劳动合同争议调解律师函范本

劳动合同争议调解律师函范本合同编号：__________致：_______公司地址：________________________法定代表人：__________________尊敬的_______公司负责人：一、争议事项概述1.乙方于_______年_______月_______日与甲方签订《劳动合同》，约定乙方在甲方处担任_______岗位工作，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。（1）_______；（2）_______；（3）_______。二、调解请求1.请求甲方按照《劳动合同》约定支付乙方工资、加班费、奖金等各项劳动报酬；2.请求甲方按照《劳动合同》约定为乙方缴纳社会保险及公积金；3.请求甲方按照《劳动合同》约定提供乙方工作条件及福利待遇；4.请求甲方依法支付乙方经济补偿或赔偿金；5.请求甲方承担本案的全部诉讼费用。三、调解依据1.《中华人民共和国劳动法》；2.《中华人民共和国劳动合同法》；3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；4.双方签订的《劳动合同》及附件；5.双方在劳动合同履行过程中的相关证据材料。四、调解方案1.甲方同意按照《劳动合同》约定支付乙方工资、加班费、奖金等各项劳动报酬；2.甲方同意按照《劳动合同》约定为乙方缴纳社会保险及公积金；3.甲方同意按照《劳动合同》约定提供乙方工作条件及福利待遇；4.甲方同意依法支付乙方经济补偿或赔偿金；5.双方同意本案的全部诉讼费用由甲方承担。五、调解期限1.本调解协议自双方签字（或盖章）之日起生效；2.双方应在调解协议生效后_______日内履行完毕各自义务；3.如双方在履行过程中产生新的争议，可再次协商解决或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他约定1.本调解协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本调解协议未尽事宜，可由双方另行协商补充；3.本调解协议签订后，双方应严格遵守国家法律法规，共同维护劳动关系和谐稳定。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________注意事项：1.仔细阅读并核对合同编号，确保与双方通信记录一致。2.确认合同中提到的争议事项与实际情况相符。3.检查调解请求是否符合《劳动合同法》及相关法律法规的规定。4.核对调解依据是否准确，包括法律条文和合同条款。5.确保调解方案中的各项条款具体明确，具有可执行性。6.注意调解期限的设定，确保双方有足够的时间履行义务。7.对于其他约定事项，应详细阅读并理解，如有疑问应及时沟通。解决办法：1.协商解决：双方应本着平等、自愿、公平的原则进行协商，达成一致意见。2.仲裁申请：如协商不成，乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.法律诉讼：如仲裁不支持乙方请求，乙方可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争执。3.调解：在第三方主持下，通过协商达成协议，解决争议的一种方式。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的因解除或终止劳动合同而给予的补偿。5.赔偿金：用人单位因违反劳动法律法规或合同约定，给劳动者造成损失而应支付的赔偿。6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理和裁决的活动。7.社会保险：国家通过立法，采取强制手段筹集资金，对劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况给予物质帮助的制度。8.公积金：住房公积金，是指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、租房、还贷等的长期住房储金。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：企业转型升级，岗位调整导致的劳动合同争议。补充条款：考虑到企业转型升级的必要性，双方同意在岗位调整时，甲方应提前_______天通知乙方，并提供乙方与新岗位相关的培训机会，确保乙方能够适应新的工作要求。2.应用场合：劳动者长期病假或产假结束后的劳动合同争议。补充条款：若乙方因长期病假或产假结束无法立即恢复工作，双方同意给予乙方_______个月的适应期，期间甲方应提供必要的支持和帮助，以帮助乙方尽快恢复工作状态。3.应用场合：劳动者因家庭原因需要调整工作时间或地点。补充条款：考虑到乙方可能因家庭原因需要调整工作时间或地点，双方同意在合理范围内，甲方应尽力配合乙方的需求，如调整班次或提供远程工作机会。4.应用场合：企业因经营困难需要裁员或减薪。补充条款：若甲方因经营困难需要裁员或减薪，双方同意甲方应及时与乙方沟通，共同商讨解决方案，尽量通过协商达成一致，减轻乙方的不利影响。合同所需附件列表：1.双方有效身份证件复