劳务合同（特殊工种）7篇

劳务合同（特殊工种）7篇篇1劳务合同甲方：XXXX公司乙方：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘请乙方为甲方公司特殊工种岗位员工，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作内容乙方同意在甲方公司从事特殊工种岗位工作，具体工作内容包括但不限于：XXXXXX。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位的需要，安排乙方执行特殊工种岗位工作时间和休息休假。乙方应按照甲方安排的工作时间执行任务，并享受相应的休息休假。四、劳动报酬甲方按照国家和公司有关规定，向乙方支付劳动报酬。具体报酬数额根据乙方的工作表现、工作年限、岗位等级等因素确定，并按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利甲方按照国家和公司有关规定，为乙方购买社会保险和支付福利费用。具体保险项目和福利标准根据国家和公司的有关规定以及甲方的实际情况确定。乙方在享受社会保险和福利的同时，应履行相应的义务，如缴纳社会保险费、提供相关证明文件等。六、劳动保护和劳动条件甲方应当提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方配备必要的安全防护措施和劳动工具。乙方应当严格遵守安全操作规程，正确使用劳动工具，增强自我保护意识，避免发生工伤事故。七、特殊工种岗位培训甲方负责对乙方进行特殊工种岗位培训，包括安全操作培训、技能培训等。乙方应当积极参与培训，提高自身技能水平，确保能够胜任本岗位工作。八、解除和终止劳动合同双方解除和终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》和有关法规的规定执行。在解除和终止劳动合同时，甲方应当按照国家和公司的有关规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。九、其他约定1.乙方在工作期间应当严格遵守国家的法律、法规和公司的规章制度，不得从事违法违纪行为。2.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员。3.双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXX乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于乙方为特殊工种，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成如下协议：一、劳务内容及性质1.乙方同意根据甲方的需要，从事特殊工种工作。具体工作内容包括但不限于：XXXXXX（根据实际情况填写）。2.乙方提供的劳务属于甲方业务的重要组成部分，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位。二、劳务期限1.本合同期限自签订之日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期满，双方协商一致可以续签。如一方不同意续签，则合同终止。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间根据甲方的需要确定，实行弹性工作制或轮班制。具体工作时间和地点以甲方的通知为准。2.乙方应按时到达工作地点，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方。四、报酬及支付方式1.乙方的报酬由甲方根据乙方的岗位、工作表现和市场行情等因素确定，并按照约定的时间和方式支付。2.甲方应在每月的XX日支付乙方的上一个月的工资。如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方的工资以银行转账方式支付至乙方指定的账户。如有变更，乙方应及时通知甲方。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，并负责对乙方进行安全教育和培训。3.甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付加班费、津贴和补贴等福利费用。具体标准和支付方式由甲方确定，并书面告知乙方。六、劳动纪律和考核1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。2.甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果调整乙方的岗位和报酬。考核标准和程序由甲方制定，并书面告知乙方。3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关规定给予处分或处罚。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。如一方违反合同约定或无故解除合同，应承担相应的违约责任。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护和安全卫生条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。4.在合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿金。具体标准和支付方式由甲方确定，并书面告知乙方。5.双方解除或终止合同时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还甲方的财物和资料。如因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。八、争议解决和法律适用1.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。如相关法律、法规和政策发生变化，双方应按照变化后的规定执行本合同。九、其他事项1.双方可另行签订保密协议、竞业限制协议等专项协议，作为本合同的补充。这些协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可以签订补充协议。补充协议与篇3劳务合同甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX鉴于乙方拟从事的工作为特殊工种，甲方根据工作需要，同意雇用乙方。现依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经双方协商一致，签订本劳务合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工种岗位确定乙方的工作时间，具体为一班制或两班制。2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及休假。四、劳动报酬1.甲方按照国家和本市的有关规定，依据乙方所在岗位的工作内容，确定乙方的工资水平。乙方的工资按甲方规定的工资分配办法执行，具体标准详见岗位说明书。2.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。3.甲方根据国家和本市的有关规定，在每年XX月左右对乙方上一年的工资进行调整。4.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方按照国家和本市的有关规定给予工伤或死亡待遇。5.乙方在合同期内因公出差或因工负伤的，甲方给予报销或补助。具体报销或补助办法详见甲方制定的差旅费报销制度或因公出差补贴规定。6.甲方对乙方的工资待遇，根据国家和本市的有关规定及甲方经济效益情况随时进行调整，具体调整办法详见甲方制定的工资分配制度。7.乙方因特殊原因需要离岗的，须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可以离岗。离岗期间，甲方按照国家及本市的规定发给乙方基本生活费或疾病救济费。具体标准详见甲方制定的离岗待遇规定。8.因生产经营需要，甲方安排乙方加班的，按照国家和本市的有关规定给予加班费。具体标准详见甲方制定的加班费发放规定。9.乙方在合同期内因公外出或因公出差的差旅费，由甲方承担。具体报销办法详见甲方制定的差旅费报销制度。10.甲方按照国家和本市的规定，为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险手续，并由甲方按照规定缴纳社会保险费用。具体缴纳办法详见甲方制定的社会保险缴纳规定。11.乙方因病或非因工负伤期间的医疗费，由甲方按照国家和本市的有关规定承担。具体承担办法详见甲方制定的医疗费报销制度。12.乙方因病或非因工负伤期间的病假工资及医疗期满后的复工问题，按照国家和本市的有关规定执行。具体执行办法详见甲方制定的病假工资发放规定及复工规定。13.乙方因工致残或患职业病期间的待遇，按照国家和本市的有关规定执行。具体执行办法详见甲方制定的工伤待遇规定及职业病防治规定。14.乙方因公出差或因公牺牲的遗族待遇，按照国家和本市的有关规定执行。具体执行办法详见甲方制定的遗族待遇规定。15.因特殊情况需要变更乙方的工资待遇时，双方应协商一致，并签订变更协议。具体变更办法详见甲方制定的工资调整规定及变更协议签订流程。16.乙方在合同期内享受国家和本市规定的各项福利待遇和津贴补贴。具体福利和津贴补贴项目详见甲方制定的福利发放规定及津贴补贴发放规定。17.乙方在合同期内因故停工的，停工期间的生活费由甲方按照国家和本市的有关规定承担。具体承担办法详见甲方制定的停工期间生活费发放规定。18.乙方在合同期内因公受伤或患职业病的医疗费、护理费、交通费等费用，由甲方按照国家和本市的有关规定承担。具体承担办法详见甲方制定的工伤事故处理规定及职业病防治费用管理办法。19.乙方在合同期内因公出差或因公牺牲的遗族补助金、抚恤金等费用，由甲方按照国家和本市的有关规定承担。具体承担办法详见甲方制定的遗族补助金及抚恤金发放规定。20.因特殊情况需要变动乙方的岗位时，双方应协商一致，并签订变更协议。具体变更办法详见甲方制定的岗位变动规定及变更协议签订流程。2篇4劳务合同甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方因生产经营需要，同意聘用乙方为甲方提供劳务，乙方愿意在甲方安排下从事劳务工作。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经双方协商一致，签订本劳务合同。第一条劳务合同期限1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期满，若双方同意续签，可协商续签事宜。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排下从事特殊工种工作，具体工作内容包括但不限于：XXXX。2.乙方的工作地点为甲方指定地点。第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要安排，具体作息时间双方可另行约定。2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并按照国家法定节假日安排乙方休假。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体支付标准和方式双方可另行约定。2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。第五条社会保险和福利1.甲方应为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。2.甲方应按照国家和地方规定向乙方支付福利费用。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方应建立健全职业危害防护制度，保障乙方的身体健康。第七条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第八条争议解决1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可依据相关法律法规的规定执行。3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，共同遵守执行。一、合同期限1.本合同为特殊工种劳务合同，合同期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.乙方需在试用期满后正式上岗，并开始履行工作职责。试用期满后，如甲方对乙方的工作表现不满意，可随时解除本合同。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的工种为：_________。工作地点在：_________。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。2.乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，服从甲方的安排和指导。甲方也可根据工作需要对乙方进行岗位培训和学习。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天工作_____小时，每周工作_____天，具体上下班时间根据甲方规定执行。甲方可因工作需要安排乙方加班或出差。2.乙方享有国家规定的休息休假权利。在休息休假期间，乙方应按时返回工作岗位，并遵守甲方的各项规定。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的劳动报酬根据甲方制定的薪酬体系确定，试用期满后每月工资为_____元。甲方可根据乙方的工作表现和业务水平调整乙方的工资。2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如社保、公积金等。甲方也可根据工作需要为乙方提供其他福利待遇。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和设备，保障乙方的劳动安全。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全卫生规定，确保安全生产。2.乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守甲方的规章制度和操作规程。如有违反，乙方应承担相应的赔偿责任。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。甲方应根据实际情况为乙方提供培训和发展机会，乙方也应积极适应岗位需求变化。2.在试用期内，甲方可随时解除本合同，但需提前告知乙方。试用期满后，甲方解除本合同需提前30天告知乙方，并支付相应的经济补偿金。3.乙方在试用期内可随时解除本合同，但需提前告知甲方。试用期满后，乙方解除本合同需提前30天告知甲方，并承担相应的违约责任。4.有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；（4）乙方被依法追究刑事责任或被行政拘留、劳动教养等处罚；（5）乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；（7）双方约定的其他情形。5.有下列情形之一的，乙方可立即解除本合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（4）双方约定的其他情形。七、争议解决和法律适用1.本合同的履行、变更、解除和终止等事宜发生争议时，甲乙双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或劳动争议仲裁委员会仲裁解决。仲裁裁决具有法律效力。如仲裁裁决后仍不能解决争议时，任何一方可向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事宜均适用中华人民共和国法律、法规的规定。双方如有其他约定，应在合同中一并注明。如有违反国家法律法规的行为，应由违法方承担相应的法律责任。篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。一、合同期限1.合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工种工作。乙方应完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。2.工作地点：_________。因工作需要使用劳动工具的，由甲方提供。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行以下第_________项工时制度：（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工时制度。2.乙方每周至少休息一天，具体由甲方安排。法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。四、劳动报酬和社会保险待遇1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体数额按照甲方规定执行。乙方工资不得低于当地的最低工资标准。2.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方在劳动过程中应注意安全，避免发生意外事故。如因乙方违反安全规定造成事故，乙方应承担相应责任。六、其他约定事项1.双方约定事项：_________。2.违约责任：如一方违约，应承担相应的违约责任。具体约定如下：_________。3.合同解除和终止：双方同意，如遇有下列情形之一，合同可以解除或终止：（1）双方协商一致同意解除或终止；（2）乙方因故不能继续从事原工作，经双方协商同意解除或终止；（3）甲方因生产经营状况发生变化，经双方协商同意解除或终止；（4）其他约定情形：_________。4.争议解决：如双方因合同履行发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。5.其他约定：_________。七、附则1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如需补充协议，应经双方协商一致并签订书面协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇7甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。一、合同期限1.合同期限：自___