广东省二零二五年度劳动合同解除与补偿协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

广东省二零二五年度劳动合同解除与补偿协议甲方（解除方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.解除原因本协议签订前，甲方与乙方签订的劳动合同已满约定期限，现因______（具体原因）双方同意解除劳动合同。2.解除程序甲方应在合同解除前______天（具体时长）以书面形式通知乙方，乙方应在接到通知后______天内（具体时长）办理相关手续。二、解除补偿1.补偿标准甲方应按照国家相关法律法规及双方签订的劳动合同的约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。乙方在解除劳动合同前的工作年限内，每月应获得______元的经济补偿（大写：______）。2.支付方式经济补偿金将在合同解除后______个工作日内（具体时长）一次性支付给乙方。三、双方权利义务1.甲方权利甲方有权根据合同解除原因解除与乙方的劳动合同。甲方有权要求乙方在合同解除后办理相关手续。2.乙方权利乙方有权要求甲方按照约定支付解除劳动合同的经济补偿。乙方有权要求甲方为其办理相关手续。3.乙方义务乙方应在合同解除后______天内（具体时长）将工作交接完毕。乙方应按照甲方要求办理相关手续。四、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合劳动法规定的劳动条件和工资待遇。保障乙方的合法权益，如依法缴纳社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。义务：按照甲方的要求完成工作任务，遵守公司规章制度。保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同解除与终止1.解除条件乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；乙方因犯罪被追究刑事责任；乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意；双方协商一致解除劳动合同。2.终止条件合同期满，双方无续签意愿；乙方达到法定退休年龄或因其他原因离职；甲方因破产、解散等原因终止劳动合同。七、补偿与赔偿1.补偿标准甲方应按照国家相关法律法规及双方签订的劳动合同的约定，向乙方支付解除或终止劳动合同的经济补偿。乙方在解除或终止劳动合同前的工作年限内，每月应获得______元的经济补偿（大写：______）。2.赔偿标准乙方因甲方原因造成人身伤害或财产损失的，甲方应按照法律规定或双方约定承担赔偿责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：