劝退赔偿合同范例

劝退赔偿合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方因某种原因需要劝退乙方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劝退原因

1.1甲方因业务调整、岗位需求变化等原因，决定劝退乙方。

1.2乙方同意接受甲方劝退，并自愿放弃继续在甲方工作的权利。

二、劝退条件

2.1甲方应提前__________日向乙方发出劝退通知，并明确告知劝退原因。

2.2乙方在收到劝退通知后__________日内，向甲方提交书面同意劝退的回复。

2.3甲方在乙方提交书面同意劝退回复之日起__________日内，与乙方办理离职手续。

三、赔偿事项

3.1甲方应按照乙方在甲方工作期间的平均工资，向乙方支付劝退赔偿金。

3.2劝退赔偿金计算公式为：劝退赔偿金=平均工资×工作年限×__________。

3.3甲方应在与乙方办理离职手续的同时，一次性支付劝退赔偿金。

四、其他事项

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方出具的劝退通知

2.乙方出具的书面同意劝退回复

3.乙方在甲方工作期间的平均工资证明

4.乙方离职手续办理清单

5.甲方支付劝退赔偿金的银行转账凭证

6.甲方与乙方签订的劳动合同

7.甲方与乙方签订的保密协议（如有）

8.甲方与乙方签订的竞业禁止协议（如有）

9.甲方与乙方签订的其他相关协议（如有）

10.本合同签订地点及时间证明

11.本合同签订双方的法定代表人或授权代表身份证明

12.其他双方认为需要作为附件的文件

特此说明：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方因业务调整、岗位需求变化等原因，需要劝退乙方，同时引入丙方作为第三方主体参与本次劝退事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劝退原因及丙方介入

1.1甲方因业务调整、岗位需求变化等原因，决定劝退乙方。

1.2丙方同意作为第三方主体参与本次劝退事宜，并提供相关服务。

1.3丙方参与本次劝退的目的在于保障甲方权益，确保劝退过程的顺利进行。

二、丙方责任及权利

2.1丙方负责对乙方进行劝退沟通，协助甲方完成劝退工作。

2.2丙方有权查阅乙方在甲方的工作资料，了解乙方的工作表现及离职原因。

2.3丙方有权对乙方提出劝退建议，但最终决定权归甲方所有。

2.4丙方有权收取甲方支付的服务费用，具体费用由双方另行协商确定。

三、甲方权益及权利

3.1甲方有权根据公司业务发展需要，决定是否劝退乙方。

3.2甲方有权要求丙方提供乙方工作表现及相关资料，以评估乙方劝退的合理性。

3.3甲方有权要求丙方在劝退过程中，维护甲方合法权益。

3.4甲方有权要求丙方在劝退过程中，确保乙方遵守相关法律法规。

四、乙方责任及权利

4.1乙方应积极配合甲方及丙方的劝退工作，如实提供相关信息。

4.2乙方有权要求甲方及丙方在劝退过程中，尊重其合法权益。

4.3乙方有权要求甲方及丙方在劝退过程中，遵守相关法律法规。

五、赔偿事项

5.1甲方应按照乙方在甲方工作期间的平均工资，向乙方支付劝退赔偿金。

5.2劝退赔偿金计算公式为：劝退赔偿金=平均工资×工作年限×__________。

5.3甲方应在与乙方办理离职手续的同时，一次性支付劝退赔偿金。

六、违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任：

（1）乙方在劝退过程中，故意泄露甲方商业秘密；

（2）乙方在劝退过程中，故意损害甲方合法权益；

（3）乙方在劝退过程中，违反国家法律法规。

6.2乙方在劝退期间，应遵守以下限制条款：

（1）不得泄露甲方商业秘密；

（2）不得损害甲方合法权益；

（3）不得从事与甲方业务竞争的活动。

七、其他事项

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，确保劝退过程的顺利进行。

2.提高劝退效率，降低甲方成本。

3.维护乙方合法权益，确保劝退过程的公正性。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障公司业务发展，优化人力资源配置。

2.遵循国家法律法规，维护公司形象。

3.保障甲方合法权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于乙方因个人原因希望提前终止与甲方之间的劳动合同，同时引入丙方作为第三方主体参与本次劳动合同终止事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同终止原因及丙方介入

1.1乙方因个人原因，提出提前终止与甲方之间的劳动合同。

1.2丙方同意作为第三方主体参与本次劳动合同终止事宜，并提供相关法律咨询和服务。

1.3丙方参与本次劳动合同终止的目的在于保障乙方权益，确保终止过程的合法性和合理性。

二、丙方责任及权利

2.1丙方负责为乙方提供法律咨询，解释劳动合同终止的相关法律法规。

2.2丙方有权查阅乙方与甲方之间的劳动合同，以及其他相关文件。

2.3丙方有权参与乙方与甲方之间的协商谈判，协助乙方维护自身合法权益。

2.4丙方有权收取甲方支付的服务费用，具体费用由双方另行协商确定。

三、乙方权益及权利

3.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。

3.2乙方有权要求甲方在终止劳动合同前，提供必要的离职手续和证明文件。

3.3乙方有权要求丙方提供专业的法律意见，确保自身权益不受侵害。

3.4乙方有权要求甲方在终止劳动合同过程中，遵守诚实信用原则。

四、甲方责任及权利

4.1甲方应按照合同约定，向乙方支付经济补偿金。

4.2甲方应在终止劳动合同前，与乙方协商确定具体的终止日期和补偿金额。

4.3甲方有权要求乙方在终止劳动合同前，完成工作交接。

4.4甲方有权要求乙方在终止劳动合同后，遵守竞业限制条款。

五、违约及限制条款

5.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应法律责任：

（1）甲方未按照合同约定支付经济补偿金；

（2）甲方未按照合同约定提供必要的离职手续和证明文件；

（3）甲方在终止劳动合同过程中，故意损害乙方合法权益。

5.2甲方在劳动合同终止期间，应遵守以下限制条款：

（1）不得以任何方式限制乙方寻求新的工作机会；

（2）不得泄露乙方在甲方工作期间的个人隐私；

（3）不得要求乙方在终止劳动合同后，承担不合理的工作责任。

六、其他事项

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

6.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在劳动合同终止过程中，能够获得应有的经济补偿和合法权益。

2.通过丙方的专业