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文档简介

2025年企业共猎人才招聘协议甲方（委托方）：____公司乙方（猎头公司）：____公司鉴于甲方在企业发展过程中，需要不断补充优秀人才以保持企业竞争力；鉴于乙方具有专业的招聘服务经验，能够协助甲方高效地寻找合适的人才，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人才招聘事宜达成以下协议：一、协议内容和目标1.1甲方委托乙方为其猎取以下岗位的人才（以下简称“目标岗位”）：（1）技术研发岗位：____名（2）市场营销岗位：____名（3）管理岗位：____名1.2甲方期望乙方在____年____月____日前完成上述目标岗位的人才招聘工作。1.3甲方对乙方猎取的人才质量要求如下：（1）具备相关专业背景和学历要求；（2）具备____年以上相关工作经验；（3）具备良好的职业素养和团队协作能力；（4）具备较强的学习和创新能力。二、乙方职责2.1乙方应根据甲方提供的岗位要求，制定详细的招聘方案，并在协议有效期内按照甲方要求完成招聘任务。2.2乙方应保证所推荐的人才符合甲方要求，并对所推荐人才的个人信息、工作经历等真实性负责。2.3乙方应确保所推荐的人才在签订劳动合同前，与甲方进行充分沟通，确保双方达成一致。2.4乙方应协助甲方进行面试安排、薪资谈判等工作，确保人才顺利入职。2.5乙方在协议有效期内，应定期向甲方报告招聘进展情况，并按甲方要求提供相关数据和报告。三、甲方职责3.1甲方应向乙方提供详细的岗位描述、薪资待遇、工作环境等信息，以便乙方更好地进行人才招聘。3.2甲方应在收到乙方推荐的人才简历后，及时进行筛选，并在约定时间内安排面试。3.3甲方应保证在签订劳动合同后，按照约定支付乙方服务费用。3.4甲方应尊重乙方的工作成果，不得在协议有效期内直接与乙方推荐的人才建立劳动关系。四、服务费用及支付方式4.1乙方收费标准为：成功推荐人才入职后，按照人才年薪的____%收取服务费用。4.2甲方应在签订劳动合同后____个工作日内，向乙方支付服务费用。4.3若甲方在协议有效期内未能与乙方推荐的人才签订劳动合同，乙方不收取服务费用。五、保密条款5.1甲乙双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2未经对方书面同意，甲乙双方不得向第三方披露、泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。六、违约责任6.1如乙方未能按照协议约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为未完成招聘任务的人才年薪的____%。6.2如甲方违反协议约定，直接与乙方推荐的人才建立劳动关系，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为人才年薪的____%。6.3除违约金外，甲乙双方还应承担因违约而产生的其他损失。七、争议解决7.1本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议生效8.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。8.2本协议一式两

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