常用版劳动合同样式6篇

常用版劳动合同样式6篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]民族：[员工民族]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。其中试用期为[试用期长度]个月，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。第二条：工作内容和工作地点1.甲方根据生产工作需要，安排乙方在[具体工作岗位]岗位工作，乙方应胜任本岗位工作，并保证完成甲方交给的各项任务。2.甲方根据业务需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。3.乙方的工作地点为[公司地址]，甲方因业务需要调整工作地点的，须乙方同意。第三条：工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，每日工作时间[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。2.甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要调整的，甲方应提前通知乙方。3.乙方按照国家规定享受法定节假日休假。第四条：劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[每月工资数额]，试用期工资为[试用期每月工资数额]。2.甲方根据公司的经济效益和乙方的贡献，适时调整乙方的工资。3.甲方于每月[发薪日期]支付乙方上月工资。4.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，由甲方代扣代缴。第五条：社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，社会保险费由甲方和乙方按规定共同缴纳。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]。3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按照国家和地方有关规定执行。4.乙方因工负伤或者患职业病期间的待遇，按照国家和地方有关规定执行。第六条：劳动保护和劳动条件1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。2.甲方必须按照国家规定对从事有职业危害的劳动者进行健康检查，并为乙方提供个人职业健康档案。3.甲方应按照国家关于特种作业人员管理的规定，对从事特种作业的乙方进行专门的安全生产教育和培训，并取得特种作业操作资格证书后上岗作业。4.甲方应在具有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。5.甲方应根据自身特点制定安全操作规程并书面告知乙方，同时督促乙方严格遵守。6.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督教育乙方按照规定正确佩戴和使用。7.甲方应建立健全安全生产责任制，加强对安全生产的管理，确保安全生产。8.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。9.因甲方原因导致乙方患职业病或因工负伤的，甲方应按照国家和地方有关规定承担责任。10.因乙方原因造成他人损害的，乙方应承担相应责任。如甲方因此承担了相关责任，有权向乙方追偿。11.因不可抗力或政府行为导致合同无法履行的，双方均可解除合同，并互不承担违约责任。但甲方应按照国家和地方有关规定对乙方进行安置或补偿。如甲方因此承担了相关责任，有权向相关方追偿。12.双方在合同履行过程中应严格遵守法律法规的规定，不得损害社会公共利益和他人的合法权益。如因违反法律法规导致合同无效或被撤销的，双方应根据过错程度承担相应的责任。如双方均无过错或过错程度相当的，可免除责任；一方有过错的，应承担相应的责任；双方都有过错的，应根据过错程度各自承担相应的责任。如甲方因此承担了相关责任，有权向乙方追偿；如乙方因此承担了相关责任，甲方应给予适当的支持和帮助。篇2劳动合同书#甲方（用人单位）：公司名称：ABC科技有限公司地址：北京市西城区展览路1号法定代表人：张三联系电话乙方（劳动者）：姓名：李四性别：男年龄：30岁学历：本科专业：计算机科学与技术联系方式鉴于：甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有完善的组织机构和良好的声誉。乙方具备甲方所需的专业技能和工作经验，愿意在甲方的指导下，为公司的发展贡献力量。#双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。#一、劳动合同期限本劳动合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。其中，试用期为三个月。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事软件开发工作。2.乙方的工作地点为甲方公司办公室。#三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体按照甲方公司的规章制度执行。#四、劳动报酬1.乙方的工资构成为基本工资加绩效工资。2.乙方的基本工资为每月5000元。绩效工资根据乙方的表现和业绩而定，最高可达2000元。3.甲方每月15日通过银行转账方式向乙方支付工资。#五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方公司的员工福利，如年终奖、过节费等。具体按照甲方公司的规章制度执行。#六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和学习机会。2.甲方确保乙方在劳动过程中的人身安全。具体按照甲方公司的规章制度执行。#七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.甲方有权对乙方进行监督和检查，确保乙方的行为符合甲方的要求。具体按照甲方公司的规章制度执行。#八、双方约定事项1.乙方在试用期内表现优异的，可提前转正。2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点。具体按照甲方公司的规章制度执行。#九、违约责任1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.乙方在试用期内提前解除本劳动合同的，应赔偿甲方相应的损失。具体按照甲方公司的规章制度执行。篇3劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]民族：[员工民族]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。其中，试用期为[试用期长度]个月，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。第二条工作内容及工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。2.乙方的工作内容为：在指定岗位上完成工作任务，遵守公司的规章制度和操作规程，确保生产安全和质量。第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定节假日期间享受带薪休假。3.乙方因病、事、公假、婚假、丧假、计划生育假等假期，按照甲方制定的规章制度履行请假手续，并享受相应的待遇。第四条劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]元。试用期的工资为[试用期工资数额]元。甲方根据经营状况和内部规章制度，可以调整乙方的工资水平。2.甲方实行加班加点工资制度，按照国家规定标准支付加班加点工资。3.甲方保证乙方在试用期内工资不低于本单位同岗位最低工资标准或者劳动合同约定工资的百分之八十，并按照国家规定办理社会保险手续。4.乙方因病、事、公假、婚假、丧假、计划生育假等假期期间，甲方按照不低于乙方所在岗位最低工资标准支付假期工资。5.甲方根据经济效益和乙方的表现，每年可以对乙方的工资水平进行调整。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家关于社会保险的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或者患职业病等工伤事故，按照国家规定享受工伤保险待遇。2.甲方根据经济效益和乙方的表现，可以为乙方提供集体福利和奖励待遇。具体待遇标准由甲方制定并执行。3.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利和待遇。如因病、残等原因不能坚持工作的，可以按照国家规定享受工伤、医疗、生育等社会保险待遇。具体待遇标准由甲方制定并执行。4.乙方因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，甲方应当按照合同约定的工资标准支付乙方工伤津贴。工伤津贴不得低于当地最低工资标准。具体标准由甲方制定并执行。5.乙方因工致残或者患职业病经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的，甲方应当按照国家规定为乙方安排工作或者发给伤残津贴。具体待遇标准由甲方制定并执行。6.乙方在合同期内需要参加培训的，甲方应当提供培训费用和培训时间。培训期间视为正常出勤，工资福利待遇不变。具体培训内容和标准由甲方制定并执行。7.乙方在合同期内需要休假的，应当提前向甲方申请并经过同意。休假期间视为正常出勤，工资福利待遇不变。具体休假标准和程序由甲方制定并执行。8.甲方应当建立员工福利制度，为员工提供必要的生活保障和福利待遇。具体福利制度和标准由甲方制定并执行。9.甲方应当根据国家的有关规定，为乙方办理退休养老保险等社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方退休后享受相应的社会保险待遇。具体待遇标准由国家规定执行。10.乙方在合同期内因病或者非因工负伤需要暂停工作治疗的，在规定的医疗期内，甲方应当按照合同约定的工资标准支付乙方病假工资。具体待遇标准由甲方制定并执行。11.乙方因工死亡或者非因工死亡需要抚恤的，甲方应当按照国家规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。具体待遇标准由国家规定执行。篇4劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限本劳动合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，具体职责详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作部门或岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。2.甲方因工作需要，可调整乙方的作息时间，但需提前告知乙方，并确保乙方的休息时间。3.乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的各项福利。四、劳动报酬1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度及岗位说明书中的岗位工资标准执行。2.甲方根据乙方的实际工作表现及绩效考核结果，按月支付乙方的工资。工资发放时间为每月的[工资发放日期]。3.乙方在试用期的工资为岗位工资的[试用期工资比例]%。试用期满后，甲方根据乙方的表现及绩效考核结果，调整乙方的工资。4.甲方根据国家规定及公司福利制度，为乙方提供各项福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方应按规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方提供工伤保险待遇。3.甲方为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于：[福利待遇清单]。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方根据国家规定和自身条件，为乙方提供必要的安全生产条件和职业病防护措施。3.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如因乙方违规操作导致事故发生，乙方应承担相应责任。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方签字确认。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应书面确认。3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同自行终止。甲方应按照国家规定为乙方办理终止劳动合同的相关手续。4.乙方在合同期内因故不能继续履行劳动合同的，应提前[提前通知天数]天书面通知甲方，甲方应按照国家规定为乙方办理解除劳动合同的相关手续。5.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体支付标准和方法详见[经济补偿金支付标准和方法]。6.甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应按照国家规定向乙方支付赔偿金。具体支付标准和方法详见[赔偿金支付标准和方法]。7.乙方在离职前必须完成工作交接手续，并向甲方返还所有属于甲方的财产和资料。否则，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。8.乙方在离职后仍需对在甲方工作期间所知悉的商业秘密和信息保密，不得泄露给任何第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。9.在劳动合同解除或终止后，[特定时间内]内，甲乙双方应继续履行下列义务：[具体义务内容]。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同时发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议处理期间，除涉及争议部分外，其他合同条款仍需履行。3.双方在处理争议时，应遵守国家的法律法规和相关规定。如有违反，将承担相应的法律责任。篇5劳动合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事______工作。2.乙方的工作地点为______。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工时制度。2.甲方保证乙方每周至少休息______天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为______元/月。2.试用期满后，乙方的基本工资为______元/月，绩效工资根据乙方的工作表现确定。3.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的员工福利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全意识。3.甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施。七、规章制度和劳动纪律1.乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.甲方有权对乙方进行教育和培训，提高乙方的劳动技能和服务水平。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。八、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。4.有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应支付违约金______元给对方。十、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________日期：______年______月______日联系方式：_________地址：_________邮编：_________开户银行及账号：_________社保编号：_________公积金编号：_________紧急联系人及电话：_________其他说明事项：_________其他补充条款：_________其他未尽事宜的处理方式：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：______年______月______日联系方式：_________地址：_________邮编：_________开户银行及账号：_________社保编号：_________公积金编号：_________紧急联系人及电话：_________其他说明事项：_________其他补充条款：_________篇6劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]民族：[员工民族]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容甲方根据需要安排乙方从事[具体工作内容]工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。第三条劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应向乙方提供相应的劳动保护用品。第四条工作报酬