新版固定期限聘用合同样本5篇

新版固定期限聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同期限为固定期限，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方按照国家有关工时制度的规定，安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的工作安排，不得擅自改变工作时间。2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作班次、延长工作时间或安排节假日加班。乙方同意加班，但甲方应按照相关法律法规的规定支付加班费。3.乙方享有国家规定的法定节假日及年度带薪休假，具体休假时间双方协商确定。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体数额详见工资条。乙方应遵守甲方的工资支付规定，不得擅自改变工资支付方式。2.甲方根据经济效益和乙方的劳动贡献，可调整乙方的工资水平。调整后的工资标准自调整之日起生效，并由甲方以书面形式通知乙方。3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金、津贴等福利。具体福利政策及标准详见甲方内部规定。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体社会保险项目及缴费比例详见甲方内部规定。2.乙方在合同期限内因病或非因工负伤，甲方应按照国家有关病假待遇的规定，给予乙方相应的医疗期和病假待遇。具体病假待遇政策及标准详见甲方内部规定。3.乙方在合同期限内因工致残或死亡，甲方应按照国家有关工伤保险的规定，给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇。具体工伤保险政策及标准详见甲方内部规定。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品，切实保护乙方的劳动安全和健康。具体劳动保护措施及标准详见甲方内部规定。2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，严禁违章作业。如因违反安全操作规程或违章作业而造成事故或伤害，乙方应承担相应责任。3.甲方应定期组织员工进行健康检查，对从事有职业病危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查，并建立健康档案。具体健康检查政策和标准详见甲方内部规定。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认并存档备查。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面协议应由双方签字确认并存档备查。3.本合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自行终止。如需续签合同，应提前一个月向对方提出书面申请，并协商确定续签事宜。八、其他条款1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXXXX法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（受聘人员）：姓名：_________性别：_________民族：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_____工作，具体岗位为_____。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或施工工地，因工作需要调整工作地点的，双方应协商一致。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。乙方在试用期的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月。工资发放日为次月的_____日。#甲方（签字/盖章）：_________#乙方（签字）：_________日期：_____年_____月_____日篇3甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《事业单位工作人员管理条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。一、聘用合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。三、劳动保护和工作条件（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施、劳动工具等必要的工作条件。（二）乙方必须严格遵守甲方制定的操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度等，自觉预防事故和职业病的发生。四、工作报酬和保险福利待遇（一）甲方按有关法律法规规定以及本单位工资制度，确定乙方在聘用合同期间的工资待遇。具体工资待遇见附件《工资报酬及福利待遇一览表》。（二）甲方按有关法律法规规定以及本单位福利制度，确定乙方在聘用合同期间的福利待遇。具体福利待遇见附件《工资报酬及福利待遇一览表》。（三）甲方按月足额支付乙方的工资报酬和福利待遇。五、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立后，如遇政策调整或法律法规规定发生变化，甲乙双方可以依据有关法律法规的规定和政策的调整变更本合同的相关内容。六、聘用合同的解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（四）有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：1.试用期内的；2.甲方未按照合同约定支付工作报酬或提供工作条件的。七、违约责任及赔偿标准（一）甲乙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任的承担方式如下：_________。（二）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。具体赔偿标准为：_________。八、其他约定事项（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。（二）本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方档案。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_________签订日期：_____年_____月_____日篇4甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《事业单位工作人员条例》等有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同。一、合同期限1.本合同期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容与岗位职责1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方允许，乙方不得擅自更改岗位。2.乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，按时完成分配的任务。3.乙方应积极配合甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工资待遇与福利1.乙方在试用期间的工资为税前_________元/月，试用期满后，工资根据乙方的表现和工作能力进行调整。2.乙方正式聘用后，享受甲方规定的五险一金待遇。3.乙方的工作时间、休息休假、病假、事假等按照甲方的规定执行。四、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费用的，每逾期一天，甲方应支付乙方违约金_________元。2.乙方违反本合同约定，擅自更改岗位或未完成分配的任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同，并不承担违约责任。五、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同双方签字（盖章）后生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日篇5#甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（受聘人员）：姓名：_________性别：_________民族：_________学历：_________职称：_________地址：_________联系方式：_________#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。#一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.本合同期满时，双方同意提前_____天书面通知对方（乙方通知甲方须得到甲方的书面同意），以便甲方安排乙方离职后的接替工作或相关事宜。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，被派遣到_____岗位工作。具体岗位职责和操作技能应服从甲方所在岗位的要求和甲方派遣岗位的要求。甲方要求乙方从事的岗位工作内容发生变化的，乙方应当服从甲方的安排。2.乙方的工作地点为甲方所在地点，甲方派遣乙方到外地的，应遵守当地法律法规，并应提前告知乙方。#三、工作时间和休息休假1.乙方所在岗位执行工时制度为_____（标准工时/综合计算工时/不定时工时），所在岗位的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。具体加班时间及补偿措施由双方协商确定。2.乙方享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。#四、劳动报酬及保险福利待遇1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后的工资标准双方协商确定，但不应低于当地最低工资标准。甲方安排乙方加班的，应支付加班费。2.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。乙方试用期满后，双方协商确定福利及社会保险的缴纳比例。甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。在女职工孕期、产期、哺乳期等期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费并安排相应的假期。3.乙方因工负伤或患职业病时，甲方应在规定范围内承担医疗责任。具体承担方式及范围双方协商确定。4.甲方根据企业生产经营状况及乙方的工作表现，按照甲方制定的薪酬管理制度及晋升、调岗等机制，可适时调整乙方的劳动报酬及福利待遇等。5.乙方如认为甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件等，有权向甲方提出异议，并可向劳动监察部门投诉。如双方协商不成，乙方可依法提起劳动仲裁或诉讼。但应保证正常工作及上下班，否则视为违约，甲方有权追究乙方的违约责任。6.甲方实行新的工资制度或调整工资水平时，若乙方工资水平低于新制度或调整后的最低标准，则按新制度或调整后的最低标准发放；若高于新制度或调整后的最高标准，则按新制度或调整后的最高标准发放。具