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文档简介

2025年音乐教师职务聘用协议甲方（聘用单位）：____乙方（受聘人）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方担任音乐教师职务事宜，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为具有合法办学资格的教育机构，具备开展教育教学活动的条件和能力。1.2乙方为具备音乐教育专业知识和技能，具有相应教师资格的公民。二、职务与职责2.1乙方在甲方担任音乐教师职务，负责音乐课程的教学、教研及学生管理工作。2.2乙方的具体职责如下：（1）认真备课、上课，保证教学质量，完成甲方规定的教学任务；（2）积极参加甲方组织的教研活动，提高自身教育教学水平；（3）关心学生的身心健康，做好学生的思想政治教育工作；（4）协助甲方完成其他与音乐教学相关的工作。三、聘用期限3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2在协议有效期内，如乙方表现优秀，甲方有权提前与乙方签订长期聘用协议。四、劳动报酬4.1甲方按照国家规定的工资标准，结合乙方的教育教学业绩，向乙方支付劳动报酬。4.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额根据甲方工资制度确定。4.3甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。五、社会保险与福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供伙食补贴；（3）提供子女教育优惠；（4）提供年度体检；（5）提供培训学习机会。六、劳动纪律与保密6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方在协议有效期内，未经甲方同意，不得在其他教育机构担任兼职或全职工作。6.3乙方在协议有效期内，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方教育教学资料、学生信息等。七、解除与终止协议7.1在协议有效期内，甲乙双方如发生以下情况之一，可以解除或终止本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度，情节严重；（2）乙方因身体健康原因，不能胜任本职工作；（3）乙方自愿提出解除协议；（4）甲方因业务调整、合并、撤销等原因，需要解除协议。7.2协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。八、违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为双方约定赔偿金额的____%。8.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为泄露信息造成甲方损失的____倍。九、争议解决9.1本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双

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