钉钉入职流程

钉钉入职流程演讲人：日期：入职前准备钉钉入职申请与审批钉钉人事档案管理钉钉日常办公操作指南钉钉培训与成长支持钉钉考核与激励机制目录CONTENTS01入职前准备CHAPTER与HR确认具体岗位、职责、薪资待遇等细节信息。与HR沟通熟悉所在团队的组织架构、成员以及各成员的工作职责。了解团队结构明确自己的工作内容和任务，确保能够胜任并为工作做好准备。梳理工作内容确认岗位与职责010203了解公司的价值观、使命和愿景，以及公司的行为准则和职业道德。学习公司文化仔细阅读公司的规章制度，包括考勤制度、请假制度、薪酬福利制度、培训制度等，确保自己能够遵守。阅读规章制度参加公司组织的新员工入职培训，深入了解公司文化和规章制度。参加入职培训了解公司文化与规章制度准备入职所需材料证件资料准备好身份证、学历证明、资格证书等入职所需的相关证件。个人信息提供个人联系方式、紧急联系人信息、银行账户等个人信息。办公设备根据工作需要，准备好电脑、手机、办公软件等办公设备。其他材料根据公司要求，准备其他入职所需材料，如照片、体检报告等。下载钉钉应用在手机应用商店或公司指定平台下载钉钉应用。注册账号使用公司提供的手机号或邮箱进行注册，并设置密码。完善个人信息填写个人真实姓名、头像、职位等基本信息，以便同事能够更快地认识你。加入公司组织通过钉钉加入公司组织，并了解公司的组织架构和团队成员。下载并注册钉钉账号02钉钉入职申请与审批CHAPTER提交入职申请填写个人信息包括姓名、性别、入职日期、部门、职位等基本信息。上传相关资料上传身份证、学历证明、健康证等相关证件，以及个人免冠照片。填写紧急联系人提供紧急联系人姓名、电话等信息，以便在紧急情况下联系。签署合同与协议在线签署劳动合同、保密协议等相关文件。由人事部门或相关主管领导设置审批人，审批人一般为直接上级或人事专员。包括初审、复审、终审等环节，审批流程可根据企业实际情况进行自定义。审批人可根据员工填写的信息和上传的资料，提出审批意见，如同意、驳回、待补充资料等。审批人可以对申请进行批准、拒绝、转交其他审批人等操作。审批流程介绍审批人设置审批节点审批意见审批操作审批状态查看申请人可以在钉钉上实时查看自己的审批状态，如待审批、审批中、已审批等。审批进度查询与跟进01审批进度提醒审批人未处理审批申请时，系统会通过消息、邮件等方式提醒审批人及时处理。02审批流程追踪申请人可以追踪审批流程，了解审批进度和审批人意见。03催办与撤销申请人可以催办审批人尽快处理，也可以撤销审批申请。04审批结果通知与反馈审批结果通知审批完成后，系统会通过消息、邮件等方式通知申请人审批结果。02040301审批结果反馈申请人可以对审批结果进行反馈，如提出申诉、补充资料等。审批结果查询申请人可以在钉钉上查看审批结果和审批人意见。审批结果统计人事部门可以对审批结果进行统计和分析，为企业管理提供数据支持。03钉钉人事档案管理CHAPTER姓名、性别、出生日期在入职时填写个人信息，以便公司更好地进行人力资源管理。学历、工作经历填写个人学历和工作经历，有助于公司评估员工的能力和职业发展潜力。紧急联系人填写紧急联系人信息，以便在紧急情况下能够及时联系到员工。个人照片上传个人照片，用于员工档案和工作证的制作。完善个人信息与资料上传学历证书照片，以验证员工的学历信息。学历证书上传相关资格证书照片，以证明员工的专业技能和资质。资格证书01020304上传身份证正反面照片，以验证员工的身份信息。身份证如工作证明、社保证明等，根据需要进行上传。其他证明材料上传证件照片及证明材料确认薪资及福利待遇工资结构了解自己的工资结构，包括基本工资、奖金、津贴等。福利待遇了解公司提供的福利待遇，如五险一金、商业保险、带薪年假等。扣款项了解需要从工资中扣除的款项，如个人所得税、社保费用等。薪资发放了解薪资发放的时间和方式，确保及时收到工资。与公司签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。对于涉及公司商业秘密的员工，需要签署保密协议，以保护公司的利益。对于特定岗位的员工，可能需要签署竞业禁止协议，以限制员工在离职后从事与公司业务竞争的活动。根据公司的要求，可能需要签署其他相关附件，如培训协议、服务期协议等。签署劳动合同及保密协议劳动合同保密协议竞业禁止协议其他附件04钉钉日常办公操作指南CHAPTER熟悉钉钉界面布局及功能模块展示最新消息、待办事项、工作台入口等，方便用户快速了解工作动态和进入常用功能。首页集中展示聊天消息、系统通知、文件分享等，支持单聊、群聊、文件传输等多种沟通方式。存储企业内外部联系人信息，支持快速查找和联系，便于沟通协作。消息界面整合企业应用、任务管理、审批流程等功能，提供一站式办公服务，提高工作效率。工作台01020403联系人消息处理及时查看、回复和转发消息，支持一键已读、标记重要消息等操作，提高沟通效率。日程管理通过日历功能创建、查看和修改个人或团队日程，支持提醒和同步到手机日历，避免遗漏重要事项。任务管理在工作台中创建任务并分配给团队成员，支持任务跟踪、进度更新和成果反馈，确保任务按时完成。文件管理在聊天或工作台中上传、下载、共享文件，支持文件分类、搜索和版本管理，确保文件安全和高效利用。掌握常用功能操作技巧01020304钉钉会议通过视频会议、电话会议等方式进行远程沟通，支持屏幕共享、白板演示等功能，提高会议效率。钉钉邮箱与企业邮箱无缝集成，支持邮件收发、归档和分类管理，提高邮件处理效率。钉钉文档在线编辑和共享文档，支持多人同时编辑、评论和标记，便于团队成员协作编辑和查看。发起群聊根据工作需要创建群聊，邀请相关人员加入，便于团队内部沟通和协作。学习高效沟通协作方式查看个人或团队的工作数据，包括任务完成情况、工作量统计等，有助于评估工作效率和团队绩效。工作报表查看员工的考勤数据，包括出勤、请假、加班等情况，支持自定义考勤规则和报表导出。考勤报表查看审批流程的进度和结果，支持导出和筛选数据，便于企业管理和分析。审批报表通过数据可视化展示企业整体运营情况，包括员工活跃度、业务数据等，为企业决策提供数据支持。企业数据了解数据报表分析功能05钉钉培训与成长支持CHAPTER掌握钉钉基础功能培训将详细介绍钉钉的各项基础功能，如即时通讯、日程管理、文件共享等，确保新员工能够熟练使用。了解公司文化与价值观通过钉钉入职培训，新员工能够更快速地了解公司的文化和价值观，从而更好地融入团队。熟悉公司业务流程新员工入职培训会介绍公司的业务流程和各部门职责，帮助新员工快速上手工作。参加新员工入职培训通过专业课程，深入了解钉钉的高级功能和应用场景，提升工作效率。钉钉功能深度应用定期邀请行业专家进行分享，帮助员工了解行业趋势和最新技术，提升专业素养。行业知识学习针对团队协作中的常见问题，提供有效的解决方法和技巧，提升团队协作效率。团队协作技巧培训定期参加专业技能提升课程010203钉钉内部拥有丰富的知识库，涵盖了从产品使用到行业动态的各类知识，方便员工随时查阅和学习。钉钉知识库利用在线学习资源进行自主学习提供丰富的在线课程，包括技术、管理、行业知识等，供员工自主学习，提升个人能力。在线课程平台平台上定期分享实战案例，帮助员工从实际操作中学习经验，提升解决问题的能力。实战案例分享一对一导师制度导师帮助新员工制定个人职业发展规划，明确职业目标和发展路径，激发工作动力。职业发展规划职场技能传授导师会传授职场经验和技能，帮助新员工更好地适应职场环境，提升职业素养。为新员工分配经验丰富的导师，提供个性化的指导和帮助，助力新员工快速成长。寻求导师辅导，助力职业发展06钉钉考核与激励机制CHAPTER公司根据业务需求和团队目标，制定明确的绩效考核标准，并通过钉钉平台进行公示，确保员工对考核标准清晰了解。考核标准公司根据业务情况和管理需求，设定合理的考核周期，如月度考核、季度考核等，并通过钉钉平台进行提醒，确保员工及时了解考核时间。考核周期明确考核标准及周期安排绩效得分查看员工通过钉钉平台，可以实时查看个人绩效得分情况，了解自己的业绩表现。绩效沟通员工可以与领导或HR进行绩效沟通，及时反馈自己的绩效情况，并获取改进建议。实时查看个人绩效得分情况了解奖惩措施及兑现方式兑现方式公司通过钉钉平台，将奖惩措施与员工的薪资、晋升、培训等挂钩，确保奖惩措施