2024年劳务员考试题库含答案解析

2024年劳务员考试题库

第一部分单选题（300题）

1、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切

费用支出。

A.劳动用品与保健用品

B.劳动保险与劳动保障

C.劳动保险与劳动民品

D.劳动保险与保健民品

【答案】：A

2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经

抢救无效死亡的，视同工伤。

A.12

B.24

C.48

D.72

【答案】：C

3、定位轴线应用（）绘制。

A.粗实线

B.细实线

C.虚线

D,细点划线

【答案】：D

4、下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。

A.培训具有针对性

B.培训经验丰富

C.责任心较强，费用较低

I）.可以与受训人员进行很好的交流

【答案】：B

5、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百

元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为（）元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C

6、劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（）的当事

人及取得该当事人资格的合法继承人。

A.相应劳务作业承包资质

B.合格劳务分包名录

C.相同专业施工

D.综合劳务作业

【答案】：A

7、对于承包人违反工程建设（）有关管理规定的指示，劳务分包

人有权拒绝。

A.政府文件

B.标准规范

C.社会安定

D.安全生产

【答案】：D

8、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（）元。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

9、《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直

接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

D.二千

【答案】：C

10、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，

并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。

A.30

B.20

C.15

D.10

【答案】：C

11、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（）。

A.防火、防锈

B.混凝土对钢筋的握裹及保护

C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近

D.钢筋抗拉而混凝土抗压。

【答案】：C

12、（）部门负责为流动人口提供节育技术。

A.计划生育部门

B.卫生部门

C.乡镇人民政府或街道办事处

D.民政部门

【答案】：B

13、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。

A.工程计划竣工之日

B.工程实际竣工验收合格之日

C.工程款结清之日

D.工程保修结束之日

【答案】：B

14、劳动力的需求，要求项目部以（）进行申报。

A.口头表达的形式向公司劳务主管部门

B.书面的形式向公司人事主管部门

C.表格的形式向公司安全主管部门

D.表格的形式向公司劳务主管部门

【答案】：D

15、下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（）。

A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能

配套（相容）的材料，或采用同类涂料的底子油

B.铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉

应力状态，易加速卷材老化

C.施工工艺流程为：找平层施工一防水层施工一保护层施工一质量检

查

I）.卷材搭接接健口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确保防

水层的整体防水性能

【答案】：D

16、下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。

A.劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强

B.劳务分包项目的标的额小、项目数量大

C.劳务分包项目投标报价复杂

D.劳务分包招投标操作周期短

【答案】：A

17、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。

A.权利成立之日

B.履行期限届满

C.要求对方履行义务

1）.开始履行合同义务

【答案】：A

18、劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须

（）上岗。

A.培训|后

B.考试合格后

C.持证

D.实习后

【答案】：C

19、根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访

事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（）决

定受理机关。

A.其主管机关

B.其共同的上一级行政机关

C.其上级政府

D.同级信访机构

【答案】：B

20、（）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、

巡查和联合检查等方式进行监督检查。

A.劳动局

B.总包企业

C.建设主管部门

D.分包企业

【答案】：C

21、比较类推法，也称（）。

A.比例数示法

B.经验估计法

C.典型定额法

D.统计分析法

【答案】：C

22、劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。

A.申请和受理

B.调解

C.制作调解协议书或调解意见书

D.申请仲裁

【答案】：D

23、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（）。

A.施工过程中不计算工时和计算工程量

B.施工过程中不计算工时和不计算工程量

C.施工过程中计算工时和计算工程量

D.施工过程中计算工时和不计算工程量

【答案】：B

24、影响混凝土强度的因素是（）。

A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质

B.养护条件、龄期、施工质量

C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期

D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等

【答案】：D

25、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的

措施不包括（）。

A.限制承接新业务

B.责令整改

C.通报批评

D.记入建设行业信用信息提示系统

【答案】：A

26、砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为（）mm。

A.115X53

B.240X53

C.240X115

D.190X90

【答案】：A

27、合同是（）之间的民事法律关系。

A.当事人

B.平等主体

C.法人单位

D.人与人

【答案】：B

28、关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（）。

A.缩小用工范围，便于施工管理

B.规范用工行为，维护合法权益

C.健全现场考勤，规避纠纷隐患

D.细化劳务管理，提升保障能力

【答案】：A

29、沸煮法主要是检验水泥（）。

A.是否含有过量的游离CaO

B.安定性是否合格

C.是否含有过量的MgO

1）.是否含有过量的S03

【答案】：A

30、具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优

点的沉桩方法是（）。

A.锤击沉桩法

B.振动沉桩法

C.静力压桩法

D.射水沉桩法

【答案】：C

31、2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。

公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180

元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,

其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员

花名册为由收缴了王某等10人的身份证，等离开公司时再退还。王某

等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了

简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要，2004

年4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。

2004年10月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至10月

少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王

记录与王某自己的记录不一致，少了3天的加班补贴。王某坚持要求

公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有

约定，应按约定执行，年底一次性付清”为由拒绝付清王某工资；以

“3天加班已经安排了相同时间进行补休〃为由拒绝支付王某加班费。

双方因此发生争议。

A.1

B.3

C.5

D.7

【答案】：B

32、考评结果没有下列哪一项（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

I）.不合格

【答案】：B

33、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受

损失的法律措施，是（）的主要条款。

A.合同

B.当事人约定

C.约束违约方

D.保证合同履行

【答案】：D

34、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被

侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提

出申请，并填写《调解申请书》。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C

35、劳务人员是指施工劳务企业的（）。

A.管理人员和劳务作业人员

B.管理人员

C.施工员

D.劳务作业人员（不含管理人员）

【答案】：A

36、下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（）。

A.依照企业破产法规定进行整改的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业业绩相比上年出现下滑

D.企业转产、重大技术革新

【答案】：C

37、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关

规定，在（）监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应

当对试样的真实性负责。（）

A.建设单位或工程监理单位

B.建设单位或质量监督机构

C.施工单位或工程监理单位

D.质量监督机构或工程监理单位

【答案】：A

38、职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资,

由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

A.一周

B.一个月

C.一季度

I）.一年

【答案】：B

39、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。

A.监理工程师

B.承包人材料员

C.劳务分包人

D.工程业主

【答案】：C

40、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级

以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚

款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国

务院规定的权限责令关闭。

A.3万元以上5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.5万元以上20万元以下

I）.5万元以上30万元以下

【答案】：D

41、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1

日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010

年10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后

双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为

（）O

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】：C

42、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得

少于（）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权

拒绝检查。

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

【答案】：A

43、风玫瑰用于反映建筑场地范围内（）主导风向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

I）.秋季

【答案】：A

44、人力资源是企业的（）资源。

A.首要

B.重要

C.第一

D.关键

【答案】：C

45、劳务分包单位应当向（）提交劳务作业人员花名册、与劳务

作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴

纳记录等。

A.建设单位

B.监理单位

C.政府主管部门

I）.承包单位

【答案】：D

46、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照

有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（）信访人。

A.及时通知

B.书面答复

C.口头答复

D.及时回访

【答案】：B

47、信访人不能对（）向有关行政机关提出信访事项。

A.行政机关工作人员

B.私营企业领导

C.村民委员会领导

D.事业单位领导

【答案】：B

48、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（）。

A.主动执行、落实工作任务

B.主动配合，在技术交底后自行组织施工活动

C.能够按施工方案进行施工

D.能够主动采取措施满足工期要求

【答案】：B

49、劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有下列（）情形,

不可以续订劳动合同。

A.违反用人单位的规章制度

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任

务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,

但可以从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作

【答案】：B

50、2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工

程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指

出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专

业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或

监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职

责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》

回答以下问题。

A.必须在工程开工的7天前

B.应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）

C.必须在工程开工的10天前

D.应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）

【答案】：B

51、法律规定（）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，

尽快解决当事人间的纠纷。

A.诉讼时效

B.合同期限

C.当事人约定时效

D.解决争议的期限

【答案】：A

52、根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立

书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.15天

C.2个月

D.3个月

【答案】：A

53、根据劳动合同法的规定：（）必须依法进行，必须满足法律

规定的条件。

A.协商解除劳动合同

B.单方解除劳动合同

C.过错性解除劳动合同

D.履约期满后终止劳动合同

【答案】：B

54、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（）。

A.lOOmmXlOOmmX100mm

B.150mmX150mmX150mm

C.200mmX200mmX200mm

D.70.7mmX70.7mmX70.7mm

【答案】：D

55、按照（）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律

特点，区别不同价值，便于保管和利用。

A.“一案一卷”

B.“多案多卷”

C.“一案多卷”

D.“多案一卷”

【答案】：A

56、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做

（）O

A.施工合同

B.施工合同收入

C.建筑合同

D.劳务合同

【答案】：A

57、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（）

内进行核实，给予确认或提出修改意见。

A.13天

B.14天

C.15天

I）.16天

【答案】：B

58、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工

程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承

包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（）

为限。

A.未结清的工程款

B.被拖欠的工资额

C.未结清的工程款中的人工费

D.工程承包合同中人工费

【答案】：A

59、工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支

付民工工资。（）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务

员工工资的专用账户，按规定将工资款项存人专用账户。

A.建设单位

B.总包单位

C.劳务分包企业

D.劳务施工队

【答案】：C

60、下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：

（）O

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

【答案】：A

61、采用何种合同形式，取决于（）。

A.当事人的约定

B.合同法的规定

C.交易方式的不同

D.合同备案的要求

【答案】：C

62、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。（）

A.细石混凝土保护层

B.水泥砂浆保护层

C.泡沫塑料保护层

D.砖墙保护层

【答案】：A

63、对政府的产业政策的分析属于（）层次分析。

A.企业

B.工程项目

C.工作岗位

D.员工个人

【答案】：A

64、（）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。

A.劳动部门

B.工商行政管理部二

C.公安部门

D.民政部门

【答案】：A

65、砌体工程的施工工艺是（）。

A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清

理

B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清

理

C.找平一放线一摆豉样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清

理

D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理

【答案】：C

66、以下（）属于有效工作时间。

A.辅助工作时间

B.休息时间

C.不可避免的中断时间

1）.停工时间

【答案】：A

67、劳务队伍管理人员请假（）。

A.只需经劳务分包项目经理批准

B.只需经项目部劳务员的批准

C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准

D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

【答案】：C

68、信访事项应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经

本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超

过30日，并告知信访人延期理由。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D

69、在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提

出了“Z型组织”的理论。

A.道格拉斯-麦格雷戈

B.威廉•大内

C.威廉姆斯

D.道琼斯

【答案】：B

70、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满

意程度，称为培训后的（）评估。

A.学习

B.反应

C.行为

D.结果

【答案】：B

71、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（）。

A.规定标准的住院费用

B.规定标准的营养费用

C.规定范围内的药品费用

D.规定的检查和治疗费用

【答案】：B

72、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。

（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B

73、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳

务企业，分别进行询价（），最终确定劳务分包人。

A.讨论

B.评审

C.谈判

D.签约

【答案】：B

74、为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效

预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅

通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立

（）O

A.消防保卫牌

B.安全生产牌

C.文明施工牌

D.工资公示牌

【答案】：D

75、金融企业发放贷，贷款取得的收人属于（）。

A.销售商品收入

B.提供劳务收人

C.让渡资产使用权收人

D.建造合同收人

【答案】：C

76、由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。（）

应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。

A.公司劳务主管部二

B.项目部

C.施工劳务企业

D.劳务队伍

【答案】：B

77、人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。

A.开发

B.控制

C.规划

1）.组织

【答案】：C

78、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严

重后果的，对责任人员依法追究（）。

A.行政责任

B.领导责任

C.赔偿责任

D.刑事责任

【答案】：D

79、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

日起（）内订立书面劳动合同。

A.一周

B.半月

C.一个月

D.两个月

【答案】：C

80、企业为员工提供的福利与服务应划归为（）。

A.货币报酬

B.基础薪酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

【答案】：D

81、某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别

在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳

动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当

地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。刚从学校毕业

的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以

后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，

孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望

提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低

工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以

后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，

之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，

失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开

发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安

排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵

某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导

致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司

查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳

动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动

合同的。双方因此应发了争议。

A.违反用人单位的规章制度

B.由于本人失职，营私舞弊，给用人单位造成一定损失

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任

务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

D.被依法追究民事责任

【答案】：C

82、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民

法院确认。

A.劳动行政部门

B.劳动监察机构

C.劳动争议调解委员会

I）.劳动争议仲裁机构

【答案】：D

83、下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（）。

A.安全帽

B.防护面罩

C.安全带

D.遮阳墨镜

【答案】：D

84、对于HPB300级纲筋作为受力钢筋时，其末端应做（）弯钩。

A.45°

B.90°

C.135°

D.180°

【答案】：D

85、目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。

A.12

B.13

C.14

D.15

【答案】：B

86、《建设工程安全生产管理条例》规定，因建设工程施工可能造成

损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。

这里，负责实施该防护措施的单位应当是（）。

A.设计单位

B.建设单位

C.施工单位

D.监理单位

【答案】：C

87、劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动

者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约

定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C

88、劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委

建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照

（）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄

银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。

A.工程主管部门所在地

B.就近方便

C.劳务分包企业主管部门所在地

D.承包单位要求

【答案】：B

89、以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：（）。

A.工序过程

B.工作过程

C.个人完成的过程

D.综合工作过程

【答案】：C

90、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括

（）O

A.提出的建议、意见类信访事项

B.对政府机关及工作人员的检举

C.对法院检察院生效决定不服的申诉

D.对公安机关不予立案的申诉

【答案】：A

91、调查劳务企业人员的思想动态是（）。

A.总承包单位领导小组

B.宣传工作组

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】：B

92、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。

A.员工推荐

B.猎头公司

C.职位转换

D.就业机构介绍

【答案】：C

93、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断

为（）。

A.一类土（松软土）

B.二类土（普通土）

C.三类土（坚土）

D.四类土（砂砾坚土）

【答案】：B

94、劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以

是满足人们（）的需要。

A.社会活动

B.物质生产

C.家庭生活

D.关系洽

【答案】：B

95、全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（）天内，

劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本

合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

A.7

B.14

C.21

I).30

【答案】：B

96、《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规

定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）

的协议。

A.权利和义务

B.权利和责任

C.权益和义务

D.权益和责任

【答案】：A

97、根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和

义务的说法，错误的是（）。

A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设

计

B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确

C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计

D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商

【答案】：D

98、法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是

（）O

A.起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人

B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉

C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据

D.必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理

【答案】：A

99、目前，建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展。

A.13

B.14

C.15

D.18

【答案】：B

100、下列属于培训后评估的主要内容的是（）。

A.反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉

和满意程度

B.学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化

C.行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变

D.结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况

【答案】：A

10k建筑工程领域内的合同涉及标的大、（），《合同法》第

270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外.

A.造价高

B.影响面广

C.体量大

D.公共安全要求高

【答案】：B

1。2、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（）

的作用。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激励型因素

I）.期望型因素

【答案】：B

103、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（）日内，

到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C

104、关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（）。

A.强化服务，完善管理

B.统筹规划，合理引导

C.因地制宜，分类指导

1）.立足当前，着眼现在

【答案】：D

105、某大型工程项3机电安装工程有甲工业设备安装公司承包

（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳

务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。

双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文

明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承

包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争

议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个

问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人

要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为

此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理

和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地

附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，

脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处

罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除

劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉

讼。根据背景材料回答以下问题

A.承包人

B.劳务分包人

C.工程业主

D.前三个全部

【答案】：A

106、劳务人员（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行

为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的

依据。

A.花名册

B.考勤表

C.工资表

D.工资台账

【答案】：C

107、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、

物力资源管理。（）

A.资金资源管理

B.现场资源管理

C.人力资源管理

D.技术资源管埋

【答案】：C

108、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资

()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：C

109、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送

()O

A.月材料采购计划

B.月劳动力使用报表

C.月施工作业统计

D.月计划考核

【答案】：A

110、()是绩效考核的中心内容。

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作过程

【答案】：C

111、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是()。

A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生

产安全事故应急救援预案

B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救

援预案

C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级

以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接

I）.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练

【答案】：B

112、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权

益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请

复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。（）

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D

113、建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的

措施不包括：要求被检查单位提供（）。

A.建筑业企业资质证书

B.注册执业人员的注册执业证书

C.有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、

财务管理等企业内部管理制度的文件

D.作业人员的社会保险情况

【答案】：D

114、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（）。

A.开除争议

B.工资争议

C.保险争议

D.集体劳动合同争议

【答案】：C

115、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（）。

A3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C

116、砌筑砂浆的强度主要取决于（）。

A.坍落度

B.水泥的强度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】：A

117、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照（）

规定进行行政处罚。

A.《暂住证申领办法》

B.《中华人民共和国治安管理处罚条例》

C.《租赁房屋治安管理规定》

D.《中华人民共和国行政许可法》

【答案】：B

118、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工

（）的薪酬。

A.工作价值

B.学历水平

C.工作态度

D.工作业绩

【答案】：A

119、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（）人口为基

础的。

A.农村

B.流动

C.城镇

D.全部

【答案】：C

120、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实现

某种目的，串通一气，相互勾结。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.经济利益

【答案】：A

12k对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（）

情形的，对负责人或责任人给予行政处分。

A.对收到的信访事项不按规定登记的

B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的

C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的

D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的

【答案】：A

122、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（）级劳动

能力鉴定委员会办理。

A.省

B.市

C.县

I）.区

【答案】：B

123、脚手架必须按喽层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离

分别不超过（）小和（）m。

A.2,4

B.3,5

C.4,6

D.5,7

【答案】：C

124、劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经

理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。

A.文字形式

B.简单直观的

C.由项目部

D.劳动工资部门

【答案】：B

125、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通

过（）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。

A.行政复议、行政诉讼、经济处罚

B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿

C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉

D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿

【答案】：B

126、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。

A.简便易行

B.工作量小

C.适用于批量大的施工作业

D.需要测定比例关系

【答案】：C

127、（）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或

方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

A.分配公平

B.结果公开

C.过程公平

D.机会公平

【答案】：C

128、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度

（）,塑性及韧性（）。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】：A

129、建筑施工企业应当在（）建立工资保证金专用账户，提交农

民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。

A.银行

B.质监站

C.监理单位

D.政府主管部门

【答案】：A

130、施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，

致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（）先行垫付农民工工

资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。

A.劳务分包企业

B.施工总承包企业

C.建设单位

D.政府主管部门

【答案】：C

131、《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书

面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自

用工之日起（）个月内订立的书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

I）.四

【答案】：A

132、《劳动法》中，劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准。

A.国家

B.企业

C.行业

D.当地政府

【答案】：A

133、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用

（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

A.协商方法

B.何种途径

C.仲裁方法

D.调解方法

【答案】：B

134、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。

A.对人民法院工作的建议、批评和意见

B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举

C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉

D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

【答案】：D

135、以下应计人合同成本的是（）。

A.直接费用

B.管理费用

C.销售费用

D.财务费用

【答案】：A

136、食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方,

与污染源间距应不小于（）m,与宿舍区的间距应不小于（）

m,并保持食堂内外环境整洁。

A.20,5

B.30,6

C.40,8

D.50,0

【答案】：B

137、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为

（）O

A.定额时间和休息时间

B.有效时间和损失时间

C.必须消耗的时间和中断时间

D.必须消耗的时间和损失时间

【答案】：D

138、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是（）。

A.根据胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合

砂浆

B.水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、

保持和发展强度

C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，常用于地下结构或经常受水

侵蚀的砌体部位

D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简

称

【答案】：B

139、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动

中，因接触粉尘、放射性物质和其他（）等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物质

B.恶劣工作环境

C.严寒酷暑

D.传染性疾病

【答案】：A

140、劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。

A.14

B.15

C.16

I）.18

【答案】：C

141、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是

（）O

A.某大型歌舞团

B.北京某小型杂技团

C.某劳动强度较低的企业

D.国家体操队

【答案】：C

142、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。

A.和解及调解

B.仲裁

C.法院强制执行

I）.诉讼

【答案】：A

143、用人单位支付农民工的工资不得低于（）。

A.合同约定的50%

B.合同约定的60%

C.合同约定的70%

D.当地最低工资标准

【答案】：D

144、仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申

请条件的，应当在（）天内立案。

A.3

B.5

C.7

I）.10

【答案】：C

145、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公

司注册资本的（）。

A.50%

B.25%

C.40%

D.65%

【答案】：B

146、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采

取（）的培训方式。

A.体验式

B.提问式

C.咨询式

D.讲授式

【答案】：D

147、培训成本的核算方法有（）。

A.会计方法和统计方法

B.统计方法和资源需求模型方法

C.资源需求模型方法和会计方法

D.会计方法和经验估算方法

【答案】：C

148、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同

有（）形式。

A3种

B.4种

C.5种

D.7种

【答案】：C

149、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工

日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1

人协助炊事班，2人守卫，其与工人没有执行定额的620工日，全月共

完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（）。

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

I）.79.44%

【答案】：B

150、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是

（）O

A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天

B.小砌块应底面朝上反砌于墙上

C.严禁使用断裂小砌块

D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15

的混凝土灌实小砌块的孔洞

【答案】：B

15k职工参加基本养老保险，由（）缴纳基本养老保险费。

A.用人单位单独

B.职工单独

C.用人单位和职工共同

D.政府、用人单位和职工共同

【答案】：C

152、《劳动法》第五十条规定：工资应当（）。

A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人

B.以货币形式按月支付给劳动者本人

C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人

D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

【答案】：B

153、流动人口未按照规定办理办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政

府或者街道办事处应当通知其在（）个月内补办。

A.一

B.二

C.三

I）.六

【答案】：C

154、医疗期的长度艰据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，

最长一般不超过（）个月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C

155、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业

均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。

A.甲县劳动局

B.甲县仲裁委

C.甲县劳动争议仲裁委员会

D.甲县司法局

【答案】：C

156、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工

（）,是解决纠纷的重要保障。

A.登记备案

B.签订劳动合同

C.签订保险协议

D.作出口头承诺

【答案】：B

157、下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。

A.保障劳动力权益的原则

B.劳动力资源优化配置的原则

C.符合施工组织设计的原则

D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

【答案】：A

158、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。

A.债权人不可以提起诉讼

B.法院不再对债务人采取强制措施

C.债权人丧失受领权

【）.债务人任何情况下都不得履行债务

【答案】：B

159、”在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进

度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告

有关部门。“这是（）的职责。

A.财务部门

B.生产部门

C.总会计师

D.安全专职机构

【答案】：B

160、劳动定额的表现形式分为（）。

A.时间定额和技术定额

B.技术定额和经济定额

C.经济定额和产量定额

D.产量定额和时间定额

【答案】：D

161、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进

场（）。

A.材料和设备

B.人员和设备

C.工种和人数

D.材料和工种

【答案】：C

162、以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（）。

A.施工现场洒水降尘

B.现场道路硬化处理

C.现场土方堆放淋水降尘

I）.装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须

密闭处理

【答案】：D

163、用人单位经济性裁员时,应当优先留用（）。（）

A.表现较好的职工

B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.年老体弱的职工

【答案】：B

164、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（）的职责。

A.总承包单位领导小组

B.项目经理部

C.行政保障工作组

1）.法律援助工作组

【答案】：D

165、1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。

原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同

时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权

利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征

用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供

应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B

镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A

村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法

律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情

况，回答下列问题。

A.广播

B.电话

C.书面

D.口头

【答案】：C

166、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民

工工资应编制工资支付表，并至少保存（）年以上备查。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

167、调解委员会调解争议的期限为（）。

A.3

B.10

C.15

D.30

【答案】：D

168、已满（）周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳动收入

作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。

A.14；18

B.16；18

C.14：16

D.15；16

【答案】：B

169、下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（）。

A.身份证

B.务工证

C.计划生育证

D.高中毕业证

【答案】：D

170、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。

A.个体经营活动

B.办理外来人员就业证

C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察

D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工

作

【答案】：A

171、培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是

由（）则决定的。

A.理论与实践相结合

B.培训与提高相结合的原则

C.职业道德培训与专业素质相结合

D.人员培训与企业文化相适应

【答案】：A

172、施工现场道路应尽量布置成（），以便于车辆运输出人。

A.环形

B.曲线形

C.一字形

D.直线形

【答案】：A

173、（）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润

分配的基本出发点。

A.非有盈余不得分配原则

B.按法定顺序分配的原则

C.同股同权.同股同利原则

D.公司持有的本公司股份不得分配利润

【答案】：B

174、遇到（）天气不能从事高处作业。

A.6级以上的风天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的热天

D.5级以上的风天

【答案】：A

175、以下不属于项习经理部的性质的是（）。

A.相对独立性

B.综合性

C.临时性

D.监督性

【答案】：D

176、组织协调的主要目的是（）。

A.缩短施工周期

B.提高项目利润

C.提高施工质量

D.保证目标实现

【答案】：D

177、劳务分包合同，价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限

为（）日。

A.3

B.5

C.7

D.9

【答案】：B

178、（）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是

双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合

法权益的最直接的证据。

A.劳动合同

B.劳务合同

C.口头协议

I）.书面协议

【答案】：A

179、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。

A.24日

B.15日

C.7天

D.一个月

【答案】：B

180、下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（）。

A.附加护耳罩

B.贴上标记

C.自己钻孔加扣带

I）.帽衬和帽壳尽量紧贴

【答案】：C

18k劳务费是支付（）的来源，相关单位要按月结算。

A.工人工资

B.劳务工人工资

C.劳务队长工资

D.劳务员工资

【答案】：B

182、劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并应在

专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。

A.机械设备

B.工程材料

C.周转材料

1）.小型机具

【答案】：D

183、按照我国相关规定，工伤保险的投保人为（）。

A.用人单位

B.国家

C.劳动者个人

D.用人单位和劳动者个人共同负担

【答案】：A

184、（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳

务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。

A.劳务分包单位

B.承包单位

C.建设单位

D.政府主管部门

【答案】：A

185、伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过

（）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。

A.90；160

B.90；180

C.80；160

D.80；180

【答案】：B

186、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A.变现较好的职工

B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.年老体弱的职工

【答案】：B

187、依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现

直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（）。

A.要立即向现场安全管理人员报告

B.要采取一切技术手段抢险救灾

C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化

D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

【答案】：D

188、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务

分包合同的管理工作（）有条不紊地进行。

A.按合同法要求

B.按合同约定

C.对照条款

D.经常性地

【答案】：D

189、信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况

透露给被检举人的，依法给予行政处分。

A.隐私材料

B.揭发材料

C.社会关系

D.家庭关系

【答案】：B

190、事故发生后，单位负责人应当在（）小时内向事故发生地县

级以上人民政府主管部门报告。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B

19k在劳动定额中，劳动效率代表了（）。

A.社会一般水平

B.社会先进水平

C.社会平均先进水平

D.社会最高水平

【答案】：C

192、()负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，

确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。

A.发包人

B.承包人

C.分包人

D.劳务分包人

【答案】：B

193、下列()不能设立信访工作机构。

A.县级人民政府

B.市级人民政府

C.乡镇级人民政府

D.省级人民政府

【答案】：C

194、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑

面积3万行。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15nl,并设置

8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m,食堂没有有

卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须

在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：

A.10

B.12

C.15

D.16

【答案】：A

195、施工项目资源管理的内容包括（）。

A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理

D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理

【答案】：A

196、按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全

国安全生产工作实施（）。

A.综合管理

B.综合监督管理

C.监督管理

D.规划管理

【答案】：B

197、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的

（）倍。

A.12

B.16

C.1820

【答案】：B

198、以下不属于施工资源管理任务的是（）。

A.规划及报批施工生地

B.确定资源的分配计划

C.编制资源进度计划

D.施工资源进度计划的执行和动态凋整

【答案】：A

199、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表

人数不得超过（）。

A3人

B.5人

C.8人

D.10人

【答案】：B

200、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按

照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。

A.认真研究

B.调查核实

C.开会讨论

D.举手表决

【答案】：B

201、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。

A.职工劳动关系所在单位

B.用人单位

C.承包经营单位

D.职工个人

【答案】：A

202、以下不属于混凝土外加剂的是（）。

A.减水剂

B.早强剂

C.润滑剂

D.缓凝剂

【答案】：C

203、在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。

A.产量/单位时间

B.产量/单位工作量

C.工时消耗量/单位时间

D.工时消耗量/产量

【答案】：A

204、（）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。

A.出勤

B.旷工

C.考勤

D.迟到早退

【答案】：C

205、劳动争议的（），是解决劳动争议的最终程序。

A.判决

B.仲裁

C.调解

D.诉讼

【答案】：D

206、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某

诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,

要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当

年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,

公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影

响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁

委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某

因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建

在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条

防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤

坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市

总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从凋度，

以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有

强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考

的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，

但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都

按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴

于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。

经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼

请求"

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】：D

207、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）

mm,机械振捣密实。

A.200〜300

B.250〜350

C.300〜400

I）.350〜450

【答案】：C

208、型钢中的H钢和工字钢相比，（）。

A.两者所用的钢材不同

B.前者的翼缘相对较宽

C.前者的强度相对较高

D.两者的翼缘都有较大的斜度

【答案】：B

209、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正

确的是（）。

A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、

外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三

个等级

B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、

孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个

等级

C.烧结多孔砖主要住作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填

充墙

D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体

【答案】：A

210、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（）。

A.一、二、三级

B.不分等级

C.二、三级

D.一、