公司标准劳动合同范本6篇

公司标准劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任的职位：_________2.乙方的工作内容：_________3.乙方的工作地点：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度：_________2.乙方的工作时间：_________3.乙方的休息休假：_________四、劳动报酬1.乙方的工资组成：_________2.乙方的工资标准：_________3.乙方的工资发放方式：_________4.乙方的工资发放时间：_________五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。3.乙方在甲方结束劳动关系后，享受甲方规定的离职福利。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定。3.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备。七、劳动纪律和规章制度1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方经营范围无关的活动。3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。2.乙方在甲方工作期间，如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在甲方工作期间，如有严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的行为，甲方有权解除劳动合同。4.乙方在甲方工作期间，如被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。5.乙方在甲方工作期间，如需提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。6.乙方在甲方工作期间，如因个人原因提出解除劳动合同，应赔偿甲方相应的损失。7.乙方在甲方结束劳动关系后，仍应履行保密义务和其他约定的义务。8.甲方在乙方结束劳动关系后，应按规定向乙方支付相应的经济补偿。9.本合同期满或者双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。10.本合同终止后，双方应按规定办理相关手续。11.本合同终止后，乙方应按规定返还甲方财产和设备。12.本合同终止后，乙方应按规定向甲方提交离职申请和离职手续。篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________电话：_________乙方（员工）：_________性别：_________学历：_________联系电话：_________身份证号码：_________家庭地址：_________甲方因生产（工作）需要，按照有关劳动法律法规的规定，决定招用乙方为劳动合同制工人，经双方协商，特签订本合同。一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.合同期满，甲方安排乙方在岗位工作，乙方服从甲方的工作安排。二、劳动报酬和福利待遇1.甲方按每月_________元（大写：_________）的标准支付乙方工资，试用期工资按相应岗位试用期内工资待遇执行。乙方试用期满后，甲方根据乙方所从事的工种给予相应的工资待遇。甲方支付乙方的工资为税后工资，已包含各项补贴和奖金等。具体岗位工资和福利待遇根据甲方制定的薪酬制度确定。2.甲方根据乙方的工作表现及贡献大小，可给予乙方其他福利待遇。3.甲方根据企业生产经营状况及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资和福利待遇。三、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方在符合安全卫生条件的环境中工作。2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施和设备，确保乙方在工作中的安全健康。3.甲方为乙方提供必要的工作服装和其他劳动保护用品，确保乙方在工作中的舒适性和安全性。4.甲方为乙方提供必要的职业健康检查和职业病防治，确保乙方的身体健康。5.甲方根据乙方的工种和工作环境，为乙方提供必要的劳动保护费用和其他福利待遇。6.甲方为乙方提供必要的学习和培训机会，帮助乙方提升工作技能和综合素质。7.甲方为乙方提供必要的工作餐和其他生活福利，确保乙方的身心健康。8.甲方为乙方提供必要的工作时间和休息时间，确保乙方的身心健康和劳动权益。9.甲方为乙方提供必要的社会保险和福利待遇，确保乙方的社会保障权益得到保障。10.甲方根据乙方的工种和工作环境，为乙方提供必要的特殊保护措施和安全措施。11.甲方为乙方提供必要的工作场所卫生和环境整洁工作，确保乙方的工作环境整洁有序。篇3甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXXXX联系电话：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方XXX部门从事XXX工作，具体工作内容详见岗位说明书。（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。（二）甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但需提前告知乙方，并保证乙方每周至少休息一日。（三）在法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假。四、劳动报酬（一）乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。乙方在试用期的工资为XX元/月。试用期满后，乙方的工资根据乙方的岗位级别、工作能力和表现确定，具体数额详见岗位说明书。（二）甲方应在每月的XX日以货币形式向乙方支付工资。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。（三）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和方式详见甲方制定的薪酬管理办法。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方按XXX标准报销乙方的医疗费用。（三）乙方因工负伤、致残或死亡的，甲方按相关规定办理工伤事故处理，并支付工伤待遇。具体标准详见甲方制定的工伤事故处理办法。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保乙方的生命安全和身体健康。甲方根据乙方的岗位特点，提供必要的劳动保护用品和劳动工具。（二）甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊保护。（三）甲方对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全操作技能。具体培训内容详见甲方的职业培训计划。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应由双方各执一份。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；5.乙方被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；5.因甲方过错致使劳动合同无法履行的。（四）在解除或终止劳动合同时，甲方应按规定为乙方办理离职手续，包括档案移交、社保关系转移等事宜。具体流程详见甲方的离职管理办法。（五）双方解除或终止劳动合同后，甲方应按照相关法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。具体标准详见甲方的经济补偿金管理办法。八、其他条款（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，维护双方的合法权益。如果双方有任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。（二）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。如与现行法律法规冲突的条款无效，不影响其他条款的效力。篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。2.乙方的工作地点为_____。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行_____工作制。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付加班工资。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，不高于_____元。具体工资数额根据乙方的工作表现、工作成果等因素确定。2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。3.甲方根据乙方的工作表现、工作成果等因素，适时调整乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按照国家和地方规定执行。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。3.甲方为乙方提供福利待遇，包括_____等。具体福利待遇根据甲方规定执行。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。具体劳动纪律和规章制度由甲方制定并执行。2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规定进行处理，直至解除劳动合同。3.乙方在劳动合同期内不得擅自离职，如需离职必须提前向甲方提交书面辞职报告，并办理相关离职手续。否则，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得向外界泄露甲方的商业机密和保密信息。具体保密信息包括但不限于甲方的客户信息、产品信息、技术资料等。2.乙方在离开甲方公司后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息被公开或解密为止。否则，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方为乙方提供保密培训和教育，提高乙方的保密意识和能力。同时，甲方对保密工作给予高度重视和关注，确保保密工作的有效实施和管理。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。2.甲方违反本合同的约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件等，应承担相应的违约责任。同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿金或赔偿金。3.乙方违反本合同的约定，擅自离职或泄露甲方的商业秘密和保密信息等情况，应承担相应的违约责任。同时，乙方应支付甲方相应的违约金或赔偿金。4.在试用期内，如果乙方被证明不符合录用条件或存在其他违约行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系，并要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据试用期内的表现情况确定。但试用期内的工资待遇不低于当地的最低工资标准。试用期内的社保福利按照相关规定执行。在试用期内如果乙方提出辞职申请并得到批准后离开公司时（必须办理完所有离职手续），试用期内的工资待遇按照实际出勤天数计算（含试用期）。社保福利按照相关规定执行（试用期内的社保福利不含失业保险）。如果试用期内未办理任何离职手续擅自离职者（包括自动离职和旷工），试用期内的工资待遇不予结算并扣除相应的工作服等费用后给予一定的经济处罚（处罚金额根据具体情况而定）。同时甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。篇5甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点位于________。2.乙方的工作内容主要包括：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下第_________种工时制度：（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工时制度。2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的工时制度，如需调整工作时间或休息日，应当与甲方协商。3.乙方在试用期内的工资为________元/月，试用期满后的工资为________元/月。甲方应当每月至少支付一次工资，并在每月的________日左右发放。4.乙方在甲方工作期间，甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体费用由双方协商确定。乙方应当享受社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。5.乙方在甲方工作期间，因工作原因导致的工伤或职业病，甲方应当负责治疗和补偿。具体补偿办法按照相关法律法规执行。6.乙方在甲方工作期间，甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，确保乙方的人身安全。具体包括：_________。7.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度和操作规程，确保安全生产和产品质量。如有违反规章制度或操作规程的行为，甲方有权按照公司规定进行处理。8.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。如有违反保密义务的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。9.乙方在甲方工作期间，应当服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排和调度。如有不服从管理或消极怠工的行为，甲方有权按照公司规定进行处理。10.乙方在甲方工作期间，应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。如有违反法律法规或规章制度的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。11.乙方在甲方工作期间，应当积极参与公司的培训和学习活动，提高自己的业务能力和综合素质。如有不积极参与培训和学习的行为，甲方有权按照公司规定进行处理。12.乙方在甲方工作期间，应当遵守公司的考勤制度，按时上下班并如实记录自己的考勤情况。如有迟到、早退、旷工等行为，甲方有权按照公司规定进行处理。具体考勤办法如下：_________。13.乙方在甲方工作期间，应当遵守公司的着装要求和行为规范等企业文化方面的规定。如有违反企业文化规定的行为甲方有权要求乙方承担相应的责任。具体企业文化规定如下：_________。篇6甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方在甲方担