中学教师聘用合同5篇

中学教师聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________学校地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（受聘教师）：___________________性别：_____________________________出生年月：_________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣中学教师进行教育教学工作，乙方具备从事中学教育的资格和能力，经双方平等协商，特订立本聘用合同。一、聘用岗位及工作内容1.甲方聘用乙方担任____________中学的____________教师职位。2.乙方的主要工作职责、任务或岗位责任要求：（请详细描述乙方的岗位职责、教学任务、教育教学管理等内容）二、聘用期限1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效，至_____________年_____________月_____________日止，为期_____________年。2.试用期为_____________个月，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。三、薪酬及福利待遇1.乙方在聘用期间的薪资构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体标准如下：（详细说明乙方的薪资构成及具体金额）2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.甲方根据工作表现及业绩，定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行薪资调整。四、工作时间、休息休假及加班安排1.工作时间：按照甲方的规定执行，保证每周工作时间不超过法定标准。2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。3.加班安排：因工作需要加班时，乙方应配合甲方安排，加班补偿按照国家规定执行。五、工作纪律和考核1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪守职业道德，认真履行岗位职责。2.甲方定期对乙方进行绩效考核，并作为薪资调整、职务晋升等的重要依据。3.如乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除本合同。六、教育培训1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加教育培训，乙方应积极配合。2.乙方参加教育培训的费用，由甲方承担。七、保密义务及竞业限制1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的教学和管理机密。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事教育教学工作。八、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金。2.违约金的具体数额及支付方式，视违约情况而定。九、其他约定事项（请根据实际情况添加其他需要约定的内容）十、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。十一、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。2.变更、解除或终止本合同，应当遵循相关法律法规的规定。十二、附则1.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________签订日期：_______________签订日期：_______________鉴证机关（盖章）：_______________鉴证员（签字）：_______________鉴证日期：_______________鉴证日期：_______________附件：身份证复印件等证明文件篇2甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘教师）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事中学教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。二、工作内容及地点1.乙方同意在甲方的________部门担任________教师职务。2.乙方应履行教师的职责和义务，认真完成教育教学任务。3.工作地点：__________________学校。三、薪酬待遇1.甲方支付乙方的工资为基本工资加绩效工资的薪酬形式。基本工资为每月________元，绩效工资根据乙方的年度考核及工作表现进行评定和发放。2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。3.乙方享有国家规定的法定节假日及寒暑假的休假权利。四、职责与义务1.乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，恪守职业道德，履行教师职责。2.乙方应积极参加学校组织的各项活动，完成教育教学任务。3.乙方应关心爱护学生，关注学生的心理健康和成长。4.乙方应遵守学校的考勤制度，不得无故旷课或迟到早退。5.甲方应提供必要的教学设备和资源，为乙方创造良好的工作环境。6.甲方应对乙方进行定期的业务培训和考核，提高乙方的教育教学水平。五、合同解除与终止1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。2.乙方在聘期内如有严重违纪或工作不称职的行为，甲方有权解除本合同。3.本合同期满，如一方不再续签，则合同到期自然终止。4.双方应按照国家法律法规的规定解除或终止本合同。六、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约均应承担相应的违约责任。2.乙方在聘期内不得擅自离职，如擅自离职，应支付甲方违约金________元。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。篇3甲方（用人单位）：XX学校乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国教师法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事XX学校（幼儿园）教育教学工作达成如下协议：一、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期XX个月。二、工作内容及要求1.乙方同意按甲方工作需要安排在教育部门从事教育教学工作，并承诺在试用期内达到甲方要求的合格标准。2.乙方在聘期内必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排，完成甲方分配的任务。3.乙方在聘期内必须保持身心健康，胜任教育教学工作。4.乙方在聘期内必须爱岗敬业，尽职尽责，不得从事有偿中介活动。5.乙方在聘期内必须严格遵守职业道德，为人师表，树立良好的教师形象。6.乙方在聘期内需接受甲方组织的各种培训和学习，不断提升自己的业务水平和能力。7.乙方在聘期内必须服从甲方的工作安排和调动，不得擅自离岗。8.乙方在聘期内必须配合甲方做好学生的思想政治工作和安全教育工作。9.乙方在聘期内必须严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。10.乙方在聘期内必须爱护甲方的公共财物，不得擅自挪用或损坏。三、工资待遇及福利1.乙方在聘期内的工资标准为每月XX元，试用期工资为每月XX元。2.乙方在聘期内享受甲方提供的带薪休假、寒暑假等福利待遇。3.乙方在聘期内享受甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。4.乙方在聘期内若表现突出，有机会获得甲方的优秀教育工作者等荣誉和奖励。四、协议解除与终止1.乙方在试用期内未达到甲方要求的合格标准，甲方有权解除本协议。2.乙方在聘期内如有严重违纪或违法行为，甲方有权解除本协议。3.乙方在聘期内因个人原因提出辞职，需提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并获得甲方的同意后，方可解除本协议。4.甲方若因特殊原因需提前解除本协议，需提前一个月通知乙方，并按照国家相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。5.本协议期满前，甲乙双方协商一致，可以续签本协议。五、违约责任及争议解决1.甲乙双方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。2.甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。3.甲乙双方对仲裁结果不满意的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担。六、其他事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.附件：身份证复印件、学历证书复印件、教师资格证书复印件等（根据实际需要提供）。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日）乙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日）篇4甲方（聘用单位）：___________________学校地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（受聘教师）：___________________性别：_____________________________出生年月：_________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣中学教师进行教育教学工作，乙方具备从事中学教育的资格和能力，经双方协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1.甲方聘用乙方担任____________中学____________科目的教师。2.乙方的工作内容包括但不限于备课、授课、组织课外教学活动、考试命题与阅卷、学生评价等教育教学任务。二、聘用期限1.本合同自_____________年______月______日起至_____________年______月______日止。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。三、薪酬待遇1.甲方支付乙方的工资为每月________元人民币。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有寒暑假带薪休假等福利待遇。四、工作纪律与要求1.乙方应遵守国家法律法规、教师职业道德规范以及甲方的各项规章制度。2.乙方应尽职尽责，努力提高教育教学水平，确保教学质量。3.乙方应服从甲方的管理，遵守工作纪律，履行工作职责。4.乙方不得从事与本合同无关的其他职业。五、教育培训与提升1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加教育培训。2.乙方应积极参加教育培训，提高自身素质和教学水平。3.甲方鼓励并支持乙方开展教学改革和科研活动。六、合同解除与终止1.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（2）因工作失误给甲方造成重大损失的；（3）在任职期间有违法行为的；（4）未能履行工作职责的。2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。3.合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续。七、违约责任1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。2.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：_____________年______月______日日期：_____________年______月______日签订地点：___________________签订地点：___________________九、争议解决方式因本合同产生的任何争议，甲乙双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。十、合同的变更与补充本合同的变更和补充应以书面形式进行，并经甲乙双方协商一致后生效。十一、其他条款本合同中的任何条款如与国家法律法规相抵触，应以国家法律法规为准。本合同是甲乙双方真实意思的表示，双方应共同遵守并履行本合同约定的义务和责任。以上内容构成甲乙双方的中小学教师聘用合同，双方应共同遵守并履行本合同所规定的各项条款和义务。篇5甲方（聘任方）：XX学校乙方（受聘人员）：XX，性别：XX，民族：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及本地区的劳动人事制度，按照甲方依据岗位定人、双向选择、择优录取的原则，及岗位对人员学历、职称等的要求，在平等自愿、协商一致的情况下，双方达成如下聘用协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，其中试用期XX个月。二、工作任务与目标1.乙方同意按甲方工作需要安排教育教学及管理工作，并承诺服从甲方的工作安排和调动。2.乙方在聘期内必须完成甲方规定的各项教育教学及管理工作任务。3.乙方在聘期内必须严格遵守甲方的各项教育教学及管理工作规章制度。4.乙方在聘期内必须树立全心全意为学生的服务意识，教书育人，为人师表，关爱学生，对学生负责。三、待遇与报酬1.甲方根据乙方的工作岗位及职称，确定乙方的工资为XX元/月。试用期工资为XX元/月。2.甲方根据乙方的工作表现及贡献，以及乙方的学历、职称、职务等因素，调整乙方的工资。3.乙方在聘期内享受学校规定的各类奖金、津贴和福利待遇。4.甲方确保乙方享受公办教师同等的待遇。四、劳动纪律与规章制度1.乙方在聘期内必须严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章和劳动纪律。2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可视情节给予警告、记过、降职等处分。严重的可解除劳动合同。3.乙方在聘期内不得擅自离开工作岗位，不得从事与教育教学及管理工作无关的事情。如有特殊情况需要外出，必须向甲方请假并获得批准。4.乙方在聘期内应自觉遵守甲方规定的一切规章制度。若因违反规章制度造成的一切后果由乙方自行承担。五、双方协商约定的其他事项1.乙方在聘期内应爱护学校的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。2.乙方在聘期内应尊重其他员工，团结合作，不得搬弄是非，若有违反，甲方有权给予相应的处罚。3.乙方在聘期内应自觉遵守学校的作息时间和考勤制度，如有违反，甲方有权按照学校的规定进行处理。4.乙方在聘期