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文档简介

2025年劳动合同解除补偿金策划协议范本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方劳动合同解除事宜达成以下协议：一、协议背景1.甲乙双方于____年____月____日签订《劳动合同》（以下简称“原合同”），乙方在甲方处担任____职位。2.甲乙双方因以下原因达成一致，同意解除原合同：（1）乙方自愿提出解除劳动合同；（2）甲方因业务调整、经营困难等原因，与乙方协商一致解除劳动合同。二、解除劳动合同的条件及补偿1.解除劳动合同的条件：（1）甲乙双方协商一致，乙方同意解除劳动合同；（2）甲乙双方按照国家有关法律法规的规定，履行相关解除劳动合同的手续。2.补偿金支付：（1）甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。（2）补偿金计算方式：①补偿金按乙方在甲方工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算；②工作年限不足六个月的，按在职时间折算支付；③工作年限超过六个月不满一年的，按一个月工资支付。（3）乙方工资的计算：①月工资是指乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资；②乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等；③乙方工资的计算应扣除乙方依法享受的加班费、年终奖等一次性奖金。三、解除劳动合同的手续1.甲乙双方应在解除劳动合同前，办理以下手续：（1）甲方应及时为乙方办理工作交接；（2）乙方应妥善保管甲方财物，如有损坏或丢失，乙方应按市价赔偿；（3）甲方应为乙方办理失业保险待遇手续；（4）甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定，办理其他相关手续。2.甲乙双方应在解除劳动合同后，办理以下手续：（1）甲方应在解除劳动合同后五个工作日内，向乙方支付补偿金；（2）乙方应在收到补偿金后，办理离职手续，并交付甲方离职证明。四、保密及竞业限制1.乙方在解除劳动合同后，应遵守以下保密义务：（1）乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；（2）乙方不得在任何形式的媒体上，对甲方进行负面评价或诋毁。2.乙方在解除劳动合同后，应遵守以下竞业限制：（1）乙方在解除劳动合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务；（2）乙方在解除劳动合同后一年内，不得自行或与他人合作开展与甲方业务有竞争关系的企业。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，

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