事业单位聘用合同书样本6篇

事业单位聘用合同书样本6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《事业单位人事管理条例》和有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。一、聘用合同期限本聘用合同自[起始日期]起，至[终止日期]止，为期[合同年限]。其中，试用期为[试用期长度]，自[试用期开始日期]起，至[试用期结束日期]止。二、聘用岗位及职责1.甲方根据工作需要，聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方的工作职责包括但不限于：-[具体工作职责1]-[具体工作职责2]-[具体工作职责3]三、工作条件和保障1.甲方为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于：-[具体工作条件1]-[具体工作条件2]-[具体工作条件3]2.乙方在履行职责过程中，甲方应给予必要的支持和配合，保障乙方能够顺利完成工作任务。四、工资和福利待遇1.乙方的工资和福利待遇按照国家有关规定和甲方内部制度执行。甲方应按时足额支付乙方的工资，并按照规定缴纳社会保险费和住房公积金。2.乙方的工资构成包括：-基本工资：[基本工资数额]元/月-绩效工资：[绩效工资数额]元/月（根据实际绩效情况发放）-其他津贴：[其他津贴数额]元/月（根据具体情况确定）3.乙方在试用期内享受试用期工资待遇，试用期工资为正式工资的[试用期工资比例]%。试用期满后，根据乙方的表现和实际工作能力，甲方可调整乙方的工资待遇。4.乙方在完成工作任务的过程中，如需加班或延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。5.乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假等福利待遇。甲方应按照国家规定和甲方内部制度安排乙方的休假时间。五、考核与奖惩1.甲方应建立健全考核制度，定期对乙方的工作表现和实际工作能力进行考核。考核结果作为调整乙方工资待遇和奖惩的依据。2.乙方在完成工作任务过程中，表现突出、做出显著贡献的，甲方应给予表扬和奖励；对于不能胜任工作或违反工作纪律的，甲方应视情节轻重给予批评教育或纪律处分。3.乙方在试用期内被证明不符合岗位要求或存在严重违纪违规行为的，甲方可解除本聘用合同。六、聘用合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本聘用合同的相关内容。变更后的合同文本双方应签字确认。2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本聘用合同：-乙方在试用期内被证明不符合岗位要求或存在严重违纪违规行为的；-乙方连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日的；-乙方未履行岗位职责或未完成工作任务，经批评教育后仍无改正的；-其他符合法律法规和甲方内部制度规定的情形。3.甲方单方解除本聘用合同的，应提前30日书面通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。甲方在解除合同时应一次性支付乙方应得的工资和福利待遇。4.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本聘用合同：-甲方未按照约定提供工作条件和保障的；-甲方未按时足额支付乙方工资或未缴纳社会保险费和住房公积金的；-乙方因故不能继续履行岗位职责的；-其他符合法律法规和甲方内部制度规定的情形。5.乙方单方解除合同的，应提前30日书面通知甲方，并说明解除合同的依据和原因。乙方在解除合同时应一次性支付其应得的工资和福利待遇。如因乙方未提前通知甲方而造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。6.本聘用合同期满或双方约定的终止条件出现时自然终止。如需续签合同，应提前30日协商一致并重新签订合同文本。如一方不同意续签合同的，另一方不得强迫续签。合同到期后未重新签订且双方未提出异议的视为双方同意继续履行本合同约定内容直至签订新合同为止；若因特殊情况需继续履行的需重新签订相关协议书并报上级主管部门备案后方可继续篇2甲方（聘用单位）：名称：XXX法定代表人：XXX地址：XXX联系方式：XXX乙方（受聘人员）：姓名：XXX性别：XXX民族：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日学历：XXX专业：XXX地址：XXX联系方式：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号），甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为自合同签订之日起至乙方到达法定退休年龄之日止。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方聘用乙方在XXX岗位工作。该岗位的主要职责和要求如下：1.在甲方的领导下，科学、合理地组织生产经营活动，并对生产经营过程中的重大问题及时做出决策。2.严格管理，保证安全生产，重视环境保护，关心员工福利，努力提高社会效益和经济效益。3.建立健全企业规章制度，规范内部管理，并带头执行。4.加强员工教育培训，提高员工队伍素质。5.严格执行国家法律法规，自觉接受政府有关部门的监督指导。6.加强内部管理，建立健全各项管理制度。7.负责对甲方进行宣传，推广甲方产品，提高甲方在社会上的知名度和认可度。8.负责与客户的沟通联系，及时解决客户提出的问题。9.负责组织人员做好货物的收发工作，确保货物安全、准确、及时地送达客户指定地点。10.负责做好财务报表的编制工作，确保财务数据的真实性和准确性。11.负责做好员工工资、奖金的发放工作，确保员工权益得到保障。12.负责做好甲方的日常行政事务工作，确保行政工作的顺利进行。13.负责做好甲方的接待工作，确保接待工作的热情周到。14.负责做好甲方的安全工作，确保甲方财产和员工人身安全。15.履行甲方赋予的其他职责。（二）乙方应当严格遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求履行岗位职责。乙方应当服从甲方的领导和管理，不得擅自离岗、脱岗或者从事与岗位职责无关的活动。乙方应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密或者其他重要信息。乙方应当认真履行岗位职责，按时完成甲方交给的任务。乙方应当爱护甲方的财产和设备，妥善保管和使用甲方提供的设备、资料和工具等。乙方应当遵守甲方的纪律和规定，不得在工作时间和场所从事与本职工作无关的活动或者违反甲方的规章制度。乙方应当参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自己的业务能力和素质。乙方应当履行甲方赋予的其他职责。三、劳动报酬及福利待遇篇3甲方（聘用单位）：名称：_________法定代表人：_________乙方（受聘人员）：姓名：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________专业：_________学历：_________职务：_________甲方系事业单位，乙方系应届毕业生。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，签订本合同，共同信守。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。具体岗位和要求按照甲方的规定执行。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，需要遵守甲方的考勤制度和加班规定。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体安排按照甲方的规定执行。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利，具体安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后，工资根据乙方的岗位和表现进行调整。2.甲方按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。工资的具体数额和支付方式按照甲方的规定执行。3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体待遇按照甲方的规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，乙方有权要求改正。甲方管理人员强令乙方冒险作业的，乙方有权向有关部门投诉。六、保密义务1.乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。在合同期内及合同结束后，乙方不得损害甲方利益，不得泄露甲方商业信息。如果乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。因违约造成对方损失的，应依法进行赔偿。八、其他约定事项1.乙方在合同期内不得擅自离职或提出解除合同的申请。如需提前解除合同，应提前XX个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。否则，应承担相应的违约责任。2.本合同未尽事宜，由双方协商后签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。一方当事人逾期不履行发生法律效力的调解书或裁决书的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。因仲裁或诉讼产生的费用由有过错的一方承担。篇4甲方（聘用单位）：XXXX乙方（受聘人）：XXXX根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及XXXX单位公开招聘工作人员有关规定，为确保事业单位新进人员的基本素质，规范新进人员的招聘程序，甲方决定对乙方进行公开考试、考核，择优录用。经过笔试、面试及考核，甲方拟录用乙方为XXXX单位工作人员。现就有关事宜签订如下协议：一、甲方聘用乙方的条件1.乙方符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》及甲方招聘工作人员的条件。2.乙方具有中华人民共和国国籍。3.乙方遵守宪法和法律，具有良好的品行。4.乙方具备岗位所需的专业或技能条件。5.乙方身体健康，能胜任岗位工作。二、乙方应聘的职位及职责1.职位：XXXX单位XXXX部门XXXX岗位。2.职责：乙方在聘期内将按照甲方的要求，完成规定的科研任务及其他工作任务。三、聘期及待遇1.聘期：本次聘用期限为XXXX年，自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。2.待遇：在聘期内，甲方将按照事业单位工作人员的标准，按月向乙方支付工资和福利待遇。具体标准按照甲方有关规定执行。四、违约责任1.甲方违约：如甲方未能按时向乙方支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方限期改正。如甲方逾期未改正，乙方可要求甲方支付违约金。2.乙方违约：如乙方在聘期内擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方支付违约金。同时，甲方有权要求乙方返还已支付但未完成工作的工资和福利待遇。五、其他事项1.保密义务：在聘期内，乙方应保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或向外界透露。2.争议解决：如甲乙双方发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。3.合同终止：在聘期内，如遇特殊情况，经甲乙双方协商同意，可以终止本合同。具体事宜由甲乙双方另行商定。4.其他未尽事宜：本合同中未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。协商不成时，按照相关法律法规和甲方规定执行。甲方（盖章）：XXXX乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XXXX月XXXX日篇5甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为自合同签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责（注：依据《_________》第_________条），做到岗位纪律张贴上墙。乙方确认已熟知这些内容，并承诺严格遵守。（二）乙方承诺严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反岗位纪律或规章制度，甲方有权提出批评、教育，甚至解除本合同。四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件和支持，提供必需的工作条件和有效的劳动保护。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合国务院规定工时制度。（三）甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。五、工资待遇与调整机制（一）乙方在受聘期间的工资待遇，在所在岗位正常工作的条件下，按月获得工资为人民币_________元，大写_________元整。乙方在受聘期间遵守甲方依法制定的薪酬制度，并根据甲方经济效益情况获得相应的福利待遇。（二）甲方根据乙方的工作表现、工作能力和贡献大小，可给予乙方相应的工资、福利待遇以及表彰、奖励等。同时，甲方按照国家规定及地方政策调整乙方的工资、福利待遇等。六、合同变更与解除机制（一）本合同自签订之日起生效，具有法律约束力，双方必须履行。任何一方不得随意变更或解除。如确需变更或解除，应经双方协商一致，并报请上级主管部门备案后，方可行之。（二）有下列情形之一者，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的；3.乙方因犯罪受到刑事处罚的；4.乙方严重失职、营私舞弊对甲方造成重大损害的；5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；6.乙方因自身原因不能继续履行合同的。（三）有下列情形之一者，乙方可以解除本合同：1.甲方不按规定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方未按照法律、法规规定或者合同约定提供劳动条件的；4.甲方未依法缴纳社会保险费的；5.甲方侵犯乙方人身权利的。七、违约责任及赔偿标准（一）违约行为：如甲乙任何一方违反本合同的约定，均视为违约行为。违约方应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体赔偿标准根据违约的具体情况确定。（二）赔偿标准：违约方应按照因违约所造成的对方经济损失的100%进行赔偿。如违约行为给对方造成无法量化的损失，违约方应按照合同总金额的100%进行赔偿。同时，违约方应承担对方因维权而产生的所有费用，包括但不限于律师费、诉讼费、公证费、鉴定费等。八、争议解决机制及管辖法院（一）争议解决机制：如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先尝试通过友好协商解决。协商不成的，可通过以下方式解决：提交_________仲裁委员会仲裁；向有管辖权的人民法院提起诉讼。具体选择哪种解决方式，由双方协商确定。仲裁裁决或法院判决对双方具有法律约束力。篇6甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[姓名]根据《事业单位人事管理条例》和[单位名称]的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。一、聘用合同期限本合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。二、聘用岗位及职责乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在[岗位名称]岗位工作。岗位类别为[岗位类别]，职位等级为[职位等级]。乙方需承担的职责包括但不限于[具体职责]。三、工作条件和岗位纪律甲方为乙方提供的工作条件包括但不限于[具体工作条件]。乙方需遵守的岗位