美容院员工薪酬及福利保障协议书（2025年度）

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美容院员工薪酬及福利保障协议书（2025年度）甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬标准1.基本工资2025年度基本工资为每月______元。乙方每月工资发放日为______日。2.奖金及提成乙方完成业绩指标后，可获得相应的奖金及提成。具体奖金及提成比例由双方另行协商确定。二、福利保障1.社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。3.带薪年假乙方按照国家规定享受带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限及公司政策确定。4.其他福利工作午餐补贴；员工体检；法定节假日加班费；生日慰问金。三、工作时间及加班1.工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。2.加班乙方加班需按照国家规定支付加班费，具体计算方法由双方另行协商确定。四、协议期限及终止1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议终止双方可协商一致终止本协议，但乙方应提前______天书面通知甲方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据美容院经营状况调整薪酬及福利政策，但应提前通知乙方。义务：按照协议约定支付乙方薪酬及福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供薪酬及福利。有权在合法权益受到侵害时向甲方提出申诉。义务：遵守美容院规章制度，认真履行工作职责。六、薪酬及福利发放1.薪酬发放甲方应在每月______日前将乙方上月薪酬发放至乙方指定的账户。2.福利发放甲方应按照协议约定，在规定的时间内为乙方提供福利。七、协议期限及终止1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议终止双方可协商一致终止本协议，但乙方应提前______天书面通知甲方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪酬及福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除乙方工作，应按照乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方违反协议约定，给甲方造成损失，应承担相应赔偿责任。若乙方因个人原因提前离职，应提前______天书面通知甲方，并按照剩余工作期限支付相应工资。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬标准、福利政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______