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文档简介

2025年内部股权激励合同模板甲方：____公司（以下简称“公司”）地址：____联系电话：____乙方：____（以下简称“员工”）身份证号码：____联系电话：____鉴于乙方为公司的重要员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，经双方友好协商，特订立本股权激励合同，具体条款如下：一、激励计划1.1本激励计划适用于在公司工作满一定年限且表现优异的员工。1.2甲方根据乙方的业绩、能力及贡献等综合因素，决定授予乙方股权激励。二、股权激励数量2.1甲方同意授予乙方____股公司股份，作为对其的股权激励。2.2乙方获得的股权激励股份将根据公司股权激励计划的相关规定进行分配。三、股权激励的解锁与行权3.1本激励计划的解锁与行权条件如下：（1）乙方须继续在公司任职，且任职时间不少于____年；（2）乙方的绩效考核结果达到公司规定的相应标准；（3）公司业绩达到公司制定的相应目标。3.2解锁与行权比例：（1）乙方可按解锁条件所述的比例分批解锁所授予的股权激励股份；（2）乙方可按行权条件所述的比例分批行权所授予的股权激励股份。四、股权激励的管理4.1甲方应按照相关法律法规和公司章程的规定，为乙方提供行使股权激励所需的公司资料和信息。4.2乙方应遵守公司章程和相关规定，合法行使股权激励。五、股权激励的变更与终止5.1在合同有效期内，如乙方发生以下情形之一，甲方有权变更或终止本股权激励计划：（1）乙方严重违反公司规章制度或劳动合同；（2）乙方因犯罪或涉嫌犯罪被采取强制措施；（3）乙方因健康原因无法继续在公司工作；（4）其他甲方认为需要变更或终止本股权激励计划的情形。5.2如因公司原因导致本股权激励计划无法实施，甲方有权变更或终止本股权激励计划。六、争议解决本股权激励合同的签订、履行、终止、变更和解除等事项，如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本股权激励合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本股权激励合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本股权激

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