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文档简介

2025年部门经理招聘代理协议甲方(委托方):____有限公司乙方(代理方):____人力资源有限公司鉴于甲方因业务发展需要,拟招聘部门经理一名,为确保招聘过程的顺利进行,甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就甲方委托乙方代理招聘部门经理事宜达成如下协议:一、协议背景1.1甲方是一家专业从事____业务的有限公司,现因业务拓展,需要招聘部门经理一名。1.2乙方是一家专业从事人力资源管理、人才招聘等业务的人力资源有限公司,具备丰富的招聘经验和优秀的服务团队。二、招聘代理事项2.1招聘岗位:部门经理2.2招聘人数:1名2.3招聘要求:(1)学历:本科及以上学历,管理类、经济类等相关专业;(2)工作经验:具有____年以上相关行业管理工作经验,有成功管理团队的经验;(3)技能要求:熟悉公司业务,具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、领导力;(4)综合素质:具备良好的职业素养、责任心强,能承受工作压力。2.4招聘流程:(1)甲方提供招聘需求及岗位说明书;(2)乙方根据甲方需求,制定招聘方案,开展招聘工作;(3)乙方筛选简历,组织面试,向甲方推荐合适候选人;(4)甲方对候选人进行面试,决定是否录用;(5)乙方协助甲方完成录用手续,办理入职手续。三、服务费用及支付3.1乙方代理招聘部门经理的服务费用为人民币____元(大写:____元整),乙方开具正规发票。3.2甲方在签订本协议后,向乙方支付服务费用的____%作为定金,剩余____%在乙方成功推荐并经甲方录用候选人后支付。3.3若乙方未能成功推荐合适候选人,甲方已支付的服务费用不予退还。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。4.2双方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的义务,如一方违约,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为服务费用的____%。5.2若乙方未能在约定时间内完成招聘任务,甲方有权解除本协议,乙方已收取的服务费用不予退还。六、解除协议6.1双方协商一致,可以解除本协议。6.2如一方违反本协议约定,另一方有权解除本协议。6.3协议解除后,双方应按照本协议约定办理相关事宜。七、争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。7.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字(或盖

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