2025技术、队长(劳动合同书)

第6页共6页2025技术、队长(劳动合同书)劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以确立双方的劳动关系。第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2基于工作需要，甲乙双方可协商一致后变更合同类型及期限，并签订补充协议。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。2.2乙方的工作内容为：（1）负责项目的整体技术规划与管理；（2）监督和指导技术团队完成任务；（3）协调团队内部及与其他部门之间的合作关系；（4）确保项目进度符合甲方要求，并按时完成交付任务。2.3本岗位的工作地点为：.2.4根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位或工作内容，但须与乙方协商一致，并签订书面补充协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作小时，具体工作时间安排为：.3.2甲方依法为乙方安排休息日、法定节假日及年休假，乙方享有与国家规定一致的休息休假权利。3.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方应服从甲方的安排。加班时间及加班费计算方式为：.第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：.），绩效工资为人民币元（大写：.），合计月工资为人民币元（大写：.）。4.2乙方的工资支付周期为：.4.3甲方于每月日支付乙方上月工资，如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日支付。4.4乙方的奖金、津贴、补贴及其他福利待遇按照甲方的规章制度执行，具体标准为：.第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：.5.3乙方患职业病或因工负伤，甲方按国家和地方政府的工伤保险政策执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方对乙方进行职业安全卫生教育，乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。6.3乙方在工作中发现职业危害因素，应及时向甲方报告，甲方应当采取有效措施予以处理。第七条纪律与奖惩7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。7.2甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和表彰。7.3乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予纪律处分或解除劳动合同。第八条商业秘密与竞业限制8.1乙方承诺保守甲方的商业秘密，不得将其泄露给第三方，也不得利用商业秘密从事损害甲方利益的活动。8.2合同期内，乙方不得接受其他单位的聘用，不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务。8.3合同解除或终止后，乙方在个月内不得从事与甲方相同或类似的工作，具体范围为：.8.4违反上述约定，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写：.），并赔偿由此造成的损失。第九条合同的变更、解除和终止第一节合同的变更9.1经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。9.2变更后的劳动合同应以书面形式确认，并由双方签字盖章。第二节合同的解除9.3双方协商一致，可以解除本合同。9.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。9.5甲方因乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以解除合同。9.6乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。9.7合同解除后，甲方应在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第三节合同的终止9.8合同期满后，本合同自然终止。9.9终止合甲方应依法为乙方出具终止劳动合同证明书，并在日内办理相关手续。第十条违约责任10.1不论是变更、解除还是终止本合同，若一方违反合同约定，应承担违约责任，向另一方支付违约金人民币元（大写：.）。10.2因一方违约造成的损失，违约方应按实际损失赔偿。第十一条争议的解决11.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：签订日期：年