劳务派遣专用合同范例

劳务派遣专用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

乙方（用工单位）：

丙方（劳务派遣人员）：

鉴于甲方与乙方之间就劳务派遣事宜达成一致意见，现经三方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规的规定，就丙方在乙方处从事劳务派遣工作相关事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣工作内容

1.丙方同意在乙方处从事劳务派遣工作，具体工作内容为：__________。

2.丙方应遵守乙方的工作纪律和规章制度，服从乙方的工作安排。

二、派遣期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2.如需延长派遣期限，甲乙双方应提前____个月书面通知对方，经协商一致后，另行签订补充协议。

三、派遣岗位及工作地点

1.丙方派遣至乙方处从事的岗位为：__________。

2.丙方的工作地点为：__________。

四、工资及福利待遇

1.丙方在乙方处的工资标准为：__________。

2.丙方在乙方处的福利待遇参照乙方同类岗位的福利待遇执行。

3.甲方应按月向丙方支付工资，乙方应在丙方工作期间按照约定支付各项福利待遇。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及缴费基数按照国家及地方相关政策执行。

2.丙方在乙方工作期间，社会保险及住房公积金由乙方代扣代缴。

六、劳动合同关系

1.丙方与甲方签订劳动合同，甲方为丙方的用人单位。

2.丙方与乙方之间不存在劳动合同关系，但丙方应遵守乙方的工作纪律和规章制度。

七、合同解除与终止

1.本合同期满或因下列原因之一终止时，合同自行解除：

（1）本合同约定的派遣期限届满；

（2）甲方与乙方协商一致解除本合同；

（3）丙方因违反本合同约定被解除劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同解除或终止后，甲方应依法向丙方支付经济补偿。

八、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方营业执照副本复印件；

3.丙方身份证复印件；

4.丙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

乙方（用工单位）：

丙方（劳务派遣人员）：

丁方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方、乙方、丙方及丁方就劳务派遣事宜达成一致意见，为明确各方的权利、义务和责任，保障劳务派遣工作的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规的规定，经四方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣工作内容

1.丙方同意在乙方处从事劳务派遣工作，具体工作内容为：__________。

2.丙方应遵守乙方的工作纪律和规章制度，服从乙方的工作安排。

3.丁方作为第三方服务提供方，负责丙方的培训、管理、工资发放等事务。

二、派遣期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2.如需延长派遣期限，甲乙双方应提前____个月书面通知对方，经协商一致后，另行签订补充协议。

三、派遣岗位及工作地点

1.丙方派遣至乙方处从事的岗位为：__________。

2.丙方的工作地点为：__________。

四、工资及福利待遇

1.丙方在乙方处的工资标准为：__________。

2.丙方在乙方处的福利待遇参照乙方同类岗位的福利待遇执行。

3.丁方应按月向丙方支付工资，并确保丙方的福利待遇得到落实。

五、第三方责任及权益

1.丁方应依法为丙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及缴费基数按照国家及地方相关政策执行。

2.丁方负责丙方的培训、管理、工资发放等事务，并承担相应责任。

3.丁方有权根据丙方的工作表现和乙方的要求对丙方进行奖惩。

4.丁方有权向甲方收取合理的劳务派遣服务费用。

六、甲方权益保障

1.甲方享有对丙方的选择权，有权根据乙方的工作需求对丙方进行选派。

2.甲方有权对丙方的工作表现进行监督，并对丙方进行必要的考核。

3.甲方有权要求乙方按合同约定支付丙方的工资和福利待遇。

4.甲方有权要求乙方对丙方的工作环境进行改善，确保丙方的合法权益。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，未按时支付丙方的工资和福利待遇，应向丙方支付违约金，违约金为应付金额的____%。

2.乙方如违反合同约定，未按时缴纳丙方的社会保险及住房公积金，应向丙方支付违约金，违约金为应付金额的____%。

3.乙方如因自身原因导致丙方无法正常工作，应承担相应责任，并赔偿丙方因此遭受的损失。

4.乙方如需解除丙方的劳务派遣合同，应提前____个月书面通知甲方，并按照合同约定支付经济补偿。

八、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由四方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙丙丁四方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入劳务派遣合同的意义在于，丁方作为专业服务提供方，能够为丙方提供更全面的培训和管理工作，提高丙方的就业能力和工作效率。同时，丁方作为甲方与乙方之间的桥梁，有助于保障甲方的权益，确保甲方对丙方的管理权和选择权。甲方作为派遣单位，通过主导合同条款，能够更好地维护自身利益，确保丙方的合法权益得到保障，促进劳务派遣业务的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（用工单位）：

丙方（劳务派遣人员）：

丁方（第三方人力资源服务公司）：

鉴于甲方、乙方、丙方及丁方就劳务派遣事宜达成一致意见，为明确各方的权利、义务和责任，保障用工单位的人力资源需求，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规的规定，经四方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣工作内容

1.丙方同意由丁方提供人力资源服务，通过甲方派遣至乙方处从事劳务派遣工作，具体工作内容为：__________。

2.丙方应遵守乙方的工作纪律和规章制度，服从乙方的工作安排。

3.丁方作为第三方人力资源服务公司，负责丙方的招聘、培训、日常管理等事务。

二、派遣期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2.如需延长派遣期限，乙方应提前____个月书面通知甲方和丁方，经协商一致后，另行签订补充协议。

三、派遣岗位及工作地点

1.丙方派遣至乙方处从事的岗位为：__________。

2.丙方的工作地点为：__________。

四、工资及福利待遇

1.丙方在乙方处的工资标准为：__________。

2.丙方在乙方处的福利待遇参照乙方同类岗位的福利待遇执行。

3.丁方负责制定丙方的工资支付计划，并确保按月支付给丙方。

五、第三方责任及权益

1.丁方负责丙方的招聘、筛选、入职培训等人力资源服务。

2.丁方有权对丙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丁方有权根据乙方的需求调整丙方的工作岗位或工作量。

4.丁方有权收取乙方支付的人力资源服务费用。

六、乙方权益保障

1.乙方享有对丙方的直接管理权，有权根据工作需要调整丙方的工作任务。

2.乙方有权根据丙方的工作表现进行绩效考核，并决定丙方的奖惩。

3.乙方有权要求丁方提供丙方的详细工作记录和评估报告。

4.乙方有权要求丁方协助处理与丙方相关的劳动争议。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定派遣合格的劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的____%。

2.甲方如未按时支付丙方的工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的____%。

3.甲方如因自身原因导致丙方无法正常工作，应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

4.甲方如需解除丙方的劳务派遣合同，应提前____个月书面通知乙方和丁方，并按照合同约定支付经济补偿。

八、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由四方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙丙丁四方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为用工单位，对于劳务派遣人员的直接管理和使用是核心需求。乙方通过主导合同条款，可以确保其人力资源战略的实施，优化内部管理流程，降低人力资源成本，同时保障自