劳务派工合同范例

劳务派工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方因生产经营需要，需要招聘一定数量的劳务人员，乙方具备相应的劳务派遣资质，双方经友好协商，就甲方将劳务人员派遣至甲方单位从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣人员

1.乙方负责为甲方提供一定数量的劳务派遣人员，具体人员数量、工种、技能等由双方另行协商确定。

2.乙方应保证派遣人员的身体健康、符合岗位要求，并对其派遣人员进行岗前培训。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

三、工资及福利待遇

1.甲方按照国家规定及当地政府的相关政策，支付乙方劳务派遣人员的工资、奖金、津贴等。

2.乙方应按照国家规定及甲方要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业安全卫生等。

四、合同解除及违约责任

1.双方在合同期限内，未经对方同意，不得擅自解除合同。

2.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方劳务派遣人员名单

2.乙方劳务派遣人员资格证明

3.乙方劳务派遣人员劳动合同

4.乙方劳务派遣人员社会保险缴纳证明

5.乙方劳务派遣人员住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳务派遣单位）：

丙方（劳务分包单位）：

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘一定数量的劳务人员，乙方具备相应的劳务派遣资质，丙方具备劳务分包能力，双方经友好协商，就甲方通过乙方将劳务人员派遣至丙方单位从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣人员

1.乙方负责为甲方提供一定数量的劳务派遣人员，具体人员数量、工种、技能等由双方另行协商确定。

2.丙方同意接收乙方派遣的劳务人员，并承担对其的日常管理、工作安排及安全责任。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

三、工资及福利待遇

1.甲方按照国家规定及当地政府的相关政策，支付乙方劳务派遣人员的工资、奖金、津贴等。

2.乙方应按照国家规定及甲方要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。

3.丙方同意按照国家规定及甲方要求，为劳务派遣人员提供符合岗位要求的劳动保护、劳动条件和职业安全卫生等。

四、丙方的责任与义务

1.丙方应按照甲方要求，对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备从事相关工作所需的技能和知识。

2.丙方应对劳务派遣人员的工作环境进行定期检查，确保其符合国家安全生产标准。

3.丙方应对劳务派遣人员在工作过程中发生的意外事故承担相应的责任。

五、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求乙方对劳务派遣人员进行严格筛选，确保其符合岗位要求。

2.甲方有权要求乙方定期向其报告劳务派遣人员的工作情况，包括但不限于出勤、工作表现等。

3.甲方有权要求乙方在劳务派遣人员发生违纪行为时，及时进行处理。

4.甲方有权要求乙方在合同期满或解除合同时，按照约定及时退还劳务派遣人员。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按期提供符合要求的劳务派遣人员，应向甲方支付______元违约金。

2.丙方违反本合同约定，未按照要求提供劳动保护、劳动条件和职业安全卫生等，应向甲方支付______元违约金。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、限制条款

1.乙方不得将劳务派遣人员的劳务分包给第三方。

2.丙方不得擅自调整劳务派遣人员的工作岗位、工作时间等。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方劳务派遣人员名单

2.乙方劳务派遣人员资格证明

3.乙方劳务派遣人员劳动合同

4.乙方劳务派遣人员社会保险缴纳证明

5.乙方劳务派遣人员住房公积金缴纳证明

6.丙方劳务分包资质证明

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的介入，甲方可以更有效地利用人力资源，提高生产效率。

2.丙方具备专业的劳务分包能力，能够为甲方提供优质的服务，降低甲方的人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对劳务派遣人员的工作情况进行监督，确保其符合岗位要求。

2.甲方有权要求乙方和丙方按照约定履行合同义务，保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（用人单位）：

丙方（劳务分包单位）：

鉴于乙方因生产经营需要，需招聘一定数量的劳务人员，甲方具备相应的劳务派遣资质，丙方具备劳务分包能力，双方经友好协商，就甲方通过乙方将劳务派遣人员派遣至丙方单位从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣人员

1.甲方负责为乙方提供一定数量的劳务派遣人员，具体人员数量、工种、技能等由双方另行协商确定。

2.丙方同意接收甲方派遣的劳务派遣人员，并承担对其的日常管理、工作安排及安全责任。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

三、工资及福利待遇

1.乙方按照国家规定及当地政府的相关政策，支付甲方劳务派遣人员的工资、奖金、津贴等。

2.甲方应按照国家规定及乙方要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。

3.丙方同意按照国家规定及乙方要求，为劳务派遣人员提供符合岗位要求的劳动保护、劳动条件和职业安全卫生等。

四、丙方的责任与义务

1.丙方应按照乙方要求，对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备从事相关工作所需的技能和知识。

2.丙方应对劳务派遣人员的工作环境进行定期检查，确保其符合国家安全生产标准。

3.丙方应对劳务派遣人员在工作过程中发生的意外事故承担相应的责任。

五、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方对劳务派遣人员进行严格筛选，确保其符合岗位要求。

2.乙方有权要求甲方定期向其报告劳务派遣人员的工作情况，包括但不限于出勤、工作表现等。

3.乙方有权要求甲方在劳务派遣人员发生违纪行为时，及时进行处理。

4.乙方有权要求甲方在合同期满或解除合同时，按照约定及时退还劳务派遣人员。

六、甲方的违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期提供符合要求的劳务派遣人员，应向乙方支付______元违约金。

2.甲方违反本合同约定，未按照要求提供劳务派遣人员，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、限制条款

1.甲方不得将劳务派遣人员的劳务分包给第三方。

2.甲方不得擅自调整劳务派遣人员的工作岗位、工作时间等。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方劳务派遣人员名单

2.甲方劳务派遣人员资格证明

3.甲方劳务派遣人员劳动合同

4.甲方劳务派遣人员社会保险缴纳证明

5.甲方劳务派遣人员住房公积金缴纳证明

6.丙方劳务分包资质证明

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为用人单位，有权对劳务派遣人员的工作情况进