标准版短期劳动合同样本8篇

标准版短期劳动合同样本8篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。第一条劳动合同期限本合同为XX个月的短期劳动合同。合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容1.甲方安排乙方主要从事XXXX工作。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方应按甲方安排的工作内容和工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。2.甲方根据国家法律、法规和本单位实际情况，制定各项规章制度。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。3.乙方在合同期内应达到以下工作目标（具体工作目标根据实际情况确定）：XXXXXX。第三条劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应按照有关法律法规的规定，为乙方在工作期间提供必要的劳动保护用品。第四条工作报酬1.根据甲方依法制定的工资分配制度，乙方的试用期基本工资为每月XXXX元人民币，试用期满后基本工资为每月XXXX元人民币。乙方加班应按规定支付加班费。2.甲方可根据乙方的岗位调整及工作质量情况，根据甲方依法制定的工资分配制度，调整乙方的工资。甲方应按月足额以货币形式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。3.乙方如对工资有异议，可以要求甲方提供工资清单，进行核对。甲方不提供的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工负伤、因工致残及因工死亡的，甲方应按规定承担相应责任。2.甲方应在每月XX日以货币形式向乙方支付当月工资，并确保按时足额支付。如因特殊情况需延期支付的，甲方应提前告知乙方，并说明延期支付的原因和延期支付的时间。甲方未按规定日期支付工资的，自延期支付之日起计算拖欠工资的时间和金额。3.乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。甲方支付乙方病假工资或疾病救济费，不得低于当地最低工资标准的XX%。4.甲方应根据经营状况和经济效益，适时调整乙方的各项福利待遇。在乙方提供正常劳动的情况下，甲方不得降低乙方的福利待遇。5.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品和其他福利待遇。具体福利待迸依据国家和地方有关规定及甲方的实际情况执行。6.乙方因特殊原因需提前终止合同的，甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后支付乙方应得的工资及福利费用。第六条劳动纪律和奖惩制度1.甲方应根据本单位实际情况，制定各项劳动纪律和奖惩制度。乙方应严格遵守甲方的各项劳动纪律和奖惩制度。对违反劳动纪律的乙方，甲方有权依据其规章制度进行处罚。具体处罚措施根据甲方的规章制度执行。2.乙方在合同期内应做到爱岗敬业、诚实守信、团结协作、遵纪守法，如因工作失误或违规行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方在合同期内如受到客户投诉或受到有关部门批评的，甲方将视情节严重程度给予乙方相应的处罚。具体处罚措施根据甲方的规章制度执行。4.乙方如对甲方的处罚有异议的，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。但必须在处罚决定作出后的XX日内提出，否则视为放弃申诉权利。5.甲方应在每月的第一个工作日对乙方的上月工作表现进行考核，并根据考核结果和公司的有关规定，对乙方进行奖励或处罚。考核结果和奖惩情况应书面通知乙方并抄送一份给乙方所在部门备案。如需变更考核结果的，应及时通知并告知变更原因及依据；如需撤销考核结果的，应出具撤销决定及理由说明文件并书面告知当事人及所在部门；如需对考核结果进行复核的，应在收到当事人书面申请后的XX个工作日内完成复核并出具复核意见书送达当事人及所在部门；如需对复核结果再次复核的，应在收到当事人书面申请后的XX个工作日内完成再次复核并出具再次复核意见书送达当事人及所在部门。如果当事人对再次复核结果仍有异议的，可向劳动争议调解篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_________工时制度。2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。2.乙方试用期内的工资为_________元/月。试用期满后的工资为_________元/月。具体数额以甲方薪酬制度为准。3.甲方每月_________日左右以货币形式支付乙方工资。具体发放形式按照甲方规章制度执行。五、社会保险和福利1.甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇。具体福利待遇按照甲方规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝执行。3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的职业危害防护规定。七、解除或终止劳动合同的条件及程序1.甲乙双方在解除或终止劳动合同前，应按照国家有关法律法规的规定进行协商和处理。具体协商和处理方式以甲方规章制度为准。2.乙方在合同期内要求解除劳动合同的，应提前_________日书面通知甲方。甲方在合同期内要求解除劳动合同的，应提前_________日书面通知乙方。具体通知时间以甲方规章制度为准。3.双方协商一致的，可以解除或终止劳动合同。具体协商内容以双方签订的书面协议为准。4.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；（4）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。具体情形以甲方规章制度为准。5.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。具体情形以甲方规章制度为准。6.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。具体情形以甲方规章制度为准。篇3甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（劳动者）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXX，联系方式：XXX。根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作是：XXX。乙方应完成甲方安排的任务，并接受甲方管理和指导。2.乙方的工作地点是：XXX。乙方应按时到岗，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：每月XX元。乙方应按时到岗，认真履行工作职责，否则甲方有权扣除相应报酬。2.甲方可根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。具体奖励或惩罚措施按甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按当地规定执行。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括过节费、年终奖等。具体福利待遇按甲方规定执行。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。具体包括：提供安全的生产设备、工具、材料、防护用品等。乙方应爱护甲方的劳动场所和劳动条件，妥善使用和维护相关设备设施。2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生标准。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和操作规程，确保安全生产。3.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高业务能力和工作效率。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未向乙方支付劳动报酬的，应按应付劳动报酬的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。同时，甲方应承担由此给乙方造成的实际损失和合理费用。2.乙方违反本合同约定，未按时完成甲方安排的任务或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。具体违约责任和赔偿责任按甲方规定执行。3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按甲方规定执行。八、其他约定事项1.双方约定本合同增加以下内容：XXX。具体内容双方协商确定。2.双方约定本合同变更或解除时，应遵循以下约定：XXX。具体内容双方协商确定。3.双方约定本合同未尽事宜，应按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定执行。如法律法规有修改或新的规定出台，则以修改后的法律法规为准。4.双方约定本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。5.双方约定本合同附件如下：附件一：《员工入职登记表》；附件二：《保密协议》；附件三：《竞业限制协议》。具体内容双方协商确定。篇4甲方（用人单位）：XXX公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作，乙方应努力完成。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每周工作XX小时，每月工作XX小时。2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。3.甲方按照国家有关规定安排乙方在法定节假日和特殊情况下休息休假。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：基本工资XX元，加上绩效工资和奖金等，具体数额根据甲方公司规定执行。2.甲方应在每月的XX日左右向乙方支付劳动报酬。3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应执行国家有关劳动保护规定和标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和操作技能。3.甲方应建立健全职业危害防护制度，为乙方提供符合规定的职业危害防护用品。六、劳动合同变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方签字或盖章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。5.双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当签订书面协议，注明续订期限和双方签字或盖章。6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。7.有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：（1）在试用期间的；（2）承担巨额债务尚未清偿的；（3）与公司签订培训协议并约定服务期的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。8.解除或终止劳动合同应当按照有关规定进行，违反规定解除或终止劳动合同的一方应当承担相应的法律责任。9.解除或终止劳动合同后，双方应按规定办理相关手续。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本短期劳动合同。一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限届满即行终止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。2.乙方享受以下休息休假待遇：（1）每周至少休息_____日。（2）法定节假日及婚丧嫁娶等带薪假按甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额及支付方式按甲方规定执行。2.乙方加班加点的工资按甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受的社会保险待遇按甲方规定执行。3.甲方按规定向乙方提供福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的安全培训，提高乙方的安全生产意识。2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施，保障乙方在生产过程中的安全健康。3.甲方按规定向乙方发放劳动保护用品。七、规章制度及违约责任1.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应的违约责任。2.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，具体处罚措施按甲方规定执行。八、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的。（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。九、争议解决及法律责任1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。2.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的法律责任。因一方过错造成对方损失的，应当承担赔偿责任。因不可抗力造成损失的，双方均不承担责任。但不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均可解除合同。篇6#甲方（用人单位）：公司名称：ABC科技有限公司公司地址：北京市海淀区中关村科技园联系电话乙方（劳动者）：姓名：张三性别：男年龄：30岁学历：本科毕业专业：计算机科学与技术联系电话：12345678901紧急联系人：李四，电话：12345678902#鉴于：甲方愿意聘请乙方为公司的技术部门员工，乙方愿意在甲方的指导下，完成分配的任务，双方经过友好协商，达成如下协议：#一、合同期限1.试用期：自合同签订之日起，试用期为3个月。在试用期内，双方均有权随时解除劳动合同，但应提前7天书面通知对方。试用期工资为税前XX元，试用期满后，工资根据工作表现调整。2.正式合同期：试用期满后，双方同意建立正式劳动关系，合同期限为1年。合同期满前，双方协商是否续签。#二、工作内容与地点1.职位：技术部员工2.职责：负责软件开发、测试及维护，具体任务由部门主管分配。3.工作地点：公司办公地点，如需出差，按照公司出差规定执行。#三、工作时间与休假1.工作时间：每周工作5天，每天8小时。加班需部门主管同意，并按照公司加班规定支付加班费。2.休假：享受国家法定假期，具体休假时间由部门主管安排。#四、工资待遇与福利1.工资：税前工资XX元，试用期满后根据工作表现调整。每年进行一次工资调整。2.奖金：根据公司年度利润及员工表现，年底发放奖金。具体金额由部门主管及人力资源部门确定。3.福利：享受公司提供的午餐补贴、交通补贴及通讯补贴。具体补贴标准参照公司规定。#五、社会保险与公积金1.保险：公司为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。具体缴纳比例及标准参照国家及地方规定。2.公积金：公司为员工缴纳住房公积金，具体缴纳比例及标准参照国家及地方规定。#六、保密义务与竞业禁止1.保密义务：乙方在工作期间及离职后，均应对公司的商业机密、技术机密及个人信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。违反保密义务者，公司将依法追究其法律责任。2.竞业禁止：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同的公司从事相同或类似的工作。违反竞业禁止规定者，公司将依法追究其法律责任。#七、违约责任与赔偿1.违约责任：双方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的主观过错程度及给对方造成的实际损失确定。2.赔偿：因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方的实际损失及合理可预见的未来损失。赔偿范围包括但不限于工资损失、培训费用、招聘费用等。赔偿方式可以是一次性支付现金或提供其他合理补偿方式。具体赔偿金额由双方协商确定。篇7#甲方（用人单位）：_________地址：_________电话：_________传真：_________邮编：_________#乙方（员工）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________家庭住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。#一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位为________。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前告知乙方。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作_____天，每天工作_____小时的工作制度。2.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月。工资发放形式为_____（现金/银行卡）。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。4.乙方在试用期满后，可享受甲方规定的员工福利和待遇。5.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班工资。6.乙方在以下法定假期内，可享受带薪休假的待遇：_________。7.乙方在以下非法定假期内，可享受带薪休假的待遇：_________。8.乙方休假期间的工资待遇按照甲方规定执行。9.乙方在试用期内不能胜任工作，甲方可随时解除劳动合同，试用期满后不能胜任工作，甲方可提前解除劳动合同。10.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方可立即解除劳动合同。11.乙方违反本合同约定的保密义务，甲方可要求乙方承担违约责任。12.乙方在试用期内提出解除劳动合同，应提前_____天通知甲方，试用期满后提出解除劳动合同，应提前_____天通知甲方。13.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行，甲方应支付违约金给乙方。14.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方同意由甲方出资对乙方进行专业技术培训的，可约定服务期及违约金条款。15.双方约定其他事项：_________。16.本合同未尽事宜，双方可协商解决或按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。#四、劳动报酬和福利待遇1.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月。工资发放形式为_____（现金/银行卡）。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。3.乙方在试用期满后，可享受甲方规定的员工福利和待遇。4.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班工资。具体加班工资的计算方式如下：_________。5.乙方在以下法定假期内，可享受带薪休假的待遇：_________。具体休假天数和工资待遇按照甲方规定执行。6.乙方在以下非法定假期内，可享受带薪休假的待遇：_________。具体休假天数和工资待遇按照甲方规定执行。7.乙方休假期间的工资待遇按照甲方规定执行。8.乙方在试用期内不能胜任工作，甲方可随时解除劳动合同，试用期满后不能胜任工作，甲方可提前解除劳动合同。9.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方可立即解除劳动合同。10.乙方违反本合同约定的保密义务，甲方可要求乙方承担违约责任。具体违约责任如下：_________。11.乙方在试用期内提出解除劳动合同，应提前_____天通知甲方，试用期满后提出解除劳动合同，应提前_____天通知甲方。具体通知方式如下：_________。12.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行，甲方应支付违约金给乙方。具体违约金数额或计算方式如下：_________。13.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方同意由甲方出资对乙方进行专业技术培训的，可约定服务期及违约金条款。具体服务期和违约金数额或计算方式如下：_________。14.双方约定其他事项：_________。具体约定内容如下：_________。15.本合同未尽事宜，双方可协商解决或按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。篇8甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民