2025年广州市餐饮行业员工薪酬合同

2025年广州市餐饮行业员工薪酬合同甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____乙方（员工）：____身份证号码：____户籍所在地：____联系方式：____鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就乙方在甲方处的劳动关系及薪酬待遇达成一致，特订立本合同。第一章总则第一条本合同适用于甲方及其关联公司（以下简称“甲方”）与乙方之间的劳动关系。第二条本合同自签订之日起至____年____月____日止，合同期满后双方可协商续签。第二章薪酬构成第二条乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费及其他福利组成。第三条基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月（税前），根据乙方所从事的具体岗位和工作表现进行调整。基本工资按月发放，于每月____日前支付。第四条绩效奖金：甲方将根据乙方的工作绩效、公司业绩及市场情况设定绩效考核标准，并依据《广州市餐饮行业员工绩效考核办法》（以下简称“《考核办法》”）进行评估。绩效奖金按月/季度/年度发放，具体比例为基本工资的____%。第五条加班费：乙方在正常工作时间之外的工作，包括但不限于延长工作时间、休息日工作和法定节假日工作，将按照《中华人民共和国劳动法》及甲方的相关规定支付加班费。加班费的具体计算方式为：正常工作日加班按基本工资的____%计付；休息日加班按基本工资的____%计付；法定节假日加班按基本工资的____%计付。第六条其他福利：甲方将根据乙方的贡献、服务年限及其他绩效表现，提供额外奖励。乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，具体比例为：企业缴纳部分为____%，个人缴纳部分为____%。乙方享有带薪年假、婚假、产假等法定假期，具体天数根据《中华人民共和国劳动法》及甲方规定执行。第三章工作时间与休息休假第七条标准工时：乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。如因业务需要延长工作时间，甲方将提前通知乙方，并按相关法律规定支付加班费或安排补休。第八条调班与轮班：乙方的工作班次由甲方根据经营需要安排，具体班次为____。若需调班或换班，双方应协商一致。第四章劳动纪律第九条岗位职责：乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交办的各项任务。乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、损坏设备或恶意竞争。第十条考勤制度：乙方应严格遵守甲方的考勤制度，迟到、早退次数超过____次/月的，将视为严重违纪行为。旷工一天扣发三天工资，并按相关法律规定处理。第五章绩效考核与薪酬调整第十一条考核机制：甲方每年至少进行一次绩效考核，具体时间为____月。根据考核结果，乙方的岗位和薪资将进行相应调整，具体调整幅度为基本工资的____%。第十二条薪酬调整：在合同期内，如遇物价上涨、生活费用增加或其他合理原因，双方可协商调整薪酬标准。任何薪酬调整均需经甲方人力资源部门审核，并以书面形式通知乙方。第六章合同变更与解除第十三条合同变更：经双方协商一致，可以对本合同内容进行修改或补充。变更后的合同条款将以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。第十四条合同解除：在合同期内，如乙方违反劳动纪律、严重失职或有其他违约行为的，甲方有权解除合同，并不支付经济补偿金。如因甲方原因导致合同解除的，甲方应依法支付经济补偿金。第七章争议解决第十五条争议解决：因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向广州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他条款第十六条保密义务：乙方承诺对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密责任，并在合同期内及终止后____年内不得泄露相关信息。违反本条款的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿损失。第十七条知识产权：乙方在工作中产生的任何创意、设计或技术成果，其知识产权归甲方所有。未经甲方书面授权，乙方不得将上述成果用于其他用途。第十八条培训与发展：甲方有义务为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并在培训结束后为公司服务____年，否则需赔偿相关培训费用。第九章合同生效与终止第十九条合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十条合同终止：合同期满后，如双方未续签，则本合同自动终止。合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并结清所有应付款项。第十章附则第二十一条其他约定事项：____第二