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文档简介

2025年高级管理职员雇佣合同译本甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供高级管理服务事宜，经双方友好协商，达成以下合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。合同到期后，如双方无异议，可自动续签。二、职位与职责1.乙方担任甲方的高级管理职员，负责____部门的管理工作。2.乙方应按照甲方的经营目标，制定并执行部门年度工作计划。3.乙方应负责部门内部团队建设，提高员工的工作效率与综合素质。4.乙方应与甲方其他部门保持良好的沟通与协作，共同推进公司发展。三、薪资待遇1.乙方的基本年薪为人民币____万元，每年根据乙方的工作表现及公司经营状况进行适当调整。2.乙方享有国家规定的各种社会保险及公积金待遇。3.乙方享有公司提供的____套住房，或相应住房补贴。4.乙方享有公司提供的____辆公务车，以及相应的油费、停车费等补贴。四、工作时间与假期1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体作息时间由甲方安排。2.乙方享有国家规定的各种公共假期，以及公司规定的带薪年假、病假、产假等。3.乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。五、保密与竞业限制1.乙方在合同期间及解除合同后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.乙方在合同期间及解除合同后____年内，不得在甲方竞争对手企业或与甲方有业务竞争关系的企业担任高级管理职位或关键技术岗位。六、合同的变更、解除与终止1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。2.甲方在乙方严重违反本合同规定的情况下，有权单方面解除本合同。3.乙方在合同期间因个人原因需要解除合应提前____个月向甲方提出书面申请。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____

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