法律案例分析与实践应用练习题集

法律案例分析与实践应用练习题集姓名_________________________地址_______________________________学号______________________-------------------------------密-------------------------封----------------------------线--------------------------1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名，身份证号和地址名称。2.请仔细阅读各种题目，在规定的位置填写您的答案。一、案例分析题1.案例一：民事侵权责任

（1）案例背景：某市某小区居民李某，在小区内养了一只宠物狗，该狗在夜间突然咬伤了同小区的赵某，导致赵某受伤。

（2）案例分析：

①赵某的损害事实；

②李某的侵权责任；

③关于动物致害责任的承担。

（3）参考历年真题：2018年某省高级人民法院案例分析题

2.案例二：合同纠纷

（1）案例背景：甲公司委托乙公司承建一座办公楼，合同约定乙公司于2021年3月完成施工，但乙公司因故未能按时完成。

（2）案例分析：

①甲乙双方的合同履行情况；

②违约责任的承担；

③关于违约金及赔偿金的计算。

（3）参考历年真题：2019年某省高级人民法院案例分析题

3.案例三：知识产权保护

（1）案例背景：某知名品牌服装被某不知名商家仿冒，该商家大量销售，侵犯了该知名品牌的商标权。

（2）案例分析：

①商标侵权的认定；

②侵权责任的承担；

③商标权人的救济途径。

（3）参考历年真题：2020年某省高级人民法院案例分析题

4.案例四：劳动争议

（1）案例背景：某公司员工张某因工作原因被公司辞退，张某认为公司违法解除劳动合同，遂提起劳动仲裁。

（2）案例分析：

①劳动合同解除的条件；

②违法解除劳动合同的认定；

③劳动争议的处理程序。

（3）参考历年真题：2017年某省高级人民法院案例分析题

5.案例五：公司法务纠纷

（1）案例背景：某公司股东甲、乙因公司经营理念分歧，甲向乙提出股权转让，乙拒绝。

（2）案例分析：

①股权转让的条件；

②股东权的行使；

③股权转让纠纷的处理。

（3）参考历年真题：2018年某省高级人民法院案例分析题

6.案例六：刑法案例分析

（1）案例背景：某市某小区居民李某，因邻里纠纷，持刀将邻居王某砍伤。

（2）案例分析：

①李某的行为构成何种犯罪；

②犯罪数额的认定；

③李某的刑事责任。

（3）参考历年真题：2019年某省高级人民法院案例分析题

7.案例七：行政诉讼案例分析

（1）案例背景：某县居民张某因房屋征收补偿问题与县发生纠纷，张某向县提起行政复议，县不予受理。

（2）案例分析：

①行政复议的范围；

②行政复议不予受理的认定；

③张某提起行政诉讼的途径。

（3）参考历年真题：2020年某省高级人民法院案例分析题

答案及解题思路：

1.案例一：

答案：赵某的损害事实为李某饲养的宠物狗咬伤赵某；李某的侵权责任为饲养的动物造成他人损害，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；动物致害责任的承担为按照饲养的动物造成他人损害的实际情况确定。

解题思路：分析案例背景，确定案件涉及的法律关系，查阅相关法律法规，进行案例分析。

2.案例二：

答案：甲乙双方的合同履行情况为乙公司未按时完成施工；违约责任的承担为乙公司承担违约责任；关于违约金及赔偿金的计算为按照合同约定或法律规定计算。

解题思路：分析案例背景，确定案件涉及的法律关系，查阅相关法律法规，进行案例分析。

3.案例三：

答案：商标侵权的认定为某知名品牌服装被某不知名商家仿冒；侵权责任的承担为侵权人承担侵权责任；商标权人的救济途径为提起诉讼或申请行政查处。

解题思路：分析案例背景，确定案件涉及的法律关系，查阅相关法律法规，进行案例分析。

4.案例四：

答案：劳动合同解除的条件为依法解除；违法解除劳动合同的认定为违法解除；劳动争议的处理程序为申请劳动仲裁或提起诉讼。

解题思路：分析案例背景，确定案件涉及的法律关系，查阅相关法律法规，进行案例分析。

5.案例五：

答案：股权转让的条件为股东之间的协议；股东权的行使为依法行使；股权转让纠纷的处理为协商、调解或提起诉讼。

解题思路：分析案例背景，确定案件涉及的法律关系，查阅相关法律法规，进行案例分析。

6.案例六：

答案：李某的行为构成故意伤害罪；犯罪数额的认定为根据李某造成的实际损失确定；李某的刑事责任为根据其犯罪情节和法律规定确定。

解题思路：分析案例背景，确定案件涉及的法律关系，查阅相关法律法规，进行案例分析。

7.案例七：

答案：行政复议的范围为对具体行政行为不服的申请；行政复议不予受理的认定为依法不予受理；张某提起行政诉讼的途径为向人民法院提起诉讼。

解题思路：分析案例背景，确定案件涉及的法律关系，查阅相关法律法规，进行案例分析。二、选择题1.下列哪种情况属于侵权责任法调整范围？

A.民事主体因个人之间相互协商产生的纠纷

B.民事主体因财产权益受到损害

C.民事主体因名誉权受到侵害

D.民事主体因知识产权受到侵害

2.合同法中，下列哪种情形不属于无效合同？

A.违反法律、行政法规的强制性规定

B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C.因重大误解订立的合同

D.以欺诈、胁迫手段订立的合同

3.知识产权法中，下列哪种权利不属于知识产权？

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.工商注册权

4.劳动法中，下列哪种情形不属于劳动合同解除的情形？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者有欺诈、胁迫、暴力等手段或者伪造、变造、销毁证据等行为的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

5.公司法律事务中，下列哪种行为不属于公司法规定的违法发行股票的行为？

A.虚假陈述、误导投资者的

B.隐瞒重要事实或者提供虚假财务会计报告的

C.超过公司注册资本的一定比例发行股票的

D.股东大会通过发行股票的

6.刑法中，下列哪种行为不属于犯罪行为？

A.故意杀人

B.盗窃

C.交通肇事

D.犯罪中止

7.行政诉讼中，下列哪种情况不属于行政诉讼的受案范围？

A.行政机关的行政行为

B.行政机关的行政强制措施

C.行政机关的不作为

D.行政机关的行政处分

答案及解题思路：

1.答案：B、C、D

解题思路：侵权责任法调整范围包括民事主体因财产权益受到损害、名誉权受到侵害以及知识产权受到侵害等情况。

2.答案：C

解题思路：合同法规定，因重大误解订立的合同不属于无效合同。

3.答案：D

解题思路：知识产权包括专利权、商标权、版权等，工商注册权不属于知识产权。

4.答案：D

解题思路：劳动合同解除的情形包括劳动者患病或非因工负伤、严重违反劳动纪律、欺诈胁迫、不能胜任工作等，不能胜任工作但经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的不属于劳动合同解除的情形。

5.答案：C

解题思路：公司法规定，超过公司注册资本的一定比例发行股票属于违法发行股票的行为。

6.答案：D

解题思路：犯罪中止是指犯罪分子在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为，不属于犯罪行为。

7.答案：D

解题思路：行政诉讼的受案范围包括行政机关的行政行为、行政强制措施、不作为等，行政处分不属于行政诉讼的受案范围。三、简答题1.简述民事侵权责任的构成要件。

构成要件一：违法行为。违法行为是指违反民事法律规定，侵犯他人合法权益的行为。

构成要件二：损害事实。损害事实是指违法行为对他人合法权益造成的损害，包括人身、财产和精神损害。

构成要件三：因果关系。因果关系是指违法行为与损害事实之间的内在联系，即违法行为是损害事实发生的直接原因。

构成要件四：过错。过错是指行为人在实施违法行为时，存在故意或过失的心理状态。

2.简述合同无效的情形。

无民事行为能力人签订的合同；

一方以欺诈、胁迫的手段订立，损害国家利益的合同；

以合法形式掩盖非法目的的合同；

损害社会公共利益或者违反法律的强制性规定的合同；

担保合同违反法律的规定的；

违反国家限制经营、禁止经营规定的。

3.简述知识产权的法律特征。

无形性：知识产权所保护的客体是无形的；

排他性：知识产权的权利主体对其权利享有独占性；

时间性：知识产权具有一定的有效期；

法律性：知识产权必须依法产生。

4.简述劳动争议的解决途径。

协商解决：争议双方通过协商达成和解；

仲裁解决：将争议提交劳动仲裁委员会进行仲裁；

向人民法院提起诉讼。

5.简述公司法务纠纷的类型。

公司设立纠纷；

股东与公司之间的纠纷；

公司内部管理纠纷；

公司合同纠纷；

公司侵权纠纷。

6.简述刑法中的犯罪构成要件。

客观要件：刑法规定的犯罪行为及由此产生的危害社会的结果；

主观要件：犯罪人的故意或者过失的心理状态；

主体要件：达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人；

时间要件：犯罪行为发生在刑法规定的时期。

7.简述行政诉讼的起诉条件。

起诉人合法权益受到侵犯；

起诉人具备起诉资格；

起诉人向有管辖权的人民法院提起诉讼；

起诉符合法定程序。

答案及解题思路：

1.民事侵权责任的构成要件：

答案：构成要件包括违法行为、损害事实、因果关系和过错。

解题思路：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，分析侵权责任的构成要素。

2.合同无效的情形：

答案：合同无效的情形包括无民事行为能力人签订的合同等。

解题思路：结合《中华人民共和国合同法》的相关条款，列举合同无效的各种情形。

3.知识产权的法律特征：

答案：知识产权具有无形性、排他性、时间性和法律性。

解题思路：依据《中华人民共和国知识产权法》的规定，总结知识产权的法律特征。

4.劳动争议的解决途径：

答案：解决途径包括协商、仲裁和诉讼。

解题思路：参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，分析劳动争议的解决方式。

5.公司法务纠纷的类型：

答案：包括公司设立纠纷、股东与公司之间的纠纷等。

解题思路：结合《中华人民共和国公司法》的规定，归纳公司法务纠纷的类型。

6.刑法中的犯罪构成要件：

答案：犯罪构成要件包括客观要件、主观要件、主体要件和时间要件。

解题思路：依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，分析犯罪构成要素。

7.行政诉讼的起诉条件：

答案：起诉条件包括起诉人合法权益受到侵犯、具备起诉资格等。

解题思路：参照《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，列出行政诉讼的起诉条件。四、论述题1.论述侵权责任的归责原则。

【解题思路】

论述侵权责任的归责原则时，应首先明确侵权责任归责原则的概念，接着分别阐述过错责任原则、无过错责任原则、公平责任原则等，并分析其适用条件和区别。

2.论述合同法中的缔约过失责任。

【解题思路】

在论述合同法中的缔约过失责任时，先阐述缔约过失责任的概念，再从缔约过失责任的构成要件、责任承担方式等方面进行详细分析。

3.论述知识产权保护的国际合作。

【解题思路】

论述知识产权保护的国际合作时，首先介绍知识产权保护的国际合作背景，然后从世界知识产权组织（WIPO）、世界贸易组织（WTO）等国际组织在知识产权保护方面的作用和贡献进行阐述。

4.论述劳动争议调解的特点。

【解题思路】

论述劳动争议调解的特点时，可以从调解的自愿性、专业性、灵活性等方面进行分析，并结合我国劳动争议调解的具体实践进行论述。

5.论述公司法务纠纷的防范措施。

【解题思路】

论述公司法务纠纷的防范措施时，可以分别从公司内部管理、合同签订、知识产权保护、员工培训等方面进行阐述，并举例说明如何在实际操作中防范公司法务纠纷。

6.论述刑法中的犯罪未遂。

【解题思路】

论述刑法中的犯罪未遂时，首先介绍犯罪未遂的概念，然后从犯罪未遂的构成要件、与犯罪中止、犯罪既遂的区别等方面进行详细阐述。

7.论述行政诉讼的司法审查制度。

【解题思路】

论述行政诉讼的司法审查制度时，应先明确司法审查制度的概念，再从司法审查的原则、范围、程序等方面进行详细阐述，并结合我国行政诉讼的实际案例进行分析。

答案及解题思路：

1.侵权责任的归责原则包括过错责任原则、无过错责任原则、公平责任原则。过错责任原则要求侵权人具有过错，无过错责任原则要求侵权人即使无过错也要承担责任，公平责任原则则是对过错责任原则的补充。

2.缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因过失导致对方遭受损失，应当承担的赔偿责任。其构成要件包括缔约关系、过失行为、损失事实和因果关系。

3.知识产权保护的国际合作主要体现在世界知识产权组织（WIPO）和世界贸易组织（WTO）等国际组织，通过制定国际条约、提供技术支持和培训等方式，加强全球知识产权保护。

4.劳动争议调解的特点包括自愿性、专业性、灵活性等。自愿性指的是争议双方在自愿基础上进行调解，专业性要求调解人员具备丰富的法律知识和经验，灵活性则表现为调解方式多样、程序简便。

5.公司法务纠纷的防范措施包括加强公司内部管理、规范合同签订、注重知识产权保护、加强员工培训等。具体措施可针对不同方面进行举例说明。

6.犯罪未遂是指犯罪分子在实施犯罪过程中，因意志以外的原因未能完成犯罪的行为。与犯罪中止、犯罪既遂的区别在于犯罪未遂行为尚未达到既遂状态。

7.行政诉讼的司法审查制度是指对行政机关的具体行政行为进行司法审查的一种制度。其原则包括合法性原则、合理性原则、公正原则等，范围包括对具体行政行为和抽象行政行为的审查。五、多项选择题1.下列哪些属于侵权责任的抗辩事由？

A.无过错责任

B.因不可抗力

C.对方同意

D.法律规定的其他抗辩事由

2.下列哪些情形属于合同法规定的可撤销合同？

A.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

B.一方以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

C.一方乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

D.因重大误解订立的合同

3.下列哪些属于知识产权的客体？

A.作品

B.商标

C.专利

D.实用新型

4.下列哪些情形属于劳动争议调解的范围？

A.劳动合同纠纷

B.劳动报酬纠纷

C.劳动保险纠纷

D.劳动关系解除或终止的争议

5.下列哪些行为属于公司法务纠纷的常见类型？

A.公司设立纠纷

B.公司股权转让纠纷

C.公司治理结构纠纷

D.公司知识产权纠纷

6.下列哪些情形属于刑法中的犯罪中止？

A.自动放弃犯罪

B.遇到无法克服的障碍而停止犯罪

C.有效防止犯罪结果发生

D.因他人阻止而停止犯罪

7.下列哪些属于行政诉讼的诉讼参加人？

A.当事人

B.第三人

C.代理人

D.证人

答案及解题思路：

1.答案：B,C,D

解题思路：侵权责任的抗辩事由包括不可抗力、受害人的过错、第三人的过错以及法律规定的其他抗辩事由。

2.答案：A,B,C,D

解题思路：合同法规定的可撤销合同包括欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解等情况下订立的合同。

3.答案：A,B,C

解题思路：知识产权的客体包括作品、商标、专利等，实用新型也属于专利的一种。

4.答案：A,B,C,D

解题思路：劳动争议调解的范围涵盖了劳动合同、劳动报酬、劳动保险以及劳动关系解除或终止等方面。

5.答案：A,B,C,D

解题思路：公司法务纠纷常见类型包括公司设立、股权转让、治理结构以及知识产权等方面。

6.答案：A,B,C

解题思路：刑法中的犯罪中止包括自动放弃、遇到无法克服的障碍而停止以及有效防止犯罪结果发生。

7.答案：A,B,C,D

解题思路：行政诉讼的诉讼参加人包括当事人、第三人、代理人和证人。六、判断题1.民事侵权责任的构成要件包括损害事实、侵权行为、因果关系和过错。

2.合同法规定，当事人订立合同，应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则。

3.知识产权法中，专利权、商标权、著作权均属于知识产权。

4.劳动法规定，用人单位解除劳动合同，应当提前三十日通知劳动者。

5.公司法律事务中，股东会、董事会、监事会是公司治理结构的基本组成部分。

6.刑法中，犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的。

7.行政诉讼中，原告、被告、第三人、诉讼代理人、证人等均属于诉讼参加人。

答案及解题思路：

1.答案：正确。

解题思路：根据《中华人民共和国民法典》第一百八十四条规定，侵权责任的构成要件包括损害事实、侵权行为、因果关系和过错。所以该判断题是正确的。

2.答案：正确。

解题思路：根据《中华人民共和国合同法》第五条规定，当事人订立合同，应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则。因此，该判断题正确。

3.答案：正确。

解题思路：《中华人民共和国知识产权法》明确了知识产权的客体，包括专利权、商标权和著作权，所以该判断题正确。

4.答案：正确。

解题思路：《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定，用人单位解除劳动合同，应当提前三十日通知劳动者。所以，该判断题是正确的。

5.答案：正确。

解题思路：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司治理结构包括股东会、董事会、监事会等，这些是公司治理结构的基本组成部分，故该判断题正确。

6.答案：正确。

解题思路：《中华人民共和国刑法》第二十四条第一款规定，犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，所以该判断题正确。

7.答案：正确。

解题思路：《中华人民共和国行政诉讼法》第二十七条规定，原告、被告、第三人、诉讼代理人、证人等均属于诉讼参加人。因此，该判断题正确。七、应用题1.消费者与商家之间的纠纷类型分析及消费者在诉讼中