劳动者签订合同范例

劳动者签订合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订书面协议。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量，提高工作效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作表现，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作场所及必要的办公设施；

（2）提供带薪年休假、婚假、丧假等休假待遇；

（3）提供定期体检；

（4）提供节日慰问金等。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用安全防护设施和个人防护用品。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未提供劳动保护条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）其他违反国家法律、法规和合同约定的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关专业技术资格证书复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

第三方主体名称：____________________

第三方主体地址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订书面协议。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量，提高工作效率。

3.第三方主体对乙方的工作成果负有监督责任，确保乙方的工作符合甲方的要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作表现，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.第三方主体对乙方的劳动报酬有审核权，确保乙方按照合同约定获得报酬。

五、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.第三方主体有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

3.第三方主体有权对乙方的工作纪律进行管理，对违反纪律的行为进行处罚。

六、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露公司机密。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得参与与甲方业务竞争的其他单位或个人。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关专业技术资格证书复印件；

4.第三方主体营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在加强对乙方工作的监督和管理，确保乙方的工作成果符合甲方的要求，同时保障甲方的商业秘密和利益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定严格的合同条款和乙方违约及限制条款，保障自身的权益和利益，确保乙方的工作质量和效率，实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

第三方主体名称：____________________

第三方主体地址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订书面协议。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量，提高工作效率。

3.第三方主体负责对乙方的工作进行专业指导和培训，提升乙方的工作能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.第三方主体应保障乙方享有充分的休息时间，不得安排乙方加班。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作表现，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.第三方主体应监督甲方履行支付工资的义务，确保乙方权益。

五、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责对乙方的工作进行专业指导和培训，提升乙方的工作技能。

2.第三方主体有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

3.第三方主体有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以支持乙方的工作。

六、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供专业的发展机会和培训机会。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未提供安全的工作环境和必要劳动保护措施的；

（3）未提供专业发展机会和培训机会的；

（4）其他违反国家法律、法规和合同约定的。

2.甲方不得无故降低乙方的工资待遇，不得随意调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方不得限制乙方的正常休息和休假权利。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之