2025年度高新技术企业提前解除劳动合同补偿协议书

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2025年度高新技术企业提前解除劳动合同补偿协议书甲方（劳动合同解除方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动合同解除方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除描述1.解除原因甲方因______（具体原因）原因，决定提前解除与乙方签订的劳动合同。乙方对此解除原因表示认可，并同意提前解除劳动合同。2.解除日期甲方与乙方签订的劳动合同原定终止日期为______年______月______日，现双方协商一致，同意将劳动合同终止日期提前至______年______月______日。二、解除劳动合同补偿1.补偿金额甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，一次性向乙方支付解除劳动合同经济补偿金，金额为______元。甲方承诺在合同解除后的______个工作日内向乙方支付全部补偿金。2.补偿条件乙方在合同解除前应完成所有工作任务，并按照甲方要求办理相关离职手续。乙方在合同解除后不得就解除劳动合同事宜向甲方提出任何索赔要求。三、双方义务与责任1.甲方义务甲方应按照协议约定支付乙方解除劳动合同经济补偿金。甲方应协助乙方办理离职手续，并妥善处理乙方在劳动合同期间的工作成果和资料。2.乙方义务乙方应按照甲方要求完成所有工作任务，并积极配合甲方办理离职手续。乙方在合同解除后不得泄露甲方商业秘密，不得以任何形式损害甲方利益。四、协议生效与解除1.生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。2.解除本协议自任何一方违约之日起自动解除，违约方应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据协议约定对乙方提前解除劳动合同的原因进行核实。有权要求乙方按照国家相关法律法规办理离职手续，并协助完成相关手续。义务：按照协议约定支付乙方提前解除劳动合同的补偿金。为乙方提供必要的帮助，协助乙方解决离职后的就业问题。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付提前解除劳动合同的补偿金。有权要求甲方协助办理离职手续，并保护其合法权益。义务：积极配合甲方办理离职手续，并遵守国家相关法律法规。在离职后不得泄露公司的商业秘密和客户信息。六、补偿金支付1.支付时间甲方应在合同签订后的______个工作日内支付乙方提前解除劳动合同的补偿金。2.支付方式甲方将通过银行转账的方式支付乙方补偿金，乙方应在收到支付通知后______个工作日内确认收讫。七、协议解除1.协议解除条件如双方在协议履行过程中出现重大争议，任何一方均有权申请解除协议。任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议。2.协议解除程序解除协议前，双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于补偿金额、离职手续等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期