公司正规用工合同范例

公司正规用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如乙方愿意继续留任，且甲方同意续签，则双方应在本合同期满前__________日内协商签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排，确保完成工作任务。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，工资支付方式为__________。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保证乙方在符合国家规定的工作条件下工作。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作规定或纪律；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）乙方提供的身份证复印件；

（3）乙方提供的学历、职称证书复印件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方（合作单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同背景

1.甲方与第三方基于共同业务需求，经协商一致，决定由乙方在第三方提供的岗位上工作。

2.本合同旨在明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如乙方愿意继续留任，且甲方、乙方及第三方同意续签，则三方应在本合同期满前__________日内协商签订新的劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，在第三方提供的岗位上从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作规定，服从甲方的工作安排，确保完成工作任务。

四、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，工资支付方式为__________。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金。

七、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

3.甲方有权在乙方违反合同约定的情况下，依法解除本合同。

九、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.第三方应配合甲方对乙方的工作绩效进行考核，并按照约定支付乙方工资。

3.第三方在乙方违反合同约定的情况下，应承担相应的责任。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十一、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十三、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于整合资源，提高工作效率。

2.第三方介入有助于甲方更好地掌握乙方的工作情况，保障甲方权益。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，有利于维护自身权益，确保业务顺利进行。

2.甲方通过合同约定，明确乙方的责任和义务，降低用工风险。

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）乙方提供的身份证复印件；

（3）乙方提供的学历、职称证书复印件；

（4）第三方提供的合作协议。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同背景

1.甲方根据业务发展需要，委托第三方派遣乙方至甲方工作。

2.本合同旨在明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如乙方愿意继续留任，且甲方、乙方及第三方同意续签，则三方应在本合同期满前__________日内协商签订新的劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方提供的岗位上从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作规定，服从甲方的工作安排，确保完成工作任务。

四、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，工资支付方式为__________。

2.乙方工资由第三方按月支付，具体支付日期为每月__________日。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金。

七、社会保险及福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和奖金。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施和职业培训。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按照约定支付劳动报酬或福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付或赔偿损失。

2.甲方在乙方工作期间，不得无故解除合同，如需解除，应按照国家规定和合同约定进行。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，不得强迫劳动。

十、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第