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二零二五年度企业食堂食品安全与员工食宿补贴协议甲方(食堂运营方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、食品安全1.食品安全要求甲方承诺为乙方提供符合国家食品安全标准的餐饮服务,确保食材新鲜、卫生,杜绝食品安全事故发生。乙方有权对食堂的食品安全进行监督,并提出合理建议。2.食品安全责任甲方应对食堂的食品安全承担全部责任,包括食材采购、加工、储存等环节。乙方在食用食堂提供的食品时,如发现食品安全问题,应及时向甲方反映,甲方将立即采取措施予以解决。二、员工食宿补贴1.补贴标准甲方根据国家相关规定和企业实际情况,为乙方提供一定的食宿补贴,具体补贴标准如下:食宿补贴金额:______元/月。补贴发放时间:每月______日。2.补贴发放甲方将按月将食宿补贴发放至乙方工资卡或指定账户。乙方应妥善保管工资卡或账户信息,确保补贴正常发放。三、协议期限1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。2.协议终止本协议期满后,如双方无异议,可续签本协议。如一方提前终止协议,应提前______个月通知对方,并承担相应的违约责任。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如未按协议约定提供食品安全或食宿补贴,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。2.乙方违约责任乙方如违反协议约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付赔偿金、承担法律责任等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的食品安全与员工食宿情况进行监督,确保符合协议要求。有权根据实际情况调整食宿补贴标准,但应提前通知乙方。义务:负责确保食堂食品安全,提供合格的餐饮服务。按时足额发放员工食宿补贴,并保证补贴发放的透明度。2.乙方权利与义务权利:有权对食堂的食品安全和员工食宿条件提出意见和建议。在食宿补贴发放不及时或不符合要求时,有权要求甲方解释或纠正。义务:遵守食堂的食品安全规定和员工食宿管理制度。合理使用食宿补贴,不得挪用或滥用。六、食品安全与食宿管理1.食品安全管理甲方应建立健全食品安全管理制度,定期对食堂进行食品安全检查。乙方应配合甲方的食品安全管理工作,如发现食品安全问题,应及时报告。2.食宿管理甲方应确保员工食宿环境舒适、卫生,满足员工的基本生活需求。乙方应爱护食堂设施,遵守食堂的作息时间和管理规定。七、付款方式与期限1.补贴发放食宿补贴按月发放,甲方应在每月______日将补贴发放至乙方工资卡或指定账户。2.付款方式食宿补贴的支付方式为现金或银行转账,具体方式由双方协商确定。3.争议解决如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时足额发放食宿补贴,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未保证食堂食品安全,造成乙方健康损害,应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反食堂食品安全规定,造成食品安全事故,应承担相应的法律责任。若乙方滥用食宿补贴,甲方有权追回违规补贴,并追究乙方责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于食宿补贴标准、食堂运营数据等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):____

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