二零二五年度武术馆兼职教练工作合同

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二零二五年度武术馆兼职教练工作合同甲方（武术馆）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教练）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容1.工作职责乙方作为甲方武术馆的兼职教练，负责教授武术馆学员武术技能，包括但不限于武术套路、散打、太极等。乙方应遵守武术馆的各项规章制度，确保教学质量和学员安全。2.工作时间乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由双方协商确定。二、工作条件1.教学资源甲方为乙方提供必要的教学资源，包括但不限于武术馆场地、教学设备、教学资料等。乙方应合理使用甲方提供的资源，不得擅自挪用或损坏。2.教学质量乙方保证所教授的武术技能符合国家相关标准，并努力提高教学质量，满足学员需求。三、薪酬待遇1.薪酬标准乙方每月薪酬为______元，具体支付方式为______。甲方根据乙方工作表现，可给予一定的奖金或补贴。2.社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，可续签合同。如乙方违反合同约定或甲方认为乙方不再适合担任教练职务，甲方有权提前终止合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同规定的教学职责。有权根据武术馆的发展需要，调整乙方的教学任务和安排。义务：为乙方提供必要的教学环境和条件，确保乙方能够正常开展教学工作。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作时间等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付薪酬。有权根据工作需要，提出合理的工作条件和待遇改善建议。义务：按照甲方的要求和安排，认真负责地完成教学工作。六、工作评估与改进1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括但不限于教学质量、学员满意度、工作态度等。评估结果将作为乙方薪酬调整和续约的重要依据。2.改进措施乙方应根据评估结果，及时改进自己的教学工作。甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升教学水平。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付乙方每月薪酬为______元，具体支付方式为______。甲方将在每月的______日前支付乙方上月的薪酬。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的法定节假日放假和带薪休假。乙方在服务期间，如有特殊情况，可向甲方提出请假申请，经批准后可享受带薪休假。八、合同解除与终止1.合同解除如乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。如甲方因武术馆经营需要，可提前一个月通知乙方解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，可续签合同。如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同规定的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期