企业员工正规雇佣合同范例

企业员工正规雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据工作需要，在合同期限内与乙方续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（4）侵犯乙方合法权益的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，保障甲方的合法权益，同时确保乙方的工作质量和效率。

2.第三方主体作为甲方委托的专业机构，负责乙方在甲方处的工作指导和监督。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据工作需要，在合同期限内与乙方续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方工作符合甲方要求。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

六、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

七、第三方主体责任

1.第三方主体负责对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方工作符合甲方要求。

2.第三方主体对乙方的工作进度、质量及成本进行评估，并向甲方报告。

3.第三方主体应确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及合同约定。

八、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方工作符合甲方要求。

3.甲方有权对乙方的工作进行调整和安排，以满足甲方业务发展需求。

4.甲方有权根据乙方工作表现，对乙方进行奖惩。

九、乙方的责任

1.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及合同约定。

3.乙方应接受第三方主体的监督和指导，不断提高自身工作能力。

十、违约责任及限制条款

1.若乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，甲方有权终止乙方的工作，并追究乙方法律责任。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

4.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。

2.乙方在合同终止后，应按照甲方要求，遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

十三、总结

1.第三方主体的介入，有助于甲方更好地管理和监督乙方工作，确保甲方利益最大化。

2.本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在合同履行过程中的权益，提高甲方业务发展水平。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方主体（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，保障乙方在甲方工作期间的合法权益，同时确保乙方的工作质量和效率。

2.第三方主体作为乙方的工作保障机构，负责监督甲方对乙方的权益保障措施落实。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体对甲方对乙方的权益保障进行监督和评估。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

六、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

4.乙方有权在合同期内，根据自身情况调整工作内容或岗位。

八、第三方主体责任

1.第三方主体负责监督甲方是否按照合同约定保障乙方的合法权益。

2.第三方主体有权要求甲方及时整改违反合同约定的行为。

3.第三方主体有权对甲方的工作进行评估，并提出改进建议。

九、甲方责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

3.甲方应保障乙方的休息休假权利。

4.甲方应尊重乙方的职业发展和个人隐私。

十、违约责任及限制条款

1.若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若甲方未按照国家规定和合同约定支付工资，乙方有权要求甲方立即支付，并承担滞纳金。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面调整乙方的工作内容或岗位。

4.甲方应遵守保密协议，不得泄露乙方个人信息。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同后，乙方应按照甲方要求