2025年深圳员工职业技能增进合同

2025年深圳员工职业技能增进合同甲方（公司）：____地址：____法定代表人：____乙方（员工）：____身份证号码：____住址：____鉴于甲方为提升企业核心竞争力，促进员工职业发展，拟为乙方提供职业技能增进培训机会；乙方愿意通过参加相关培训提高自身技能水平，并承诺在培训结束后继续为甲方服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在职业技能增进培训过程中的权利与义务，确保乙方通过系统化的职业技能培训提升自身专业能力，并为甲方的发展贡献更多价值。第二条培训计划培训内容：根据乙方的岗位需求和职业发展规划，甲方将为乙方提供以下职业技能增进培训：（1）____；（2）____；（3）____；具体课程安排详见《培训计划书》（附件一）。培训方式：甲方根据实际情况选择以下一种或多种方式进行培训：（1）内部培训：由公司内部讲师或其他专业人员进行授课；（2）外部培训机构：选派乙方参加外部机构组织的课程或培训活动；（3）在线学习：通过网络平台完成相关课程的学习。培训时间：培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。如因特殊情况需要调整，双方应另行协商确定。培训地点：本次培训的地点为____（具体地址），或根据实际情况调整。第三条双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务权利：（1）有权监督乙方在培训期间的表现，并对乙方的学习成果进行评估；（2）有权要求乙方在培训结束后继续为公司服务，并履行相关工作职责。义务：（1）为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的培训条件；（2）按时支付培训费用及相关补贴（如有）；（3）为乙方提供必要的学习资料及支持，确保乙方顺利完成培训课程。（二）乙方的权利与义务权利：（1）有权选择符合自身职业发展需求的培训项目；（2）有权获得公司提供的培训资源和支持；（3）培训结束后，乙方可以根据公司的规定享有相应的晋升或薪酬调整机会。义务：（1）遵守甲方制定的培训纪律和相关规定，按时完成培训课程；（2）不得在培训期间擅自离开岗位或从事与培训无关的工作；（3）培训结束后，在约定的服务期内继续为公司提供服务，并履行工作职责。第四条培训效果评估评估标准：甲方将根据以下标准对乙方的培训效果进行评估：（1）培训课程完成情况；（2）培训考试或考核成绩；（3）培训后的工作表现。评估方式：由甲方组织相关考核，具体包括但不限于笔试、实操测试、工作成果展示等方式。评估结果将作为乙方薪酬调整、职务晋升的重要参考依据。第五条培训费用及支付方式培训费用：本次培训的总费用为人民币____元（大写：____），包括但不限于课程费用、资料费、交通费等。如需额外支出，双方另行协商确定。费用承担：甲方承担培训费用；若乙方因个人原因中途退出培训，相关费用由乙方自理。支付方式：培训费用将在本合同签订后____个工作日内支付至乙方指定账户。具体信息如下：账户名称：____开户银行：____银行卡号：____第六条违约责任甲方违约责任：（1）如甲方未按约定支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训；（2）如因甲方原因导致培训未能如期进行，甲方应承担相应责任。乙方违约责任：（1）如乙方未完成培训课程或考核不合格，甲方有权要求乙方赔偿相关损失；（2）如乙方在培训期间擅自离职或违反公司规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失。第七条争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款合同期限：本合同自签订之日起生效，至____年____月____日终止。补充协议：若双方在履行过程中需要修改或补充本合同内容，应另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应及时协商解决，任何一方均不承担违约责任。通知方式：本合同项下的所有通知应以书面形式发送