酒店简易劳动合同范本5篇

酒店简易劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：______________________住址：_____________________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方担任的职位为：___________________。2.工作地点：_________________________。如工作地点需要调整，甲方应以书面形式提前通知乙方并得到乙方同意后方可执行。二、工作时间和休假制度甲方按照国家相关规定安排工作时间和休假制度。员工每周至少休息一天。加班时，甲方需遵循法律法规的规定，并支付相应的加班工资。具体的工作时间和休假安排由部门主管根据实际情况安排。乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。三、劳动报酬和福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________性别：_________________身份证号码：___________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的酒店岗位从事服务工作。2.乙方的工作内容、职责和具体事项按照甲方的相关规定执行。三、工作时间和休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工时制、轮班制等。2.乙方享有法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。具体请假制度和程序按照甲方规定执行。四、薪酬和福利待遇1.乙方的工资标准为每小时/每月________元。2.甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水平。3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。3.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可按照相关规章制度处理。七、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。八、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更合同内容。2.甲方或乙方可以解除合同，但应提前通知对方。3.合同到期，如双方不再续签，则合同自动终止。九、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。2.违约方应承担因违约造成的经济损失。十、其他约定事项（可添加具体条款）篇3甲方（用人单位）：____________________酒店地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称为________，职责为_________________________。2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月____元。2.甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现和工作业绩，以及市场薪酬水平，适时调整乙方的工资。3.甲方于每月的____日支付乙方的工资。4.甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资、津贴和补贴。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并掌握安全操作规程。3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故，减少职业危害。六、社会保险和福利1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.甲方根据经营情况和乙方的表现，向乙方提供其他福利待遇。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。3.乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照有关规定处理。篇4甲方（用人单位）：___________酒店单位性质：__________（企业性质）法定代表人：___________________地址：___________________________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________性别：___________________出生年月：___________________身份证号码：___________________住址：___________________________________联系电话：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达成如下协议以共同遵守。一、工作内容及地点乙方同意接受甲方的雇佣，担任酒店部门职位。工作地点在_______________________________。乙方应履行酒店职责和义务，诚实、勤勉地完成本职工作。二、工作时间与薪酬1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方安排。2.薪酬结构：乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖和加班费等。具体标准按照甲方薪酬制度执行。3.工资支付：甲方每月按时支付乙方工资，支付日期为每月的______日。三、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方可协商续签合同。四、保险与福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，乙方还可享受甲方的员工福利。五、劳动纪律与考核乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。甲方定期对乙方进行工作考核，评估乙方的工作表现。考核标准：__________。（此处可详细列出考核标准）考核结果将作为薪酬调整、晋升等的重要依据。六、保密义务与竞业限制乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露或向第三方披露。乙方离职后一定期限内（如______年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店或机构从事相关工作。篇5#甲方（用人单位）：____酒店#乙方（员工）：____#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。#一、合同期限1.合同签订日期：____年____月____日2.合同生效日期：____年____月____日3.合同终止日期：____年____月____日#二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位为：____2.乙方的工作地点为：甲方的酒店内及甲方指定的其他地点。#三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每天工作____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。#四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：____元/月。2.乙方试用期满后，根据工作表现和能力，有机会获得晋升和加薪。3.甲方每月按时向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。#五、社会保险和福利1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括：____（根据甲方规定填写）。3.乙方在工作期间因病或非因工负伤，甲方给予相应的医疗期，具体根据甲方规定执行。#六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方负责对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全与健康。#七、规章制度与劳动纪律1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。2.甲方有权根据工作需要制定或修改相关规章制度，并通知乙方。3.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。#八、保密义务1.乙方在工作期间及以后，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。2.乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界或用于个人目的。3.甲方对乙方的保密工作给予必要的支持和保护。#九、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲方因工作需要调整乙方工作岗位的，应与乙方协商，并签订书面协议。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；-被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除