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文档简介

2025年餐厅员工雇佣合同模板甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方餐厅工作事宜，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期满后，如乙方表现优秀，甲方可根据实际情况与乙方续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方餐厅担任____职位，负责____工作。2.乙方应按照甲方制定的规章制度、操作规程及工作要求，认真履行职责，完成工作任务。3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务技能和综合素质。三、工作时间1.乙方实行综合工时制，每天工作时间为____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据餐厅运营需要安排。2.乙方休息日、法定节假日按国家规定执行。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期满后，根据乙方工作表现及甲方薪酬制度，甲方将给予乙方相应等级的工资。2.甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月____日前。3.乙方加班工资按照国家规定计算支付。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担个人部分。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供工作餐、住宿等福利。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。3.甲方对乙方进行定期健康检查，确保乙方身体健康。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，在合同期内，如发生下列情况之一，可以变更劳动合同：（1）双方协商一致；（2）因客观情况发生变化，经双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情况。2.甲乙双方同意，在合同期内，如发生下列情况之一，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（4）法律法规规定的其他情况。3.甲乙双方同意，在合同期内，如发生下列情况之一，劳动合同终止：（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）法律法规规定的其他情况。八、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。2.乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未

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