2025年消防器材维护公司员工离职合同范文

2025年消防器材维护公司员工离职合同范文甲方（公司方）：____消防器材维护有限公司地址：____市____区____路____号法定代表人：____联系方式：____乙方（员工方）：____身份证号码：____住址：____市____区____路____号联系方式：____鉴于乙方因个人原因申请离职，经甲乙双方协商一致，就乙方离职相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自签订之日起生效，至____年____月____日终止。在此期间，甲方与乙方之间的权利义务关系依照本合同及相关法律法规执行。第二条双方的权利与义务一、甲方的权利与义务支付劳动报酬：甲方应按照双方约定的时间和方式，结清乙方在职期间的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、补贴等。具体金额及结算时间详见本合同第五条。提供离职协助：甲方应为乙方办理离职手续，并协助乙方完成工作交接。保密义务：甲方应对乙方提供的个人信息、离职原因及相关资料予以保密，不得向无关第三方披露。二、乙方的权利与义务遵守公司制度：乙方在离职前应遵守甲方的规章制度，完成所有的工作交接手续，并归还所有公司财产。保密义务：乙方承诺对在甲方任职期间获悉的所有商业秘密、技术信息及其他机密资料予以保密，不得向任何第三方披露。本条款的效力不因乙方离职而终止。竞业限制：乙方承诺在离职后____年内，不在与甲方业务范围相同或类似的公司担任任何职务，也不自营或参与经营与甲方构成竞争关系的业务。第三条保密义务定义：本合同中“商业秘密”指甲方所有未公开的技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等，包括但不限于文字、图表、电子文档等形式。期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，并在乙方离职后持续有效____年。第四条竞业限制限制范围：乙方在离职后____年内不得从事与甲方相同的业务，包括但不限于消防器材维护、销售及相关技术服务。地域限制：本条款适用于中华人民共和国境内所有地区。补偿方式：如乙方遵守竞业限制条款，甲方将按月向乙方支付经济补偿金，具体金额为乙方离职前月平均工资的____%。支付时间为每月____日。第五条培训费用培训内容：若乙方在任职期间接受过甲方提供的专项培训（包括但不限于技术培训、管理培训等），则需根据培训协议向甲方支付相应的培训费用。费用计算：培训费用按以下方式计算：____元/年，由乙方分____期支付，每期支付金额为____元，具体支付时间见本合同第六条。第六条劳动报酬结清工资结算：甲方应于本合同签订之日起____日内结清乙方的所有劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金、补贴等。福利结算：如乙方享有公司提供的福利（如住房公积金、社保等），甲方应依法为乙方办理相关转移手续。第七条违约责任违约金：若一方违反本合同约定的义务，需向另一方支付违约金。违约金金额为人民币____元。损害赔偿：若因违约行为给对方造成实际损失，违约方应赔偿受损方的所有实际损失，包括但不限于律师费、诉讼费等。第八条争议解决协商解决：甲乙双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。法律途径：若协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款合同变更：本合同的任何修改或补充均需经甲乙双方书面同意，并以书面形式确认。合同生效：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司方