医院护士劳动合同7篇

医院护士劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。期满后根据双方意愿可续签劳动合同。本合同为固定期限劳动合同。试用期满后，双方无异议的，自动转为正式劳动合同。合同期满经双方协商同意后，可以续签。若不再续签或任何一方不再继续履行本合同，需提前一个月书面通知对方。乙方应按合同规定及医院有关离职规定办理相关手续后离职。本合同到期前XX日双方商议是否续签劳动合同事宜。合同到期未能续约或未获批准离职的乙方有义务完成工作交接事宜并按甲方要求办妥离职手续后离职。离职手续办理完毕的日期定为实际离岗日期。二、工作内容与地点篇2甲方（用人单位）：___________________医院地址：____________________________乙方（劳动者）：___________________护士住址：____________________________身份证号码：_______________________联系方式：________________________紧急联系人及联系方式：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为__个月。特殊情况下根据实际需要可进行续约或合同调整。二、工作内容与地点（一）乙方同意按甲方工作需要安排在________医院岗位工作。乙方工作应达到甲方规定的岗位职责要求。若因甲方业务需要变动乙方岗位，甲乙双方协商一致后，可变更工作岗位。（二）乙方应按照甲方的要求准时完成规定的工作数量并达到相应的质量标准。具体工作内容和岗位职责由双方根据岗位实际情况另行约定。三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定和工作实际需要安排工作时间和班次。乙方应当遵守甲方安排的工作时间和班次安排。执行标准工时制度的员工应严格遵守工时制度，严格执行休假制度规定等。对实行特殊工时制的员工原则上实施综合计算工时工作制或不定时工作制，按照法律法规及相关部门规定合理安排工作时间及休息时间。同时享有国家规定的法定节假日和婚假等带薪假期。加班按照相关法律法规的规定执行。四、劳动报酬与福利待遇（一）甲方根据法律法规的规定以及医院的薪酬制度支付乙方工资报酬，支付标准以乙方的岗位职责等因素确定工资额度或约定薪资待遇结构并严格执行国家有关法律法规和政策制度的要求确保薪资合法公正透明。基本薪酬、绩效奖金等相关劳动报酬标准及福利津贴由甲方统一制度管理并由甲方进行书面通知说明并保密执行。（此处可增加乙方试用期工资待遇等条款）（二）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受的社会保险福利待遇按国家有关规定执行。（此处可约定补充医疗保险等福利内容）（三）乙方因工作或患病等原因需要休假时，应按规定办理请假手续并获得批准后方可休假。（此处可详细约定病假、事假等请假制度及相应的工资待遇）篇3甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满后，经甲方考核合格，本合同正式生效。二、工作内容与地点甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并按时、按质、按量完成各项工作任务。工作地点：[具体工作地点]。三、工作时间与休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间上下班。如遇特殊情况需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。2.休假：按照国家法定假期规定执行。甲方根据工作需要安排乙方休假，确保乙方享有法定休息休假权利。四、薪酬与福利1.薪酬：基本工资+岗位津贴+绩效奖励等，具体数额按照甲方薪酬制度执行。2.福利：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用，并视工作需要提供相应的工作餐、交通补贴等福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的人身伤害事故。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。六、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和纪律要求。乙方应服从甲方的管理，不得擅自违反工作规程和岗位职责。甲方有权对违反规定的乙方进行相应的纪律处分或解除劳动合同。七、保密义务与竞业限制乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。乙方离职后的一定期限内（视具体岗位而定），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。八、合同变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。合同变更、解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。合同解除或终止时，双方应办理相关手续。九、违约责任及赔偿损失甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。十、其他约定事项双方可根据实际情况约定其他未尽事宜，如培训费用承担、知识产权保护等事项。未尽事宜由双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工手写签名]XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________一、合同双方1.甲方：_________医院2.乙方：_________，性别：_________，民族：_________，学历：_________，联系电话：_________，户籍地址：_________，身份证号：________。二、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日三、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方医院从事护理工作。2.乙方的工作地点为甲方的临床科室。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。2.乙方享有以下休息休假权利：（1）每周至少休息1天；（2）法定节假日休息；（3）带薪年休假。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月________元。2.乙方享有以下福利待遇：（1）绩效工资；（2）夜班补贴；（3）工作餐补贴。六、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有以下福利待遇：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品。2.乙方在有毒、有害、高温等环境下工作，甲方应按规定支付相应的岗位津贴。3.乙方在工作时间以外发生意外，甲方不承担责任。八、规章制度和劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定进行处理。九、保密义务1.乙方应对工作中接触到的患者信息、医疗记录等保密信息保密。2.乙方不得将医院的商业机密、患者信息泄露给外界。十、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方限期支付或补缴。3.乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定进行处理，处理措施包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。4.一方违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿对方的损失。5.因不可抗力导致违约的，双方均不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应及时通知对方，并积极采取措施防止损失扩大。6.双方约定违约金为：_________元。如一方违约，需支付给对方违约金_________元。具体支付方式如下：_________。篇5甲方（用人单位）：_________医院地址：_____________________________________主要负责人：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________________性别：_____________________________________年龄：_____________________________________学历：_____________________________________专业：_____________________________________籍贯：_____________________________________联系方式：_____________________________________紧急联系人：_____________________________________紧急联系电话：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，以及甲方的相关规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事护士工作，双方达成如下协议：一、劳动合同期限1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满，甲方同意录用乙方的，双方正式建立劳动关系。试用期未满，甲方未同意录用乙方的，双方劳动关系解除。试用期工资待遇按照甲方规定执行。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事护士工作。具体岗位由甲方根据工作需要安排和调整。乙方应按时完成分配的任务，确保工作质量。2.工作地点：乙方的工作地点在甲方的医院内，具体科室由甲方安排。乙方应遵守甲方的规章制度，确保工作顺利进行。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常的上下班时间和加班时间。乙方应按时完成分配的任务，确保工作质量。2.休息休假：乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间和方式按照甲方规定执行。四、劳动报酬和社会保险福利待遇1.劳动报酬：乙方在试用期的工资待遇按照甲方规定执行。试用期满后，乙方的基本工资待遇为______元/月，并根据绩效工资考核结果进行调整。具体调整机制详见甲方规定。2.社会保险福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。具体缴纳方式和标准按照甲方规定执行。五、劳动保护和劳动纪律1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全和健康。乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守安全操作规程。2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，确保工作顺利进行。违反劳动纪律的，甲方有权依据规章制度进行处理。六、劳动合同的变更、解除和终止1.变更：甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。变更后的劳动合同具有同等法律效力。2.解除：甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。乙方单方解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方，并确保完成工作任务和交接工作。甲方单方解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方，并按照国家有关规定给予经济补偿。具体补偿办法详见甲方规定。3.终止：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应当在期满前30日以书面形式通知对方并重新签订书面劳动合同。重新签订的劳动合同具有同等法律效力。七、争议解决和法律适用1.争议解决：甲乙双方因履行劳动合同发生争议的，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，篇6甲方（用人单位）：_________医院地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系电话：_________地址：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.合同期满前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。如需变更或解除本合同时，应提前30天以书面形式通知对方。二、岗位职责与要求1.乙方同意在甲方从事护士工作。在试用期内，乙方应接受甲方的岗位培训，试用期满后，乙方应具备相应的专业知识和岗位技能。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的安排和管理，按时完成分配的任务。如有违反，甲方有权按照医院规定进行处理。3.乙方在护理工作中应严格执行操作规程，确保医疗安全。如因乙方原因导致医疗事故发生，乙方应承担相应的法律责任。4.乙方应积极参与医院组织的各项活动和培训，提高自身素质和专业水平。甲方有权根据医院需要调整乙方的工作岗位和班次。三、劳动报酬与待遇1.试用期工资待遇：乙方在试用期的工资为每月________元（税前），试用期满后，根据乙方的岗位和表现，甲方有权决定是否调整乙方的工资。2.正式工资待遇：乙方的正式工资根据甲方的薪酬制度及绩效考核结果确定，具体金额由甲方人力资源部门负责解释。3.福利待遇：乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年休假等。具体福利待遇根据甲方规定执行。4.加班与值班补贴：乙方在法定休假日或工作时间以外安排加班的，甲方应按国家有关规定支付加班补贴。具体补贴标准由甲方人力资源部门负责解释。四、劳动保护与劳动条件1.工作环境与设施：甲方应提供符合职业卫生要求的工作环境，配备必要的职业卫生防护设施，保障乙方的身体健康和人身安全。2.安全操作规程：甲方应制定严格的安全操作规程，教育并监督乙方严格遵守操作规程，防止劳动过程中的事故发生。3.健康检查与防护用品：甲方应定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。同时，甲方应为乙方提供必要的防护用品，如口罩、手套等，确保乙方在工作中的安全与健康。4.应急处理与培训：甲方应制定应急预案和处置流程，并定期组织演练和培训，提高乙方应对突发事件的能力。在紧急情况下，乙方应服从甲方的指挥和安排，积极参与应急处置工作。五、双方权利义务1.甲方权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理；有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和班次；在试用期满后，有权决定是否继续录用乙方；在合同期满前，有权决定是否续签劳动合同；在乙方违反医院规定或劳动合同约定时，有权解除劳动关系并追究乙方的法律责任。同时，甲方也有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；按时支付劳动报酬和提供福利待遇；为乙方提供必要的培训和职业发展机会；尊重乙方的劳动成果和人格尊严；在乙方遇到困难时给予必要的支持和帮助。2.乙方权利与义务：乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬和提供福利待遇；有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；有权在试用期满后享受正式员工的待遇；有权在合同期满前决定是否继续留在甲方工作；在甲方违反劳动合同约定或侵犯乙方合法权益时，有权提出申诉并追究甲方的法律责任。同时，乙方也有义务遵守甲方的规章制度和劳动纪律；服从甲方的安排和管理；按时完成分配的任务；积极参与医院组织的各项活动和培训；提高自身素质和专业水平；在紧急情况下服从甲方的指挥和安排积极参与应急处置工作。六、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度由双方协商确定。七、其他事项1.本合同未尽事宜双方可另行协商解决；2.本合同自双方签字或盖章之日起生效；3.本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________篇7甲方（用人单位）：________________医院地址：___________________________________________法定代表人或主要负责人：___