2025年度股权激励与员工股权激励计划实施合同

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2025年度股权激励与员工股权激励计划实施合同甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励方案描述1.激励股权类型与比例股权激励类型为______，激励股权比例为______%。激励股权的具体分配方案将根据乙方在公司的职位、贡献等因素确定。2.激励条件（1）在公司工作满______年；（2）连续______年考核合格；（3）无严重违纪违规行为。乙方在获得股权激励后，需履行相应的义务，如保守公司商业秘密、不得离职等。二、股权激励数量与价格1.股权激励数量甲方预计授予乙方的股权激励数量为______股。实际授予数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在股权激励方案实施前______天发出。2.股权激励价格股权激励价格为______元/股，该价格根据公司市值、市场行情等因素确定。本合同股权激励总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际授予数量和相应单价结算为准。三、股权激励实施时间与方式1.实施时间甲方应在合同签订后的______个工作日内开始实施股权激励方案。乙方应在收到甲方股权激励通知后______个工作日内完成股权激励手续。2.实施方式（1）甲方将股权激励份额登记在乙方名下；（2）甲方将股权激励份额以股权形式授予乙方；（3）甲方与乙方签订股权激励协议，明确双方的权利和义务。四、股权激励管理与退出1.股权激励管理甲方将设立专门的股权激励管理小组，负责股权激励方案的制定、实施、监督等工作。乙方应积极配合甲方的工作，并按照股权激励协议履行相应的义务。2.股权激励退出（1）乙方离职；（2）乙方违反股权激励协议；（3）公司因经营需要调整股权激励方案。乙方在股权激励退出时，应根据股权激励协议的规定，退还相应的股权激励份额。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方获得的股权激励进行管理和监督，确保激励效果。有权根据公司业绩和员工表现调整股权激励方案，但应提前通知乙方。义务：向乙方提供股权激励的相关信息和指导，确保乙方了解其权利和义务。为乙方提供股权激励的登记和变更服务。2.乙方权利与义务权利：有权根据股权激励协议享受相应的股权权益。有权在符合条件的情况下，根据股权激励协议的规定进行股权的转让或退出。义务：遵守股权激励协议的条款，不得擅自转让或处置其获得的股权。积极参与公司发展，为公司创造价值。六、股权激励的行使与退出1.股权激励的行使乙方应在股权激励协议约定的期限内行使其股权激励权利。甲方应在乙方行使股权激励权利后，按照协议约定办理股权过户手续。2.股权激励的退出（1）乙方离职或退休；（2）乙方违反公司规章制度；（3）公司因经营需要调整股权激励方案。乙方在股权激励退出时，应根据股权激励协议的规定，退还相应的股权激励份额。七、股权激励的税务处理1.税务责任乙方应自行承担因股权激励而产生的个人所得税等税务责任。甲方应在股权激励实施过程中，提供乙方所需的相关税务信息。2.税务申报乙方应在股权激励获得时，按照国家相关税务规定进行申报。八、争议解决与合同终止1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）任何一方严重违约。合同终止后，双方应按照约定处理剩余的股权激励事宜。九、股权激励计划的变更与解除1.变更本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本计划的一部分，具有与本计划同等的法律效力。2.解除除本计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决计划的履行问题，如变更计划内容或解除计划等。十一、争议解决1.协商本计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、员工名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自计划签订之日起至计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、计划生效与有效期1.生效本计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本计划有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（