小学科学副校长聘用协议书范文

小学科学副校长聘用协议书甲方（聘用学校）：学校名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘人）：姓名：__________________身份证号：__________________地址：__________________联系电话：__________________教师资格证编号：__________________专业技术职称：__________________为加强学校科学教育工作，提升科学教学质量，促进学生科学素养全面发展，经甲乙双方平等协商，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，就甲方聘用乙方担任小学科学副校长事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责（一）聘用岗位乙方受聘担任甲方学校科学副校长，全面负责学校科学教育相关工作，在校长领导下开展工作，并对校长负责。（二）工作职责1.科学教育规划与管理结合学校整体发展战略和教育教学目标，制定学校科学教育发展规划、年度工作计划及相关管理制度，确保科学教育工作有序推进。规划和计划需充分考虑学生年龄特点、认知水平及学校实际情况，具有科学性、前瞻性和可操作性。定期组织召开科学教育工作会议，研究解决科学教育教学过程中出现的问题，协调各部门之间的工作关系，为科学教育工作提供必要的支持和保障。负责科学教育教学资源的统筹管理，包括实验室建设、实验器材配备、科学图书资料购置等，合理安排和使用相关经费，确保资源配置优化，满足教学需求。2.教学管理与指导深入科学教学一线，定期听课、评课，了解教师教学情况和学生学习状况，及时给予针对性指导和反馈。每学期听课不少于[X]节，并撰写听课记录和教学指导意见。组织开展科学教学研讨活动，如公开课、示范课、教学观摩等，推广先进教学理念和方法，促进教师专业成长。每学期至少组织[X]次大型教学研讨活动。指导科学学科教师制定教学计划、备课、设计教学方案，审核教学进度和教学内容，确保教学质量符合课程标准和学校要求。建立科学教学质量监控体系，定期对科学学科教学质量进行评估和分析，通过课堂测试、作业检查、学生综合素质评价等方式收集数据，及时发现问题并制定改进措施。3.课程建设与开发负责学校科学课程的整体规划和实施，在国家课程标准基础上，结合学校特色和学生需求，开发具有本校特色的科学拓展课程、校本课程，丰富课程内容，拓展学生科学视野。整合校内外科学教育资源，如科技馆、科研机构、科普基地等，开展校外实践课程和研学活动，增强学生实践能力和创新精神。每学年组织不少于[X]次校外科学实践活动。组织教师开展科学课程教材研究和编写工作（如有需要），确保教材内容与时俱进，符合教学实际，提高教材适用性。4.师资队伍建设制定科学教师专业发展计划，组织教师参加各类培训、进修、学术交流活动，提升教师专业素养和教学能力。关注教师职业发展需求，为教师提供个性化发展建议和支持。指导科学教师开展教学研究和课题申报工作，营造良好的科研氛围，鼓励教师通过教学研究解决教学实际问题，提高教学水平。每学年至少指导教师完成[X]项校级及以上科学教育相关课题研究。协助学校做好科学教师的招聘、选拔和任用工作，参与面试、试讲等环节，为学校引进优秀科学教育人才提供专业意见。建立科学教师考核评价机制，对教师教学工作、科研成果、师德师风等方面进行全面考核评价，考核结果作为教师绩效奖励、职称评定、评优评先的重要依据。5.学生科学素养培养策划并组织开展各类科学竞赛、科技节、科普讲座等活动，激发学生对科学的兴趣和热爱，培养学生科学思维、创新能力和实践能力。每学年至少举办[X]次全校性科学竞赛活动和[X]次科技节活动。指导学生成立科学社团、兴趣小组等，为学生提供个性化科学学习和实践平台，培养学生自主学习和团队协作能力。定期组织社团活动，为社团发展提供必要的指导和资源支持。关注学生个体差异，发现和培养科学特长生，为有潜力的学生提供特殊培养计划和指导，推荐学生参加更高层次的科学竞赛和活动。6.对外交流与合作代表学校与教育行政部门、科研机构、其他学校等进行科学教育领域的交流与合作，及时了解国内外科学教育最新动态和发展趋势，为学校科学教育改革和发展提供信息支持。积极参与区域科学教育共同体建设，与其他学校分享本校科学教育经验和成果，共同推动区域科学教育水平提升。每学年至少参与[X]次区域科学教育交流活动。拓展学校科学教育对外合作渠道，引进优质教育资源，如与高校、科研院所合作开展科普项目、共建实验室等，提升学校科学教育影响力。二、聘用期限本协议聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。聘用期满前[X]个月，双方应就是否续签协议进行协商。若双方均无异议，则本协议自动延续[X]年；若一方提出不再续签，应提前[X]个月书面通知对方。三、工作时间与地点（一）工作时间乙方的工作时间按照学校正常工作时间安排执行，即每周一至周五[具体工作时间段]，但因学校科学教育工作需要（如组织竞赛、开展校外活动等），乙方应根据实际情况适当加班，加班时间将按照学校相关规定进行调休或给予补贴。在寒暑假期间，乙方应根据工作安排，完成科学教育规划制定、教师培训筹备等相关工作。（二）工作地点乙方的工作地点主要为甲方学校校内，但因工作需要，可能涉及校外活动场所（如科技馆、科普基地、合作学校等）。四、薪资待遇及福利（一）薪资待遇1.甲方按照学校副校长岗位薪酬标准向乙方支付薪资，乙方的月基本工资为人民币[X]元。此外，根据乙方工作绩效和学校考核结果，发放绩效奖金。绩效奖金根据学校制定的绩效考核方案确定，具体金额根据考核结果浮动。2.薪资调整：在聘用期间，如遇国家政策调整、学校薪酬制度改革或乙方工作表现突出等情况，甲方可对乙方薪资进行适当调整。调整幅度和方式由双方协商确定，并以书面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有与甲方学校其他教职工同等的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等，具体休假天数和相关规定按照学校制度执行。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设施，包括独立办公室、办公桌椅、电脑、打印机等。在工作期间，乙方可使用学校图书馆、实验室等教学资源。4.甲方定期组织乙方参加健康体检，费用由甲方承担。5.乙方在参加培训、进修、学术交流等活动时，甲方按照学校规定为其报销相关费用（在预算范围内）。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和评估，了解乙方履行职责情况，提出改进意见和建议。根据学校发展需要和工作实际情况，有权调整乙方的工作职责和工作任务，但应提前与乙方沟通协商。如乙方在工作中出现严重失职、违反法律法规或学校规章制度等行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。有权按照学校规定对乙方的薪资待遇进行调整。2.义务按照本协议约定及时向乙方支付薪资和福利待遇，为乙方提供必要的工作条件和支持。尊重乙方的专业意见和建议，支持乙方开展科学教育教学管理工作，为乙方创造良好的工作环境。为乙方提供参加培训、进修、学术交流等专业发展机会，帮助乙方提升专业素养和管理能力。培训费用按照学校规定执行。协助乙方协调学校内部各部门之间的关系，解决乙方在工作中遇到的困难和问题。保守乙方在工作过程中知悉的个人隐私和商业秘密（如有）。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定获取薪资待遇和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，保障工作顺利开展。在职责范围内，有权自主开展科学教育教学管理工作，制定工作计划和实施方案，调配相关资源。有权参加培训、进修、学术交流等活动，提升自身专业素养和管理能力，费用按照学校规定报销。对学校科学教育发展规划、教学管理、师资队伍建设等方面的工作提出意见和建议，参与学校相关决策过程。2.义务严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度，忠诚履行职责，维护学校利益和声誉。按照本协议约定的工作职责和要求，认真完成各项工作任务，不断提升学校科学教育教学质量和管理水平。定期向校长汇报科学教育工作进展情况，接受学校的监督、检查和评估，对评估中发现的问题及时整改。积极配合学校其他部门工作，加强与其他学科教师的沟通协作，共同推进学校教育教学工作发展。保守学校商业秘密和工作机密，不得将学校内部信息泄露给第三方。在聘用期满或协议解除后，仍需履行保密义务。不断学习和更新科学教育理念和知识，提高自身业务能力和综合素质，适应学校科学教育发展需求。六、考核与奖惩（一）考核机制1.甲方建立科学合理的考核机制，对乙方的工作表现进行定期考核。考核分为学期考核和年度考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、专业能力、团队协作等方面。2.考核方式采用定量与定性相结合的方法，通过学生评价、教师评价、家长评价、学校领导评价以及工作成果评估等多种途径收集考核数据。3.考核标准依据本协议约定的工作职责和学校制定的科学副校长考核指标体系确定，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）奖励措施1.若乙方在工作中表现突出，取得显著成绩，如学校科学教育教学质量显著提升、学生在科学竞赛中获得优异成绩、科学教育课程建设取得重大突破等，甲方将给予乙方相应的奖励。奖励方式包括但不限于表彰奖励、绩效奖金上浮、晋升机会优先考虑等。2.对于乙方提出的科学教育创新举措和优秀工作建议，经实践证明对学校发展有积极推动作用的，甲方将给予一定的物质奖励和精神鼓励。（三）惩罚措施1.若乙方在考核中被评定为不合格，甲方将视情况给予乙方警告、限期整改等处理措施。如乙方在限期内未能完成整改或连续两个考核周期被评定为不合格，甲方有权解除本协议。2.若乙方在工作中出现失职、渎职行为，给学校造成经济损失或不良影响的，乙方应承担相应的赔偿责任，并根据情节轻重，甲方给予乙方相应的纪律处分，直至解除本协议。如乙方行为构成违法犯罪的，依法移送司法机关处理。七、协议的解除与终止（一）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.在聘用期间，如乙方出现以下情形之一的，甲方有权单方面解除本协议：严重违反国家法律法规和学校规章制度，给学校造成恶劣影响的；严重失职、营私舞弊，对学校利益造成重大损害的；因身体健康原因，无法正常履行工作职责，且在规定的医疗期满后仍不能恢复工作的；未经甲方同意，擅自离岗连续超过[X]个工作日或一年内累计离岗超过[X]个工作日的；年度考核连续两年被评定为不合格的。3.如甲方未按照本协议约定支付薪资待遇、提供工作条件或存在其他严重违约行为，导致乙方无法正常履行工作职责的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪资和福利待遇，赔偿因违约给乙方造成的损失。（二）协议终止1.本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致本协议无法继续履行的，本协议自行终止。3.乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇的，本协议终止。（三）善后事宜1.协议解除或终止后，乙方应在[X]个工作日内办理工作交接手续，将学校提供的办公设备、文件资料等归还甲方。2.甲方应按照本协议约定，在协议解除或终止后的[X]个工作日内，向乙方支付应得的薪资待遇和福利待遇（如有）。如乙方在工作期间给学校造成经济损失的，甲方有权从乙方薪资中扣除相应赔偿金额。3.协议解除或终止后，双方仍需履行保密义务，不得泄露在合作期间知悉的对方商业秘密和工作机密。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除