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文档简介

2025年部门经理招聘代理协议甲方（委托方）：____有限公司乙方（代理方）：____人力资源有限公司鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘部门经理一名，为确保招聘过程的顺利进行，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理招聘部门经理事宜达成如下协议：一、协议背景1.1甲方是一家专业从事____业务的有限公司，现因业务拓展，需要招聘部门经理一名。1.2乙方是一家专业从事人力资源管理、人才招聘等业务的人力资源有限公司，具备丰富的招聘经验和优秀的服务团队。二、招聘代理事项2.1招聘岗位：部门经理2.2招聘人数：1名2.3招聘要求：（1）学历：本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业；（2）工作经验：具有____年以上相关行业管理工作经验，有成功管理团队的经验；（3）技能要求：熟悉公司业务，具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、领导力；（4）综合素质：具备良好的职业素养、责任心强，能承受工作压力。2.4招聘流程：（1）甲方提供招聘需求及岗位说明书；（2）乙方根据甲方需求，制定招聘方案，开展招聘工作；（3）乙方筛选简历，组织面试，向甲方推荐合适候选人；（4）甲方对候选人进行面试，决定是否录用；（5）乙方协助甲方完成录用手续，办理入职手续。三、服务费用及支付3.1乙方代理招聘部门经理的服务费用为人民币____元（大写：____元整），乙方开具正规发票。3.2甲方在签订本协议后，向乙方支付服务费用的____%作为定金，剩余____%在乙方成功推荐并经甲方录用候选人后支付。3.3若乙方未能成功推荐合适候选人，甲方已支付的服务费用不予退还。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为服务费用的____%。5.2若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权解除本协议，乙方已收取的服务费用不予退还。六、解除协议6.1双方协商一致，可以解除本协议。6.2如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。6.3协议解除后，双方应按照本协议约定办理相关事宜。七、争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖

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