________________

________年月_______日

乙方：________________

________年月_______B

员工培训协议6

甲方：_________法人代表：

乙方：_________身份证号：

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商

一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

一、培训I期限培训日期从______年一月一日起，至_______年一月一日止，共一

个月。

二、培训内容

1、硬件维修和维护；

2、软件开发;

3、软件应用；

4、网站制作；

5、软件测试。

三、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训

费用赔给甲方。

四、服务期风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定_______年，以此类推。另外，还需

在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训

服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第一种：

(1)________年一月一日至_______年一月一日止；

(2)________年一月一日至劳动合同期满时止。

五、工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培

训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确

在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受

训期间的工资视情况按原工资的—％支付；奖金按通常支付额的一%支付。在晋级或工资办

法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员

处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

六、乙方义务受训员工在学习期间，必须每隔一天(即每年一月—日前)向公司人事

部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的.各项规定与

要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

七、违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

(-)培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，

按规定给予处罚；

（二）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损矢，乙方补偿甲方全部经济损失；

（三）自取证之日起，乙方为甲方服务不满年离职，乙方须向甲方支付全额培训费

用。乙方为甲方服务满年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

八、协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签字盖章）：_________乙方（签字）：

_______年一月一日______年一月一日

员工培训协议7

员工培训协议

甲方_______因工作（生产）需要（或根据乙方的个人申请），同意乙方参加

培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：

一、参加培训的时间

从年月_____日起，至________年一月一日止。

二、培训形式

全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

三、培训费支付

培训费共计元。由甲方负责承担_____%,人民币元；由乙方负责承担

%,人民币________元.培训所需的交通费用由乙方负责.

四、乙方在培训期间的‘，其基本工资发____%或不计发；岗位工资发_______%或不计发；

其他工资奖金补贴发_______%或不计发。

五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_______年。

七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔

偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。

八、其他约定：

九、本协议一式两份，双方各持T分，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：________________

负责人（签字）：

________年月______日

乙方（签字）：________________

________年月______B

员工培训协议8

甲方：

乙方：

为了乙方技能符合国家相关部门要求的资格与水平现经甲乙双方平等协商达成以下培训协

议：

1、甲方派乙方参加培训，相关的费用由甲方支付，培训所得资料及证书在乙方服务期内归

甲方所有。乙方自培训结束之日起，为甲方服务满三年后，培训证书归乙方所有。

2、培训时间自20_年_月一日至20_年一月一日（共天），地点：。

3、由于本次培训是甲方提供的机会和费用，根据培训制度的相关规定，乙方同意培训结束

后为甲方有偿服务2年（20_年_月_日至20_年_月.日），自培训结束之日起计算，服务期间

薪酬的计算办法按公司相关管理制度执行。受训回来，以培训费用的30%作为信誉保证金，从

乙方的工资中逐月扣除，从参加培训月份起，每月扣除最高额不超过乙方工资等级的15%,扣

满为止。

4、乙方培训期间应遵守培训机构的相关规定，并按期返回公司。乙方应认真参加培训，若

因个人原因缺课达授课时间的25%以上者，培训期间发生的一切费用由乙方承担。

5、乙方于培训完毕后一周内须向集团人力资源部提交培训心得报告，并在集团人力资源部

安排下就培训内容对他人进行培训。培训I不合格及不服从培训他人安排者，培训期间发生的一切

费用由乙方承担。

6、乙方受训后，甲方在用人制度和待遇方面，应提供给乙方更多的.机会，以便乙方更好的

发挥技能。

7、乙方培训期间工资待遇按正常出勤计算，发生差旅费按公司《差旅费报销标准》执行，

如培训公司统T排食宿,则不发放出差补贴。

8、乙方在服务期内辞职，或因绩效考核排名为C类被甲方辞退，须向甲方赔偿本次培训的

一切费用，其中第一年内离职的，按培训费用的100%赔偿，第二年离职的，按培训费用的70%

赔偿；同时向甲方支付违约金（培训费用的10%）元。

培训费用明细如下表：

1、培训学习费：

2、住宿费：

3、餐费:

4、交通费:

5、培训期工资:

6、其它费用：

合计人民币：元,大写：元

保证金费用（上述费用30%）:元

逐月扣除：元

10、乙方服务期满时，甲方免除乙方的培训费用，退还乙方信誉保证金。

11、乙方在协议服务期内未征得甲方同意擅自离职，且没有按第8条之规定缴交赔偿费用，

甲方将以本协议为凭证追究乙方的违约责任，必要时通过法律程序解决。

12、本协议一式两份，双方签字后生效，甲方、乙方各持T分。

甲方：z集团有限公司（盖章）乙方：

法定代表人（或委托人）：手模：

20_年_月一日20_年_月—日

员工培训协议9

甲方根据企业发展需要对员工进行安防专业技术培训I,乙方同意接受甲方的培训安排，以不

断提高自身的技术水平。现经双方协商一致就有关培训安排及培训后的相关事宜达成以下协议：

第一条培训内容

1.___________

2.___________

3.___________

第二条培训时间

培训时间为一天，自一年一月一日起，至一年_月一日止。

第三条培训形式

乙方脱产参加甲方安排的培训.

第四条责任和义务

1.乙方参训的费用（包括学费、交通费、住宿费和基本工资）由甲方支付。

2.乙方必须按时参加培训，全面完成培训期间的.全部任务，并取得相应的（合格、专业、结

业、毕业）证书。

3.乙方在参加培训|期间没有完成培训任务或培训不合格（因不可抗力之因素除外），应向甲方

支付所花费的全部费用，弃赔偿甲方伍仟元经济损失。

4.乙方参加培训后必须为甲方连续服务三年以上（包括三年）。如果在此期间乙方擅自辞职，

除了承担其外出参加培训的学费、交通费、住宿费和薪酬等全部费用外，另赔偿公司1-3万元

经济损失。其中培训后第一年度辞职，赔偿甲方3万元;培训后第二年度辞职，赔偿甲方2万元;

培训后第三年度辞职，赔偿甲方1万元。

5.在本协议执行期内，凡乙方自愿辞职、或擅自离职、或因违反甲方制度规定而被甲方勒令

辞职（试用期除外）时，按照本协议第四条第3款之规定由乙方承担违约责任。

第五条其他

1.本协议作为《劳动合同书》的附件，具有同等效力。

2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方（盖章）：______________

甲方代表（签名）：

乙方（签字）：______________

协议签订时间：一年一月一日

员工培训协议10

甲方（单位）：

乙方（员工）：

甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协

商，达成协议如下：

一、参加培训的时间从20_年_月一日起，至20—年_月一日止。

二、培训地点：

三、培训形式为以下第种：

1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。

四、培训费支付。

培训费共计人民币一元。由甲方负责承担％,即人民币一元；由乙方负责承担％,即人

____兀。

培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。

五、在乙方培训期间的‘，甲方支付：

1.基本工资：□原基本工资的％口不计发；

2.岗位工资：□原岗位工资的％□不计发；

3.其他工资奖金补贴：□□不计发。

六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。

八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方

需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为

乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。

九、其他约定：

1、乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那

么乙方应承担相应法律责任；

2、

十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方所在地的人民

法院起诉。

十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。

十一、本合同一式两份，双方各持T分，具有同等法律效力。

甲方：________________

年月日

乙方：________________

年月______日

员工培训协议11

甲方：

乙方：

身份证：

为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工

进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方

共同遵守。

培训时间：一年—月一日至__年一月—日。培训地点：公司办公区。

培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他寸位工作技能。培训费用：合计3000

元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从

乙方工资中扣除1000元/月。

协议约定内容：

第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等

方面的培训。

第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司

各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。

第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的.管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安

排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自

觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他

严重后果产生的损失。

第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况

以及业务量，决定是否转为正式员工。

第五条转为正式员工的标准是：⑴自办理入职手续之日起累计业务量达

到人民币100万元;⑵在培训期间表现良好,考核合格、熟练掌握岗位技能。

第六条乙方培训期原贴上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲

乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动

离职。

第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位二作满6个月的、在培训期及转正后6

个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率

1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开

除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励（返还）

给乙方。

第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有

向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。

第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份;自签订之曰起生效，在乙方结束培训转为正式

员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。

第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

甲方（公章）

乙方（签字）：

日期:__年一月_日

员工培训协议12

有限公司（简称甲方）与______________（简称乙方）,在平等自愿，协商

一致的原则下就甲方派遣乙方培训事宜，签订如下合同。

第一条甲方派遣乙方培训I,期限为一天（自培训之日起计算）。

第二条甲方保证乙方在培训期间，薪金及保险等待遇按《员工转岗培训规定》执行。

第三条乙方在培训期间保证严格遵守国家法律法规及院校、培训单位的.规章制度，违者一

切责任自负。

第四条乙方培训结束后应在一周内向甲方报到，提交书面的培训个人总结。

第五条乙方若违反本合同第三条、第四条、应赔偿甲方所支付的全部培训费用，并向甲方交

纳违约金一元人民币。

第六条乙方在完成培训任务回甲方后，应在甲方工作一年后，方可申请离开甲方单位。学

习完成后工作未满一年，乙方申请离开甲方者，每提前一年须向赔偿人民币一元的学习培养

费。

第七条如果由于甲方原因在本合同规定的服务期内使乙方下岗或待岗，此合同自动中止，双

方均不承担任何违约责任。

第八条甲方与乙方应履行本合同发生争议时，可由双方协商解决，协商不一致时，任何一方

均可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

第九条本合同有效期自各方签章生效之日起至本合同第六条约定的工作年限期满时止。

第十一条如因甲方原因使乙方未能培训，该合同即自动终止执行，双方均不承担责任。

第十二条本合同一式二份，双方各执行T分。

甲方（签章）：乙方（签字）：

法定代表人：

20_年_月一日20_年_月—日

员工培训协议13

甲方：（下简称甲方）

乙方：（下简称乙方）

为进一步提高员工素质和职业技能，确保受训员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双

方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守。

第一条甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的《基础课》的培训，培训时

间为从本协议签定之日起一年以内。培训目标：让乙方系统的学习《职业规划》、《服务礼仪》、

《服务人员的五项修炼》、《企业文化》、《业绩管理系统》等知识，从而使乙方成长为符合要

求的职场中人。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：

1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；口

2、交通费；□

3、住宿费;□

最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。

第二条甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的《专业课》的培训，培训时

间为从本协议签定之日起一年以内。培训目标：让乙方系统的学习《皮肤基础知识》、《接待与

咨询》、《护理美容》、《修饰美容》、《产品知识》等知识，从而使乙方成长为符合要求的中

级美容师。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费月项目包括：

1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；口

2、交通费；口

3、住宿费;□

最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。

第三条甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的《技能课》的培训，培训时

间为从本协议签定之日起一年以内。培训目标：让乙方系统的学习和实操《护理手册》、《操作

手册》等课程，从而使乙方成长为符合要求的中级美容师。甲方负责和承担乙方受训期间的培训

费用，费用项目包括：。

1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；口

2、交通费；口

3、住宿费；□

最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。

第四条甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的《店铺职业经理人（初级）》

的培训，培训时间为从本协议签定之日起，三年以内。培训目标：让乙方系统的学习和实操《美

容院管理模块》、《美容院管理流程》、《美容院经营管理技术》等课程，从而使乙方成长为符

合基本要求的美容院经营管理者。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：

1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；口

2、交通费；口

3、住宿费;□

最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准.

第五条甲方保证安排乙方每年至少参加一次外派学习或者外聘老师讲课或者团队活动，采用

全脱产形式。通过外派学习或者外聘老师讲课或者团队活动不断提升乙方的工作能力和生活经验。

甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：

1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；口

2、交通费；□

3、住宿费;□

最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。

第六条乙方在受训期间的基本工资按原工资的％领取，奖金按通常支付额的％领取，福利按％

领取。

第七条乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保

险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度。

第八条乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所

有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担。

第九条乙方培训取得的相关证书或证明材料应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档。

第十条乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成

培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自

行承担。

培训期间由于乙方原因造成的'各种损失，由乙方自行承担。

第十一条乙方在培训结束后，应按甲方要求及时返回甲方工作，继续为甲方服务年（服务期

自乙方回到甲方正式工作之日起计算）。服务期超过甲乙双方订立的劳动合同期限的，除劳动合

同期限届满前甲方提前30日以书面形式明确表示放弃对剩余服务期的要求的情形外，劳动合同

期限顺延至服务期届满时.

乙方培训结束返回甲方工作后应当学以致用把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，

完成甲方交办的工作任务。

第十二条乙方培训结束后发生下列情形之一，导致乙方没有完成约定服务期的，乙方应向甲

方支付违约金，违约金的数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的；

2、乙方解除或终止劳动合同（除乙方按照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同外）；

3、乙方自动离职；

4、乙方因违反法律法规规定，被甲方解除或终止劳劫合同；

5、乙方因违反甲乙双方劳动合同约定条款，被甲方按照劳动合同的约定解除或终止劳动合

同；

6、乙方违反劳动合同法第三十九条第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）任何一项

规定，被甲方解除或终止劳动合同；

7、其他因乙方个人原因，被甲方解除或终止劳动合同的情形。

第十三条乙方违反本协议规定的，应在甲方要求其承担相关费用之日起30日内，或乙方提

出辞职申请之日起30日内，或自甲方发出解除或终止劳动合同通知之日起30日内向甲方支付

全部费用或违约金，否则甲方有权索取应付款项逾期期间每日％的利息。甲方有权从乙方工资报

酬中扣除乙方应当支付的费用或违约金。

第十四条双方需约定的其他事项：

第十五条甲、乙双方因履行本协议发生争议的，应平等协商解决。协商不成的，任何一方可

向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向管辖法院提起诉讼。

第十六条本协议生效后，将自动作为甲、乙双方劳动合同的补充内容，本协议与劳动合同不

一致之处，视为对劳动合同的变更.必要时，经甲、乙双方协商一致，可对本协议或双方劳动合

同内容进行修改或补充。

第十七条本协议一式两份，双方各执一份，由双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

甲方代表（签字）乙方代表（签字）

20_年_月一日20_年_月—日

员工培训协议14

甲方：_______

乙方：_______

为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训I。为确保乙方圆满完

成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

一、甲方同意乙方赴_____学习,学习期自____年月______日起至_____年月

_____日，实计为期0

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并

得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋级或工资办法修订时，乙

方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支

付给乙方生活费元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，

乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并

依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必须每隔____天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩

等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在

甲方内的违纪，甲方将按期章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方

的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的'

违约金，不足_____元的按_____元计算。

十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务年,从培训结束之日起算。该服务期约

定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的N方应赔偿甲方培训费用，

具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一

年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合

同的，亦照此办理。

十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金

_____元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起_____日内向甲方报到。乙方逾期不向甲

方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。

十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。

十四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方签章：_______乙方签章：

日期：___________日期：

员工培训协议15

甲方：

乙方：

甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，

任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

一、甲方的权利与义务：

1.根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培培学习，学习课程为。

2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大写）（具体甲方所提供的全部

培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据

统计）。

3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

4.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排,

以便很好的完成培训任务。

5.对参加完培训之后的人员，甲方将其做为储备人员在今后的公司管理或技术岗位出现空缺

时，将予以优先考虑。

二、乙方的责任与义务

1.乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的

所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。

2.培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌

握技术要点,并做认真详细的记录。

3.培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培

训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家或地区的法律法规，如果由于

自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。

4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务

年限为年，即从20_年_月_日至20_年_月.日，若因甲方公司内部变更，需缩减协议时间，则

以甲方变更为准。

5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播

给第三者。

6、外派培训人员回来后必须义务进行内部传授。

7、签订培训协议后又再次参加公司安排的'外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务

期限执行。

三、服务期限约定

1、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。

2、若甲方与乙方约定E勺服务期限长于劳动合同期限的，以本协议签订的服务终止时间为准。

四、违约责任

1、因甲方原因与乙方解除劳动关系的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任。

2、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或

因严重违纪被公司辞退的，应赔偿甲方培训损失费。

3、赔偿金额按以下公式计算：

五、其它约定

1、乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取

得培训证书的，由本人负担50%的培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中

断培训，所发生培训费用由甲方承担。

2、乙方在培训中获得的培训证书所有权在协议期限内归公司所有，服务期满离职的，甲方

将证书归还乙方。

工本协议一式二份，甲乙双方各执T分，协议自签字之曰起生效“

甲方（签章）：乙方：

签定日期：签定日期：

员工培训协议16

甲方：___________

乙方：___________

身份证：__________

为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工

进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方

共同遵守。

培训时间：____年一月一日至一年一月一日。

培训地点：公司办公区。

培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。

培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手

续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。

协议约定内容：第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技

能、业务能力等方面的培训。

第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司

各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。

第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排

的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉

接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严

重后果产生的损失.

第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况

以及业务量，决定是否转为正式员工。

第五条转为正式员工的标准是：

⑴自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；

⑵在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。

第六条乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲

乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自

动离职。

第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位二作满6个月的.、在培训期及转正后

6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月

利率L6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被

甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励

（返还）给乙方。

第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有

向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。

第九条本协议一式二份，甲、乙双方各T分;自签订之日起生效，在乙

方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失

效。

第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

甲方（公章）：___________乙方（签字）：

日期：_____年—月一日日期：年—月一日

员工培训协议17

甲方：____________

乙方：____________

年龄：___________

性别：____________

出生年月：______

学历：___________

专业：___________

身份证号码：

家庭住址：______

为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训I。为确保乙方圆满完

成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

一、甲方同意乙方赴_____学习专业，学习期巨_____年