二零二五年度交互设计设计师劳动合同

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二零二五年度交互设计设计师劳动合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.职位与职责（1）参与甲方产品的交互设计工作，包括但不限于界面设计、用户流程设计等；（2）根据甲方产品需求，进行设计方案的创作与优化；（3）与团队成员沟通协作，确保设计工作顺利进行；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.工作时间与地点乙方应按照甲方规定的工作时间，在甲方指定的办公地点履行工作职责。二、劳动合同期限与薪酬1.劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.薪酬待遇乙方月工资为人民币______元，支付方式为每月______日支付。三、工作条件与保障1.工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、工作设备、设计软件等。2.保障措施甲方为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、劳动合同解除与终止1.合同解除（1）乙方提出解除劳动合同，需提前______个月书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定，有权解除劳动合同。2.合同终止本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行审查，如发现不符合要求，有权要求乙方进行修改。有权根据项目需求调整乙方的工作内容和方向，但应与乙方协商一致。义务：保障乙方的合法权益，包括但不限于知识产权和劳动权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的薪酬和福利待遇。有权在完成工作任务后获得相应的绩效奖金。义务：按照甲方的要求和质量标准完成设计工作。遵守甲方的规章制度和工作纪律。六、工作成果验收1.验收标准工作成果的验收标准以本合同约定的设计要求、质量标准和行业规范为准。甲方在收到乙方提交的设计成果后的______个工作日内（具体时长）进行验收。2.验收不合格如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行修改或重新设计。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付乙方月工资为人民币______元，支付方式为每月______日支付。甲方按照合同约定的时间和比例支付乙方薪酬。2.福利待遇甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。甲方根据乙方的工作表现和公司政策，提供带薪年假、病假等福利。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方提出解除劳动合同，需提前______个月书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定，有权解除劳动合同。2.合同终止本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于设计成果、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日