计划外用工劳动协议书

计划外用工劳动协议书

甲方（用人单位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

电话：XXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供计划外用工劳动事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事XXXXXX工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

2.乙方的工资标准为XXXX元/月，甲方于每月XX日前以货币形式支付。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，可给予乙方奖金、津贴等福利。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付病假工资，并保障乙方享有医疗期待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家规定支付工伤保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予批评教育或经济处罚。

3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

b.未及时足额支付劳动报酬的；

c.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

d.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

e.因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

f.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满，劳动合同即行终止。

第九条违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXXXXX