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文档简介
2025年公司招聘合同模板及甲方(以下简称“公司”):乙方(以下简称“员工”):根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方加入甲方公司工作事宜,经充分协商,达成以下协议:一、合同主体1.1甲方名称:____1.2甲方地址:____1.3乙方姓名:____1.4乙方身份证号:____1.5乙方住址:____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。三、工作内容3.1乙方同意按照甲方的工作安排,承担以下工作职责:(1)____(2)____(3)____3.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和指挥,认真完成工作任务。四、工作地点4.1乙方的工作地点为:____五、工作时间5.1乙方的工作时间为:每周工作____天,每天工作____小时,具体作息时间按照甲方规定执行。六、劳动报酬6.1乙方的基本工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。6.2乙方工资支付时间为每月____日,如遇节假日顺延。6.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。七、福利待遇7.1甲方为乙方提供以下福利待遇:(1)提供住宿:____(2)提供餐补:____(3)提供交通补贴:____(4)提供通讯补贴:____(5)提供节日礼品:____7.2乙方享有国家法定节假日休息。八、劳动保护8.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。8.2甲方应定期对乙方进行健康检查。九、劳动合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方协商一致,可以变更、解除或终止劳动合同。9.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)违反甲方规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失的;(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)乙方被依法追究刑事责任的。9.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)未按照合同约定支付劳动报酬的;(2)未按照合同约定提供劳动条件的;(3)甲方违法解除劳动合同的。十、争议解决10.1双方因履行本合同发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定11.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。11.
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