劳务合同劳务派遣合同7篇

劳务合同劳务派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务活动达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，双方协商是否续签。二、派遣人员甲方派遣到乙方的劳务人员包括：XXXX、XXXX、XXXX等XX人。具体人员名单和基本信息见附件《派遣人员清单》。三、工作任务和工作地点乙方根据工作需要，安排派遣人员从事XXXX、XXXX、XXXX等工作。工作地点包括但不限于XXXX、XXXX、XXXX等地。具体工作任务和工作地点根据乙方的工作安排进行调整。四、工作时间和休息休假乙方应当遵守国家的工时制度和休息休假规定，为派遣人员提供合理的休息时间和必要的休假。具体工作时间和休息休假按照乙方的工作安排执行。五、劳动报酬和福利待遇乙方应当为派遣人员提供合理的劳动报酬和福利待遇，包括基本工资、绩效工资、社会保险等。具体劳动报酬和福利待遇按照乙方的工作安排执行。甲方不得向派遣人员收取任何费用。六、社会保险和工伤处理乙方应当为派遣人员缴纳社会保险费，并提供必要的工伤处理服务。如果派遣人员在工作中发生工伤事故，乙方应当及时处理并承担相应的费用。甲方应当协助乙方处理工伤事故相关事宜。七、违约责任如果甲乙双方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度进行确定。八、其他事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商处理。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.其他未尽事宜按照国家法律法规的规定处理。甲方（派遣单位）：XXX（签字/盖章）日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXX地址：XXXX开户行及账号：XXXX税务登记证号：XXXX组织机构代码证号：XXXX社保登记证号：XXXX住房公积金登记证号：XXXX乙方（用工单位）：XXX（签字/盖章）日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXX地址：XXXX开户行及账号：XXXX税务登记证号：XXXX组织机构代码证号：XXXX社保登记证号：XXXX住房公积金登记证号：XXXX篇2甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。协议期满前，双方可协商续签。二、派遣人员及人数甲方根据乙方的需要，派遣劳动者到乙方从事劳务。派遣人员的数量、岗位及具体要求，由双方协商确定。三、工作内容和工作地点1.乙方安排甲方派遣人员从事的工作岗位，应与其签订的劳动合同或协议中约定的工作岗位一致。如需调整工作岗位，应事先征得甲方的同意。2.甲方派遣人员应在乙方的指导下，按照乙方规定的岗位职责和要求，按时完成工作任务。3.乙方应为甲方派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。四、工作时间和休息休假1.乙方应遵守国家劳动时间规定，合理安排甲方派遣人员的工作时间和休息时间。2.甲方派遣人员有权享受法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由双方协商确定。五、劳动报酬及支付方式1.乙方应按照国家劳动法的规定，向甲方派遣人员支付劳动报酬。劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。2.甲方派遣人员的具体工资待遇，由双方协商确定。乙方支付的劳动报酬应直接转给甲方，由甲方负责发放给派遣人员。六、社会保险及福利待遇1.乙方应按国家和地方的规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由双方协商确定。2.甲方派遣人员在乙方工作期间，应享受与乙方员工相同的福利待遇。如发放过节费、年终奖等，乙方应公平对待甲方派遣人员。七、协议解除与终止1.协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。协议解除时，双方应按照国家有关规定处理相关事宜。2.一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议并要求违约方承担违约责任。具体违约责任由双方协商确定。八、争议解决与法律适用1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议的解决应遵守国家法律、法规和相关司法解释的规定。在争议处理过程中，双方应积极配合，提供必要的证据材料。九、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司乙方（用工单位）：XXX公司丙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及XXX市有关规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作达成如下协议：一、协议期限1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.派遣期限自丙方到乙方报到之日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作岗位和工作地点1.乙方根据需要，派遣丙方到乙方处从事XXXX工作。丙方应按时、按质、按量完成乙方安排的工作。2.乙方和丙方协商确定派遣期限内的具体岗位和职责。三、工作时间和劳动报酬1.乙方和丙方协商确定丙方的工作时间和劳动报酬。劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。2.乙方应按月向丙方支付劳动报酬，并代扣代缴个人所得税。3.乙方应提供必要的工作条件和环境，确保丙方的人身安全。四、社会保险和福利待遇1.甲方应为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按照当地规定执行。2.乙方应提供必要的劳动保护用品和防护措施，确保丙方的人身安全。3.乙方应按国家及地方规定为丙方提供福利待遇，包括但不限于高温津贴、加班费等。五、协议解除和终止1.甲、乙、丙三方协商一致的，可以解除本协议。解除协议后，乙方应结清丙方的劳动报酬和社会保险费用。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）丙方严重违反劳动纪律或规章制度的；（2）丙方严重失职、营私舞弊的；（3）丙方被依法追究刑事责任的；（4）丙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（5）丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；（6）丙方签订或者履行协议中存在欺诈行为的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）丙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）丙方有严重违纪行为的；（3）丙方有重大工作失误的；（4）丙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（5）丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的。4.有下列情形之一的，丙方可以解除本协议：（1）甲方或乙方违反协议约定，损害丙方权益的；（2）甲方或乙方存在欺诈行为的；（3）因不可抗力导致协议无法继续履行的。5.双方协商一致的，可以终止本协议。终止协议后，乙方应结清丙方的劳动报酬和社会保险费用。6.本协议解除或终止后，甲、乙、丙三方应共同办理相关手续，确保丙方的合法权益得到保障。具体内容包括但不限于：完成工作交接、归还公司财物、结清劳动报酬和社会保险费用等。7.双方协商一致的，可以变更本协议的内容。变更协议后，应及时办理相关手续，确保双方的权益得到保障。8.有下列情形之一的，甲方应承担相应的法律责任：（1）未按规定为丙方缴纳社会保险费的；（2）未提供必要的工作条件和环境，导致丙方人身安全的；（3）其他违反协议约定的行为。9.有下列情形之一的，乙方应承担相应的法律责任：（1）未按规定向丙方支付劳动报酬的；（2）未提供必要的工作保护用品和防护措施，导致丙方人身安全的；（3）其他违反协议约定的行为。10.有下列情形之一的，丙方应承担相应的法律责任：（1）违反劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）其他违反协议约定的行为。具体约定如下：1.甲方应在每月的XX日通过银行转账的方式向丙方支付劳动报酬。具体转账账户信息如下：XXX银行，账号：XXXX，户名：XXXX。如因甲方原因导致工资支付延误或不足额，甲方应及时补足并支付滞纳金。滞纳金按每延误一天支付XX元计算。如因乙方原因导致工资支付延误或不足额，乙方应及时补足并支付滞纳金。滞纳金按每延误一天支付XX元计算。如因丙方原因导致工资支付延误或不足额，丙方应及时补足并支付滞纳金。滞纳金按每延误一天支付XX元计算。但不应超过欠付工资的XX篇4甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳务人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、派遣合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、派遣工作内容和地点1.甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。丙方的工作岗位、职责、工资待遇等，由乙方依据有关法律法规的规定和本合同的约定，结合本单位的规章制度和操作规程具体安排。2.乙方对丙方的岗位安排和工资待遇，不得低于当地最低工资标准，且不得违反相关法律法规的规定。3.甲方可以依据乙方的工作需要，与乙方协商后，调整丙方的工作岗位和劳动报酬。三、派遣工作时间和休息时间1.甲方派遣丙方在乙方工作的时间，应严格按照国家有关规定执行。丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的考勤纪律和规章制度。2.乙方应保证丙方每周至少休息一天，并确保丙方享有法定节假日的休息权利。3.甲方可以依据乙方的工作需要，与乙方协商后，调整丙方的工作时间和休息时间。四、派遣工资待遇和社保福利1.甲方派遣丙方在乙方工作的工资待遇，由乙方依据有关法律法规的规定和本合同的约定，结合本单位的规章制度和操作规程具体安排。乙方应在每月的_________日以前，向丙方支付上个月的工资。工资应以货币形式直接支付给丙方本人，不得克扣或拖欠。2.乙方应按规定为丙方缴纳社会保险费，并保障丙方享有必要的社保福利。3.甲方可以依据乙方的工作需要，与乙方协商后，调整丙方的工资待遇和社保福利。五、派遣合同变更、解除、终止和续签1.甲乙丙三方协商一致，可以变更本合同。变更本合同，应当采用书面形式。变更后的合同文本，各方应妥善保存。2.甲方派遣丙方在乙方工作期间，如出现以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）丙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）丙方严重违反乙方规章制度的；（3）丙方严重失职、营私舞弊给乙方造成重大损害的；（4）丙方被依法追究刑事责任的。3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同时，应依据相关法律法规的规定和本合同的约定，处理好与丙方的劳动关系和相关待遇。4.本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。续签合同时，应依据相关法律法规的规定和本合同的约定，重新明确各方的权利和义务。六、派遣争议解决1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.甲乙丙三方在争议解决过程中，应遵守法律法规的规定和相关程序要求。如有违反法律法规的行为，应承担相应的法律责任。七、派遣合同生效和其他事项1.本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。合同生效后，各方应认真履行自己的义务。任何一方违反合同约定或法律法规规定，应承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，按照国家法律法规执行。其他约定事项，由甲乙丙三方协商确定。3.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。合同文本具有同等法律效力。如有需要修改的条款或补充的协议，应以书面形式进行并经三方协商一致后生效。篇5甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司乙方（用工单位）：XXX公司丙方（劳务人员）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作事宜，经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣岗位与人数甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为XXXX，人数为XX人。乙方如需调整丙方的工作岗位或人数，需提前书面通知甲方，并与丙方协商确定。三、劳动报酬与福利待遇1.乙方需向丙方支付劳动报酬，具体标准按照乙方的薪酬制度执行。甲方每月从乙方获取丙方的劳动报酬，并在扣除相关费用后，按时足额发放给丙方。2.乙方应按照国家及地方规定为丙方缴纳社会保险费用，甲方负责办理丙方的社保手续。丙方需承担个人应缴纳的社保费用。3.乙方需为丙方提供必要的劳动保护用品，并确保丙方在劳动过程中的安全与健康。甲方应协助乙方做好安全生产教育工作。4.乙方应按照国家的规定为丙方提供带薪年休假、病假等假期，并支付相应的劳动报酬。甲方应协助乙方做好假期安排工作。四、违约责任1.甲方需按照合同约定派遣丙方到乙方从事劳务工作，如甲方违约，需承担相应的违约责任。2.乙方需按照合同约定向丙方支付劳动报酬和福利待遇，如乙方违约，需承担相应的违约责任。3.丙方需按照合同约定在乙方从事劳务工作，如丙方违约，需承担相应的违约责任。五、争议解决如甲、乙、丙三方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商确定。协商不成的，按照国家及地方的相关法律法规执行。2.本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司（盖章）法定代表人（签字）：XXXX联系方式：XXXXXX地址：XXXXXX乙方（用工单位）：XXX公司（盖章）法定代表人（签字）：XXXX联系方式：XXXXXX地址：XXXXXX丙方（劳务人员）：XXX（签字）联系方式：XXXXXX地址：XXXXXX篇6甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务活动达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。二、派遣人数及岗位甲方根据乙方的需要，向乙方派遣______名劳动者，从事______岗位的工作。三、劳动报酬及支付方式1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方按月向劳动者支付劳动报酬。2.乙方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。3.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，享受乙方规定的福利待遇。4.乙方应按时、足额向甲方支付劳务费用，甲方在收到劳务费用后，应及时向劳动者支付劳动报酬。四、社会保险及福利待遇1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方负责办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。2.乙方应按规定为甲方派遣的劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件。3.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，享受乙方规定的福利待遇。五、协议变更、解除和终止1.甲乙双方可协商变更本协议，但应达成书面协议。2.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，如有严重违反乙方规章制度的行为，乙方有权要求甲方将其召回，甲方应积极配合。3.本协议期满或提前解除后，乙方应按规定向甲方支付未使用的劳务费用。六、违约责任1.甲乙双方在履行本协议过程中，如有一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。2.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，如因乙方的过错造成劳动者损害的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。2.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，如因劳动条件、劳动报酬等发生争议时，乙方应积极配合甲方处理相关争议。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________日期：_________日期：_________篇7甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和