2025年四川省医疗机构人员招聘合同范文

2025年四川省医疗机构人员招聘合同范文甲方（用人单位）：名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（应聘人员）：姓名：____性别：____身份证号码：____住址：____联系方式：____鉴于甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方医疗机构从事相关工作事宜达成一致意见，为明确双方权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，特订立本合同。第一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，乙方的工作表现将作为甲方决定是否正式录用的依据。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（以下简称“本岗位”）工作，并按甲方规定完成相应的任务指标。乙方的具体工作内容包括但不限于：（1）按照医院规章制度和医疗行业标准，为患者提供专业、优质的医疗服务；（2）严格执行医疗操作规程，确保医疗安全；（3）参与医院安排的培训、会议及值班工作；（4）完成甲方交办的其他相关任务。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。具体排班方式由甲乙双方协商确定。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体假期天数按照甲方规章制度和相关法律法规执行。第四条工资待遇乙方的工资标准为：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和医院考核结果发放，具体标准由甲乙双方另行约定。（3）其他福利：包括但不限于餐补、节假日补贴等，具体金额以甲方规章制度为准。甲方应于每月____日前以银行转账方式支付乙方上月工资，并向乙方提供工资条。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳下列社会保险：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险（含生育保险）；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）其他依法应缴纳的社会保险。甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为____%。第六条劳动纪律乙方应当遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从管理，爱护医院财产，维护医院声誉。乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露医院商业秘密、患者隐私或与其他医疗机构进行不正当竞争。第七条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。在下列情况下，甲方有权解除合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；（3）乙方因故意或过失给甲方造成重大损失；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响。在下列情况下，乙方可解除合同：（1）甲方未按约定支付工资或缴纳社会保险；（2）甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方工作；（3）法律规定的其他情形。第八条违约责任任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。若乙方在试用期内解除合同，需提前____日通知甲方；若无正当理由擅自离职，应向甲方支付培训费用或其他经济损失的赔偿金。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效