员工保密与劳动合同

员工保密与劳动合同合同编号：__________鉴于甲方是一家依法设立并存续的公司，乙方具备相应的专业技能和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作，双方在保守商业秘密方面达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方在签订本合同时，应详细阅读本合同附件《保密制度》，并同意遵守其中的规定。1.3乙方承诺，在劳动合同期限内及终止劳动合同后______年内，不直接或间接向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。第二条保密信息的界定（1）甲方的技术成果、技术秘密、技术方案、产品设计、生产方法、工艺流程、技术指标、计算机软件等；（2）甲方的市场分析、营销策略、客户名单、合同内容、合作方案、商业计划等；（3）甲方的财务数据、经营状况、战略规划、管理制度等；（4）甲方与合作方、客户、供应商之间的商业秘密；（5）其他乙方在履行职务过程中获得的应当保密的信息。（1）已经公开的信息；（2）乙方在签订本合同时已知的非来源于甲方的信息；（3）乙方在签订本合同后独立开发的信息；（4）由第三方合法提供且未要求保密的信息。第三条保密措施3.1乙方在劳动合同期限内，应按照甲方的要求，对保密信息进行合理保管，防止信息泄露。3.2乙方在劳动合同期限内，不得将含有保密信息的资料、文件、数据等携带出公司场所，不得在公共场合谈论涉及保密信息的内容。3.3乙方离职时，应将含有保密信息的资料、文件、数据等归还给甲方，并确保不保留任何复制件。第四条违约责任4.1若乙方违反本合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.2若乙方违反本合同约定的保密义务，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方劳动合同解除前十二个月工资总和的______倍。4.3若乙方因违反本合同约定的保密义务，导致甲方商业秘密泄露，甲方有权追究乙方的刑事责任。第五条其他条款5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日附件：保密制度一、保密原则1.1乙方应自觉维护甲方的商业秘密，不得泄露、传播、复制、利用商业秘密。1.2乙方应遵守国家有关保密法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。二、保密内容2.1乙方在履行职务过程中，应妥善保管涉及甲方商业秘密的文件、资料、数据等。2.2乙方不得在公共场合谈论涉及甲方商业秘密的内容。2.3乙方不得将含有甲方商业秘密的资料、文件、数据等携带出公司场所。三、保密措施3.1乙方应按照甲方的规定，对涉及商业秘密的资料、文件、数据等进行合理保管。3.2乙方离职时，应将含有商业秘密的资料、文件、数据等归还给甲方，并确保不保留任何复制件。四、违约责任4.1若乙方违反本保密制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.2若乙方违反本保密制度，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方劳动合同解除前十二个月工资总和的______倍。4.3若乙方因违反本保密制度，导致甲方商业秘密泄露，甲方有权追究乙方的刑事责任。注意事项：1.明确保密义务：合同应明确乙方在劳动合同期限内及终止后的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限以及保密措施。2.界定保密信息：合同应具体列举保密信息的种类，并明确哪些信息不属于保密信息。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，包括资料保管、信息传输和离职时的资料归还等。4.违约责任：合同应详细规定乙方违反保密义务时的违约责任，包括违约金、损失赔偿及可能的刑事责任。5.合同期限与终止：合同应明确保密条款的有效期限，以及在劳动合同终止或解除时的具体操作流程。解决办法：1.违约处理：若乙方违反保密义务，甲方应根据合同约定采取相应的法律措施，如要求支付违约金、赔偿损失或追究刑事责任。2.争议解决：双方应约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。关键词语的法律名词解释：1.保密义务（ConfidentialityObligation）：指乙方根据合同约定，对在甲方任职期间接触的保密信息承担不向第三方泄露的义务。2.商业秘密（TradeSecret）：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任（LiabilityforBreachofContract）：指乙方违反合同约定的保密义务时，应承担的民事责任，包括支付违约金、赔偿损失等。4.侵权责任（TortLiability）：指乙方因违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，可能承担的刑事责任。5.合同期限（TermofContract）：指合同生效至终止的时间段，期间双方应遵守合同约定的权利和义务。6.终止劳动合同（TerminationofLaborContract）：指劳动合同因双方协商一致、法定事由出现或其他原因，按照合同约定或法律规定结束劳动合同关系的行为。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方被派驻海外工作或参与国际项目合作。补充条款：考虑到国际环境中保密信息可能面临的风险，乙方在海外工作期间需遵守当地的法律法规，并采取额外的保密措施，如使用加密通讯工具、确保数据存储安全等。2.场合：乙方参与研发甲方的重要新产品或技术。补充条款：在研发过程中，乙方需与甲方指定的团队成员签订额外的保密协议，并对研发过程中的所有资料和成果进行严格保密。3.场合：乙方接触甲方的高层决策文件或财务报表。补充条款：乙方在接触此类敏感信息时，必须经过甲方的特别授权，并在授权范围内使用，任何未经授权的复制、传播或使用均视为严重违约。4.场合：乙方离职或退休。补充条款：乙方在离职或退休前，需接受甲方的保密培训，确保了解并继续遵守保密义务，并在离职后定期接受甲方的保密合规检查。附件列表：1.《保密制度》：详细说明保密信息的定义、保密措施、保密期限、违约责任等内容。2.《海外工作保密指南》：针对海外工作环境，提供具体的保密操作指引。3.《研发项目保密协议》：