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文档简介

2025年市场部经理离职合同范文甲方:____名称:____地址:____法定代表人:____联系方式:____乙方:____姓名:____性别:____身份证号:____联系方式:____职位:市场部经理鉴于乙方因个人原因申请离职,经甲乙双方协商一致,就乙方的离职事宜达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同自签订之日起生效,至乙方正式办理完工作交接手续之日终止。第二条工作交接2.1乙方应当在本合同签订后____个工作日内完成所有工作交接,并将所有与工作相关的文件、资料、物品移交给甲方指定的接替人员。2.2在工作交接期间,乙方仍需履行其岗位职责,协助甲方确保工作的连续性和稳定性。第三条离职生效3.1本合同签订后,乙方的离职申请自本合同终止之日起正式生效。在此之后,乙方与甲方之间的劳动关系解除。3.2乙方确认在签署本合同时已阅读并理解了所有相关法律法规及公司规章制度,并承诺遵守相关规定。第四条工资及福利4.1甲方向乙方支付的最后一个月工资将在本合同签订后的一个月内发放,具体金额为人民币____元(大写:____)。4.2乙方确认在签署本合同时已结清所有应发工资、奖金及其他福利待遇。第五条保密义务5.1乙方承诺在离职后继续遵守甲方的保密制度,对在任职期间所知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等机密信息予以严格保密。5.2未经甲方书面同意,乙方不得将上述机密信息泄露给任何第三方或用于个人或其他公司的商业目的。第六条竞业限制6.1在本合同签订之日起____年内,乙方不得在与甲方业务范围相同或相似的领域内从事竞争性工作。具体行业包括但不限于:____。6.2若乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金人民币____元(大写:____),并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条知识产权归属7.1乙方在任职期间所参与或负责的项目、研究成果及所有相关知识产权均归甲方所有。7.2未经甲方书面授权,乙方不得以任何形式使用上述知识产权。如有违反,甲方有权追究乙方的法律责任。第八条社会保险和公积金8.1甲乙双方确认已依法缴纳社会保险和住房公积金,且不存在任何未结清的社会保险或公积金费用。8.2如因乙方个人原因导致的社会保险或公积金问题,由乙方自行解决,并承担相应责任。第九条赡养协议9.1本合同签订后,甲方不再为乙方缴纳任何形式的赡养费或其他类似费用。9.2若乙方需要办理相关手续,应当在本合同签订后____日内向甲方提交完整的申请材料。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜,双方可协商解决,并另行签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。第十一章签署甲方(盖章):____法定代

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